2024農(nóng)民工勞務(wù)協(xié)議

2024農(nóng)民工勞務(wù)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事勞動(dòng)工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求從事__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按期完成甲方分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照__________執(zhí)行，如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，如有特殊情況，需提前向甲方請(qǐng)假。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照__________執(zhí)行，如有調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。3.2乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠。3.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，具體金額根據(jù)甲方制定的薪酬制度確定。四、勞動(dòng)保障4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的人身安全。4.3甲方不得侵犯乙方的人格尊嚴(yán)，不得對(duì)乙方進(jìn)行體罰、侮辱、誹謗等行為。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息，均屬于甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.2乙方在離職后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除合同，應(yīng)提前__________通知乙方。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本2.乙方（農(nóng)民工）的身份證復(fù)印件3.甲方制定的規(guī)章制度4.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明6.乙方的工作績(jī)效報(bào)告7.甲方與乙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作機(jī)會(huì)，或未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或未按照甲方規(guī)章制度行事。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密給第三方。5.甲方侵犯乙方的人格尊嚴(yán)，對(duì)乙方進(jìn)行體罰、侮辱、誹謗等行為。6.任何一方提前解除合同，未按照約定提前通知對(duì)方。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動(dòng)力，獲取報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者與用人單位之間的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內(nèi)容不明確：雙方應(yīng)詳細(xì)約定工作內(nèi)容，避免因工作內(nèi)容不明確導(dǎo)致的糾紛。2.勞動(dòng)報(bào)酬拖欠：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，如發(fā)現(xiàn)拖欠情況，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.社會(huì)保險(xiǎn)未繳納：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，乙方有權(quán)向社保部門投訴。4.勞動(dòng)條件不符合規(guī)定：甲方應(yīng)確保乙方的工作條件符合國(guó)家規(guī)定，如不符合，乙方有權(quán)要求甲方改正。5.合同解除或終止不符合規(guī)定：甲方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)按照約定提前通知乙方，如不符合規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.農(nóng)民工在城市建筑工地從事體力勞動(dòng)。2