崗位說(shuō)明書(shū)編制流程與工作執(zhí)行全套

崗位說(shuō)明書(shū)編制流程與工作執(zhí)行1崗位說(shuō)明書(shū)編制流程設(shè)計(jì)2崗位說(shuō)明書(shū)編制執(zhí)行程序、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)、執(zhí)行規(guī)范任務(wù)名稱執(zhí)行程序、工作標(biāo)準(zhǔn)與考核指標(biāo)前期準(zhǔn)備執(zhí)行程序（1）組建崗位說(shuō)明書(shū)編制小組根據(jù)崗位說(shuō)明書(shū)編制任務(wù)，人力資源部組織建立崗位說(shuō)明書(shū)編制小組（2）前期宣傳動(dòng)員☆在開(kāi)展崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)前，應(yīng)與企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，取得高層領(lǐng)導(dǎo)支持☆發(fā)布崗位說(shuō)明書(shū)編制公告，對(duì)各職能部門(mén)進(jìn)行動(dòng)員，取得各部門(mén)的配合工作重點(diǎn)選取的崗位說(shuō)明書(shū)編制小組成員應(yīng)具備符合崗位說(shuō)明書(shū)編制所需的各項(xiàng)技能與能力工作標(biāo)準(zhǔn)（1）____個(gè)工作日內(nèi)確定崗位說(shuō)明書(shū)編制小組成員的名單（2）各部門(mén)應(yīng)積極配合崗位說(shuō)明書(shū)的編制工作標(biāo)準(zhǔn)確定執(zhí)行程序（1）明確崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)要求人力資源部需事先制定崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)要求（2）統(tǒng)一崗位說(shuō)明書(shū)格式☆確定崗位說(shuō)明書(shū)的框架及模板☆確定崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)的格式等細(xì)節(jié)問(wèn)題工作重點(diǎn)對(duì)崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)要求給出清晰地說(shuō)明工作標(biāo)準(zhǔn)（1）崗位說(shuō)明書(shū)得內(nèi)容應(yīng)包括工作描述與工作規(guī)范兩部分（2）崗位說(shuō)明書(shū)的格式統(tǒng)一信息收集執(zhí)行程序（1）收集崗位信息的相關(guān)資料在各職能部門(mén)的配合下，崗位說(shuō)明書(shū)編制小組通過(guò)各種渠道，靈活運(yùn)用各種方法收集各崗位的信息資料（2）崗位信息分析崗位說(shuō)明書(shū)編制小組分析收集的信息，用以編制崗位說(shuō)明書(shū)工作重點(diǎn)篩選出有效的、實(shí)用的信息工作標(biāo)準(zhǔn)（1）獲取崗位信息的渠道包括瀏覽企業(yè)已有制度、與員工溝通、同行業(yè)或其他相關(guān)崗位說(shuō)明書(shū)等（2）____個(gè)工作日內(nèi)完成崗位信息的分析、篩選工作崗位說(shuō)明書(shū)編制執(zhí)行程序（1）撰寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)人力資源部組織崗位說(shuō)明書(shū)編制小組進(jìn)行崗位說(shuō)明書(shū)的撰寫(xiě)工作（2）崗位說(shuō)明書(shū)改進(jìn)根據(jù)各職能部門(mén)的反饋意見(jiàn)，人力資源部再次對(duì)之前修訂的崗位說(shuō)明書(shū)進(jìn)行改進(jìn)工作重點(diǎn)了解各職能部門(mén)對(duì)崗位說(shuō)明書(shū)的反饋意見(jiàn)工作標(biāo)準(zhǔn)（1）依照既定的模板、編寫(xiě)要求編制崗位說(shuō)明書(shū)（2）各職能部門(mén)將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反饋至人力資源部考核指標(biāo)（1）崗位說(shuō)明書(shū)規(guī)范性，撰寫(xiě)的崗位說(shuō)明書(shū)格式規(guī)范，按統(tǒng)一格式進(jìn)行，內(nèi)容完整、清晰（2）崗