2024公司簽訂勞動(dòng)合同示例

2024公司簽訂勞動(dòng)合同示例合同編號(hào)：__________甲方：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________乙方：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________鑒于甲方是一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方加入甲方，擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期滿后，如雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方加入甲方后，甲方應(yīng)支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元。3.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、婚假等。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及合同期滿后__________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金__________元。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡歷

2.乙方身份證明文件

3.乙方學(xué)歷證明文件

4.乙方職業(yè)資格證明文件

5.甲方公司規(guī)章制度

6.甲方公司績效考核標(biāo)準(zhǔn)

7.甲方公司福利待遇規(guī)定

8.保密協(xié)議

9.工資支付證明文件

10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方提前解除合同且未按約定提前通知甲方。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。

3.甲方未按約定支付乙方工資。

4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

5.甲方未按約定提供乙方福利待遇。

6.雙方未履行友好協(xié)商解決爭議的義務(wù)。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間的協(xié)議，約定勞動(dòng)者在用人單位工作，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。

2.甲方：指合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)。

3.乙方：指愿意加入甲方的勞動(dòng)者。

4.工資：勞動(dòng)者因工作所取得的報(bào)酬。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。

7.違約金：當(dāng)事人違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的金錢賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方對(duì)甲方的工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等不滿。

解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。

3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。

4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。

5.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。

解決辦法：進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。

2.甲方與乙方