2024公司簽訂勞動合同示例

2024公司簽訂勞動合同示例合同編號：__________甲方：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________乙方：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________鑒于甲方是一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方的事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內容1.1乙方加入甲方，擔任__________職位，負責__________工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，并達到甲方的績效考核標準。1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護甲方的合法權益。二、合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期滿后，如雙方愿意續(xù)簽，應提前__________個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方加入甲方后，甲方應支付乙方工資，具體工資標準為每月__________元。3.2甲方應按月足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、婚假等。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及合同期滿后__________年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責任5.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應承擔違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前__________個月書面通知甲方，并支付甲方違約金__________元。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證明文件

3.乙方學歷證明文件

4.乙方職業(yè)資格證明文件

5.甲方公司規(guī)章制度

6.甲方公司績效考核標準

7.甲方公司福利待遇規(guī)定

8.保密協(xié)議

9.工資支付證明文件

10.社會保險繳納證明文件二、違約行為及認定：

1.乙方提前解除合同且未按約定提前通知甲方。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。

3.甲方未按約定支付乙方工資。

4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。

5.甲方未按約定提供乙方福利待遇。

6.雙方未履行友好協(xié)商解決爭議的義務。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間的協(xié)議，約定勞動者在用人單位工作，用人單位支付勞動報酬等事項。

2.甲方：指合法成立并有效運營的企業(yè)。

3.乙方：指愿意加入甲方的勞動者。

4.工資：勞動者因工作所取得的報酬。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位和勞動者繳納的保險。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息、經(jīng)營信息等。

7.違約金：當事人違反合同約定應承擔的金錢賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方對甲方的工作內容、績效考核標準等不滿。

解決辦法：雙方進行友好協(xié)商，根據(jù)實際情況進行調整。

2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。

3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。

解決辦法：乙方有權向社會保險機構投訴，要求甲方補繳社會保險。

4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的損失。

5.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。

解決辦法：進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.甲方招聘新員工時與乙方簽訂勞動合同。

2.甲方與乙方