合同樣例供應(yīng)部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核表參考格式范本

最新合同樣例供應(yīng)部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核表參考格式范本合同樣例：供應(yīng)部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核表參考格式范本第一章：總則第一條：合同目的為確保供應(yīng)部門的經(jīng)濟(jì)責(zé)任得到有效履行，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，制定本考核表。第二條：適用范圍本考核表適用于供應(yīng)部門在合同有效期內(nèi)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核。第二章：考核指標(biāo)與權(quán)重第一節(jié)：考核指標(biāo)1.1供應(yīng)效率訂單響應(yīng)時(shí)間貨物交付時(shí)間1.2成本控制1.3客戶滿意度訂單準(zhǔn)確性供應(yīng)商評(píng)價(jià)1.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作內(nèi)部溝通效率項(xiàng)目協(xié)作效率第二節(jié)：權(quán)重分配供應(yīng)效率：30%成本控制：30%客戶滿意度：20%團(tuán)隊(duì)協(xié)作：20%第三章：考核流程與方法第一節(jié)：考核周期本考核表實(shí)行季度考核，每季度結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)完成考核。第二節(jié)：考核流程供應(yīng)部門提交上一季度的工作總結(jié)及業(yè)績(jī)報(bào)告?？己诵〗M對(duì)報(bào)告進(jìn)行審核，并根據(jù)考核指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分?？己私Y(jié)果在考核結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)通知供應(yīng)部門。供應(yīng)部門對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí)，可在收到通知后的10個(gè)工作日內(nèi)提出申訴，考核小組進(jìn)行核實(shí)并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第三節(jié)：考核方法供應(yīng)效率：根據(jù)實(shí)際操作數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)分。成本控制：根據(jù)成本數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)分?？蛻魸M意度：根據(jù)客戶評(píng)價(jià)進(jìn)行評(píng)分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作：根據(jù)內(nèi)部調(diào)查問(wèn)卷進(jìn)行評(píng)分。第四章：獎(jiǎng)懲措施第一節(jié)：獎(jiǎng)勵(lì)措施對(duì)考核成績(jī)優(yōu)秀的供應(yīng)部門給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)在某一項(xiàng)目或領(lǐng)域取得顯著成果的供應(yīng)部門給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。第二節(jié)：懲罰措施對(duì)考核成績(jī)不合格的供應(yīng)部門給予警告。對(duì)連續(xù)兩次考核不合格的供應(yīng)部門，合同雙方有權(quán)終止合同。第五章：附則第一條：合同的生效、變更與終止本考核表自雙方簽字蓋章之日起生效。本考核表的變更或終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。第二條：爭(zhēng)議解決如合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三條：合同的附件本考核表不含任何附件。第四條：保密條款雙方應(yīng)對(duì)本考核表的內(nèi)容保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。第五條：法律適用本考核表的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。簽字蓋章頁(yè)甲方（供應(yīng)部門）：____________乙方（采購(gòu)方）：____________簽訂日期：____________（注：以上內(nèi)容僅供參考，實(shí)際合同內(nèi)容以雙方協(xié)商一致的書面文件為準(zhǔn)。）第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)第一章：總則第一條：合同目的為確保供應(yīng)部門的經(jīng)濟(jì)責(zé)任得到有效履行，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，引入第三方主體，共同制定本考核表。第二條：適用范圍本考核表適用于供應(yīng)部門在第三方主體監(jiān)督下，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核。第二章：第三方主體責(zé)權(quán)利第一節(jié)：第三方主體職責(zé)第三方主體負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)部門的業(yè)績(jī)和行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保供應(yīng)部門符合甲方的要求。2.1考核指標(biāo)制定第三方主體應(yīng)根據(jù)甲方的要求和實(shí)際情況，制定詳細(xì)的考核指標(biāo)。2.2考核流程執(zhí)行第三方主體應(yīng)按照考核流程進(jìn)行考核，確?？己说墓?、公平和透明。2.3考核結(jié)果通知第三方主體應(yīng)及時(shí)將考核結(jié)果通知甲方和乙方。第二節(jié)：第三方主體權(quán)利第三方主體有權(quán)要求乙方提供必要的資料和信息，以便進(jìn)行有效的考核。第三節(jié)：第三方主體利益第三方主體應(yīng)確保甲方的權(quán)益得到保障，維護(hù)甲方的利益。第三章：甲方權(quán)益第一節(jié)：甲方權(quán)利3.1選擇第三方主體甲方有權(quán)選擇合適的第三方主體進(jìn)行合同的監(jiān)督和考核。3.2要求乙方履行合同甲方有權(quán)要求乙方按照合同的要求履行合同義務(wù)。3.3索賠權(quán)如果乙方未能按照合同的要求履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)向乙方提出索賠。第二節(jié)：甲方利益甲方應(yīng)確保其權(quán)益得到保障，維護(hù)其利益。第四章：乙方違約及限制條款第一節(jié)：乙方違約如果乙方未能按照合同的要求履行合同義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第二節(jié)：限制條款乙方不得違反合同的規(guī)定，不得損害甲方的利益。第五章：第三方介入的意義和目的引入第三方主體是為了確保供應(yīng)部門的經(jīng)濟(jì)責(zé)任得到有效履行，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。第三方主體作為獨(dú)立的監(jiān)督者，可以確?？己说墓?、公平和透明，維護(hù)甲方的權(quán)益。第六章：甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方為主導(dǎo)的目的是為了確保其權(quán)益得到保障，維護(hù)其利益。通過(guò)引入第三方主體，甲方可以得到更好的服務(wù)和保障，確保供應(yīng)部門的經(jīng)濟(jì)責(zé)任得到有效履行。簽字蓋章頁(yè)甲方（供應(yīng)部門）：____________乙方（采購(gòu)方）：____________第三方主體：____________簽訂日期：____________（注：以上內(nèi)容僅供參考，實(shí)際合同內(nèi)容以雙方協(xié)商一致的書面文件為準(zhǔn)。）##第七章：附則第一條：合同的生效、變更與終止本考核表自雙方簽字蓋章之日起生效。本考核表的變更或終止，應(yīng)經(jīng)三方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。第二條：爭(zhēng)議解決如合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，三方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三條：合同的附件本考核表不含任何附件。第四條：保密條款三方應(yīng)對(duì)本考核表的內(nèi)容保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。第五條：法律適用本考核表的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。簽字蓋章頁(yè)甲方（供應(yīng)部門）：____________乙方（采購(gòu)方）：____________第三方主體：____________簽訂日期：____________（注：以上內(nèi)容僅供參考，實(shí)際合同內(nèi)容以三方協(xié)商一致的書面文件為準(zhǔn)。）通過(guò)引入第三方主體，甲方能夠更好地實(shí)現(xiàn)對(duì)供應(yīng)部門的經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核，確保供應(yīng)部門的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。