2024年服裝廠生產(chǎn)線勞務(wù)外包合同（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年服裝廠生產(chǎn)線勞務(wù)外包合同甲方：乙方：依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同。一、合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂____年以上的固定期限合同，從____年____月____日起至____年____月____日止。二、外包單位、外包期限(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，甲方外包乙方到____單位工作。(二)外包期限為_(kāi)___個(gè)月，從____年____月____日起至____年____月____日止。其中含試用期____個(gè)月。三、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)(一)乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要，安排其在_____崗位工作。(二)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)____。四、工作時(shí)間和休息休假(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行下列_____種工時(shí)工作制。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。具體工作時(shí)間為2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。3、不定時(shí)工作制。(二)甲方有義務(wù)督促用工單位嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及地方有關(guān)休息休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權(quán)益。五、勞動(dòng)報(bào)酬(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意本人工資執(zhí)行下列____條款。1、乙方的工資按照用工單位依法制定的工資分配辦法確定。2、甲乙雙方協(xié)商約定月工資____元。3、其他形式。(二)甲方于每月____日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的情況下，享有最低工資保障。(三)用工單位依法安排乙方加班的，應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班工資。甲乙雙方約定加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)的月標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元。(四)甲方不得克扣用工單位按照勞務(wù)外包協(xié)議支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方不得向乙方收取費(fèi)用。(五)甲方跨地區(qū)外包乙方的，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利(一)甲乙雙方嚴(yán)格按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。(二)乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī)、規(guī)章確定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。(二)甲方應(yīng)會(huì)同用工單位共同為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。(四)甲方應(yīng)會(huì)同用工單位共同按照國(guó)家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。(五)乙方患病或者非因工負(fù)傷的，甲方執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。(六)甲方應(yīng)會(huì)同用工單位共同對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高乙方的職業(yè)技能。八、勞動(dòng)合同的變更因乙方外包期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對(duì)其重新外包，乙方同意重新外包的，甲乙雙方應(yīng)簽訂變更勞動(dòng)合同，確認(rèn)外包單位、外包期限、工作地點(diǎn)、工作崗位、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容。九、勞動(dòng)合同解除(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。(二)乙方有下列情況之一，被用工單位退回的，甲方可以解除本合同：1、嚴(yán)重違反用工單位依法制定的規(guī)章制度的;未辦理離職手續(xù)而擅自離崗三日者，視為自動(dòng)離職，乙方應(yīng)于離職次日到甲方辦理離職手續(xù)，逾期不辦理者視為乙方單方面自動(dòng)解除本合同;2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損害的;3、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的;4、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，而致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;5、被依法追究刑事責(zé)任的。(三)乙方符合下列情形之一，被用工單位退回的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(四)有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1、用工單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;2、甲方未及時(shí)足額支付乙方工資的;3、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;4、用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;5、甲方違反《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。(五)勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。十、雙方約定的其它事項(xiàng)十一、法律責(zé)任(一)勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法履行勞動(dòng)合同。(二)甲方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定向乙方支付賠償金。(三)甲方違反《勞動(dòng)合同法》或者本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效的勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度向乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。(四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、其它事項(xiàng)(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。(二)甲方應(yīng)如實(shí)將與用工單位簽訂的勞務(wù)外包協(xié)議內(nèi)容告知乙方。(三)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。(四)本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(五)本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(六)本合同附件包括：甲方(蓋章)：乙方(簽名)：2024年服裝廠生產(chǎn)線勞務(wù)外包合同（二）甲方：（公司名稱）地址：電話：法定代表人：乙方：（公司名稱）地址：電話：法定代表人：鑒于甲方經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷壯大，為提高生產(chǎn)效率和降低成本，有意將生產(chǎn)線勞務(wù)外包給乙方；乙方具備相關(guān)的生產(chǎn)能力和管理經(jīng)驗(yàn)，并同意接受甲方的委托，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂以下勞務(wù)外包合同：第一條合同目的甲方將其服裝廠的生產(chǎn)線勞務(wù)外包給乙方，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的生產(chǎn)任務(wù)，包括生產(chǎn)管理、人員調(diào)配、設(shè)備維護(hù)等工作，以完成甲方的訂單。第二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為兩年。雙方在合同到期前三個(gè)月內(nèi)應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽合同，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第三條乙方的責(zé)任和義務(wù)1.乙方按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，并確保產(chǎn)品質(zhì)量符合甲方的要求。2.乙方應(yīng)安排合適的工作人員，并對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)和管理，確保工作效率和人員素質(zhì)。3.乙方負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)所需的原材料和配件，并承擔(dān)相應(yīng)的采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)和管理責(zé)任。4.乙方應(yīng)及時(shí)維修和保養(yǎng)設(shè)備，確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，減少生產(chǎn)故障和停機(jī)時(shí)間。5.乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得將相關(guān)信息泄露給第三方。第四條甲方的責(zé)任和義務(wù)1.甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的生產(chǎn)任務(wù)和質(zhì)量要求，并及時(shí)提供相應(yīng)的技術(shù)支持。2.甲方應(yīng)按時(shí)向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用，并提供相關(guān)的發(fā)票和報(bào)表。3.甲方應(yīng)提供必要的生產(chǎn)場(chǎng)地和設(shè)備，并保證設(shè)備的正常工作狀態(tài)。4.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的規(guī)定保障乙方員工的權(quán)益和利益。第五條勞務(wù)費(fèi)用及支付方式1.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的不同，乙方和甲方應(yīng)就勞務(wù)費(fèi)用進(jìn)行具體的協(xié)商和約定，并在合同中明確。2.乙方應(yīng)及時(shí)提供相關(guān)的發(fā)票和報(bào)表，并于每月20日前向甲方提出勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算申請(qǐng)。3.甲方應(yīng)在收到乙方的結(jié)算申請(qǐng)后15個(gè)工作日內(nèi)支付勞務(wù)費(fèi)用。第六條保密條款乙方在合同履行過(guò)程中可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露相關(guān)信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決本合同的履行和解釋均適用中華人民共和國(guó)法律。如雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)