臨時(shí)用工合同樣本新合集

臨時(shí)用工合同樣本新(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方：*****乙方：*****簽訂日期年***月***日依據(jù)《XX勞動法》，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期年***月***日，終止日期年***月***日，其中試用期。二、工作內(nèi)容和義務(wù)其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；2、遵守甲方的規(guī)章制度；3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；4、忠于職守，勤奮工作；5、履行保守甲方商業(yè)隱秘，不得利用甲方的商業(yè)隱秘為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正值的經(jīng)濟(jì)利益。三、勞動愛護(hù)和勞動條件第四條甲方支配乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間的，一般每日不得超過一小時(shí)，因特別緣由需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三個(gè)小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行支配。甲方支配乙方執(zhí)行工時(shí)制度。第五條甲方延長乙方工作時(shí)間第六條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織支配乙方進(jìn)行健康檢查。第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動酬勞第八條甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則，實(shí)行同工同酬。第九條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。第十條甲方支配乙方加班或延長工作時(shí)間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)，應(yīng)支配乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。定支付工資酬勞。第十一條由于甲方的緣由，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)勞動的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，根據(jù)勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用根據(jù)執(zhí)行。第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇。六、勞動紀(jì)律第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；樂觀參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。其次十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。其次十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動合同仍舊有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)當(dāng)肯定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。其次十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、以欺詐手段訂立本合同的；3、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；4、嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；5、泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方造成嚴(yán)峻損失的；6、被依法追究刑事責(zé)任的；7、不能勝任勞動合同商定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；9、勞動合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。其次十三條甲方根據(jù)其次十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式其次十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除合同。其次十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同其次十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動力量的；2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；通知乙方。3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參與工作未滿三年的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。其次十六條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的狀況下，可解除勞動合同。其次十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的；3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的；4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體健康的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。其次十八條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。其次十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方商定的其他終止條件消失，本合同終止。八、違反勞動合同的責(zé)任第三十條甲方依據(jù)本合同其次十條、二十二條第7、8、9款、其次十四條解除勞動合同，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，并按勞動部《違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》執(zhí)行：1、由于甲方緣由訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的；2、甲方有意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的；3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的；4、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資酬勞、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：1、克扣或者有意拖欠支付乙方工資的；2、拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資酬勞的；3、支付乙方酬勞低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的；4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第三十三條甲方依據(jù)本合同其次十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第三十四條乙方有其次十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。第三十五條乙方不得在把握甲方商業(yè)隱秘的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同商定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同商定或損失數(shù)額擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。假如在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在*年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。九、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容十、勞動爭議處理第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，商對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他第三十九條甲方以下規(guī)章制度對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。第四十條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）乙方（簽章）法定代表人（簽章）或托付代理人簽訂日期：*年***月***日鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證員（蓋章）鑒證時(shí)間：*年***月***日本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為*年***月***日。續(xù)訂合同終止。甲方（蓋章）乙方（簽章）法定代表人（簽章）或托付代理人***年***月***日本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為*年***月***日。續(xù)訂合同終止。甲方（蓋章）乙方（簽章）法定代表人（或托付代理人）（簽章）***年***月***日臨時(shí)用工合同樣本新(第二篇)臨時(shí)用工合同合同編號：[編號]甲方（雇主）：單位名稱：[單位名稱]法定代表人：[法定代表人]地址：[地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（臨時(shí)工）：姓名：[姓名]身份證號：[身份證號]地址：[地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于：甲方需要在特定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行臨時(shí)勞動力的雇傭；乙方愿意以臨時(shí)工的身份履行工作任務(wù)；經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下合同：正文：第一條合同目的本合同旨在明確雙方臨時(shí)用工關(guān)系，規(guī)定乙方在特定時(shí)間段從事何種工作任務(wù)及相關(guān)條款。第二條工作內(nèi)容甲方聘請乙方從事以下工作任務(wù)或服務(wù)：（具體工作內(nèi)容）第三條用工時(shí)間本次臨時(shí)用工期限為__________起至__________止。第四條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)將根據(jù)實(shí)際需求安排，甲方將提前______日通知乙方工作地點(diǎn)。第五條工資待遇乙方根據(jù)完成的工作任務(wù)及工作時(shí)間獲得相應(yīng)的工資待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（工資待遇標(biāo)準(zhǔn)）第六條工作時(shí)間及休息乙方的工作時(shí)間為每天__________（時(shí)間段），休息時(shí)間為__________（時(shí)間段）。第七條保密義務(wù)乙方對甲方的商業(yè)機(jī)密、經(jīng)營秘密以及獲得的其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露或向第三方透露。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第九條合同終止本合同在以下情況下終止：1.達(dá)到合同約定的用工期限；2.雙方協(xié)商一致終止；3.臨時(shí)工作任務(wù)完成。摘要：本合同由甲方（雇主）和乙方（臨時(shí)工）簽署，規(guī)定了乙方在特定時(shí)間段內(nèi)從事的工作任務(wù)、工資待遇、工作時(shí)間及休息等相關(guān)事項(xiàng)。雙方應(yīng)遵守合同的約定，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。本合同的有效期限為特定時(shí)間段，任務(wù)完成后即終止。甲方：乙方：簽署日期：簽署日期：臨時(shí)用工合同樣本新(第三篇)臨時(shí)用工合同范文合同編號：[編號]甲方（雇主方）：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方（被雇傭方）：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方需要進(jìn)行短期臨時(shí)工作，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下臨時(shí)用工合同：第一條工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，在[工作日期]之間，從事以下工作：[工作內(nèi)容]。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間為每天的[具體工作時(shí)間]，共計(jì)[具體工作天數(shù)]天。2.工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。第三條薪酬和支付方式1.甲方向乙方支付的薪酬為每天[具體薪酬金額]元。2.薪酬支付方式為[支付方式]，支付時(shí)間為[支付時(shí)間]。第四條保密條款乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和其他與工作有關(guān)的事項(xiàng)，不得泄露給任何第三方。第五條違約責(zé)任1.如乙方在工作過程中違反本合同約定，甲方有權(quán)終止合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。2.如甲方未按本合同約定支付薪酬，乙方有權(quán)終止合同，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。第六條合同的解除和終止1.合同期滿或工作完成后，本合同自動終止。2.雙方協(xié)商一致，可提前解除合同，但需提前[提前解除通知期限]書面通知對方。第七條爭議的解決本合同的訂立、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。第八條其他約定本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，雙方簽訂的書面協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第九條合同生效和變更1.本合