2024事業(yè)單位臨時(shí)人員勞動合同范本

2024事業(yè)單位臨時(shí)人員勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請乙方為臨時(shí)工作人員，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，具體內(nèi)容如下：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲乙雙方同意，本勞動合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面、熟練、認(rèn)真地完成工作任務(wù)，達(dá)到甲方的要求。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方在甲方規(guī)定的作息時(shí)間內(nèi)工作，如有特殊情況需要加班，應(yīng)提前征得甲方同意，并按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。4.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的人身權(quán)利和身心健康，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動環(huán)境。5.2甲方應(yīng)按時(shí)為乙方發(fā)放勞動保護(hù)用品，并定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第六條乙方義務(wù)6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行勞動合同的約定。6.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工，如有特殊情況需要提前向甲方請假。6.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條甲方義務(wù)7.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。7.2甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按照規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)。7.3甲方應(yīng)尊重乙方的人身權(quán)利和身心健康，不得侵犯乙方的人身自由和人格尊嚴(yán)。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方主動提出解除勞動合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。8.2在合同期內(nèi)，如甲方提出解除勞動合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3合同期滿，本勞動合同自然終止。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動合同書9.甲方規(guī)章制度10.乙方填寫的入職登記表11.乙方填寫的個(gè)人信息登記表12.乙方填寫的緊急聯(lián)系人登記表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)的，視為違約。7.甲方未按照合同約定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.臨時(shí)工作人員：是指在用人單位工作時(shí)間不滿一年，未與用人單位建立長期穩(wěn)定勞動關(guān)系的工作人員。3.勞動報(bào)酬：是指勞動者按照合同約定提供勞動力所取得的報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，依照法律規(guī)定實(shí)行的社會保障制度。5.違約行為：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供身份證復(fù)印件等問題：要求乙方及時(shí)提供，否則不予辦理入職手續(xù)。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰，情況嚴(yán)重者解除勞動合同。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未支付乙方工資：及時(shí)支付，并向乙方道歉。6.甲方未提供勞動保護(hù)：立即提供，并向乙方道歉。7.甲方未繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)：立即補(bǔ)繳，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為事業(yè)單位，需要