2024勞動合同和勞務合同范本正規(guī)范本

2024勞動合同和勞務合同范本正規(guī)范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________第一條勞動合同的類型和期限1.1本合同為_____（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）勞動合同。1.2合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為_____，工作內(nèi)容包括_____。2.2乙方應按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作_____天，每天工作_____小時。3.2乙方享有國家法定的休息休假權利，按照甲方的規(guī)定享受年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為_____元/月（或按小時計酬），甲方每月_____日前支付乙方工資。4.2乙方享有_____%的工資增長空間，根據(jù)工作業(yè)績和甲方規(guī)定予以調(diào)整。4.3乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)和甲方的規(guī)定支付。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。5.3乙方因病、非因工負傷需要休息的，按照甲方的規(guī)定享受病假待遇。第六條保密和知識產(chǎn)權6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方應協(xié)助甲方申請和維護知識產(chǎn)權。第七條解除和終止合同的條件和程序7.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，勞動合同無法繼續(xù)履行。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。7.4解除或終止合同后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，交回工作證、辦公用品等。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方稅務登記證復印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利政策7.社會保險繳納證明8.乙方工作成果證明9.保密協(xié)議10.知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議二、違約行為及認定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。3.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。4.乙方違反合同約定，提前解除或終止合同。5.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、社會保險等。6.甲方未按照約定提供乙方休假、培訓、晉升等權益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞務合同：勞動者為用人單位提供一次性的或者特定的勞務，用人單位支付勞務報酬的協(xié)議。3.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。4.無固定期限勞動合同：雙方未約定合同終止時間，且不存在法律規(guī)定的解除情形的勞動合同。5.以完成一定工作任務為期限的勞動合同：雙方約定以完成某一特定工作任務為合同終止條件的勞動合同。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益的信息。9.知識產(chǎn)權：權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，工作任務。解決辦法：甲方提供培訓、指導，乙方提高自身能力。2.甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方催告甲方支付，甲方支付欠薪，否則乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方要求乙方承擔違約責任，賠償損失。4.合同期滿，甲方拒絕續(xù)簽。解決辦法：乙方可要求甲方給予合理補償，如協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.雙方在合同履行過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.用人單位