2024年員工保密協(xié)議范例（4篇）

第6頁共6頁2024年員工保密協(xié)議范例甲方：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：因乙方現(xiàn)為甲方提供服務(wù)和履行職務(wù)，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù)，有效保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國務(wù)院有關(guān)部委的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則簽訂本保密協(xié)議。一、商業(yè)秘密（一）本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括：技術(shù)信息、專有技術(shù)、經(jīng)營信息和甲方公司列為絕密、機(jī)密級(jí)的各項(xiàng)文件。乙方對(duì)此商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。（二）技術(shù)信息指甲方擁有或獲得的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)方案、制造方法、工藝流程、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、說明書、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)的信息。（三）專有技術(shù)是指甲方擁有的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)知識(shí)、信息、技術(shù)資料、制作工藝、制作方法、經(jīng)驗(yàn)、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業(yè)產(chǎn)權(quán)來保護(hù)的其他技術(shù)。（四）經(jīng)營信息指有關(guān)商業(yè)活動(dòng)的市場行銷策略、貨源情報(bào)、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、合同、交易相對(duì)人資料、客戶名單等銷售和經(jīng)營信息。（五）甲方依照法律規(guī)定（如在締約過程中知悉其他相對(duì)人的商業(yè)秘密）和在有關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同）中對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。二、保密義務(wù)人（一）乙方為本協(xié)議所稱的保密義務(wù)人。（二）保密義務(wù)人是指為甲方提供相關(guān)服務(wù)而知悉甲方商業(yè)秘密，并且在甲方領(lǐng)取報(bào)酬或工資的人員。（三）甲方向保密義務(wù)人支付的報(bào)酬或工資中已包含保密費(fèi)，此處不再重復(fù)支付。（四）保密義務(wù)人同意為甲方公司利益盡最佳努力，在履行職務(wù)期間不組織、參加或計(jì)劃組織、參加任何競爭企業(yè)，或從事任何不正當(dāng)使用公司商業(yè)秘密的行為。三、保密義務(wù)人的保密義務(wù)（一）保密義務(wù)人對(duì)其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的公司商業(yè)秘密應(yīng)嚴(yán)格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務(wù)人本人因工作而構(gòu)思或取得的。（二）在服務(wù)關(guān)系存續(xù)期間，保密義務(wù)人未經(jīng)授權(quán)，不得以競爭為目的、或出于私利、或?yàn)榈谌酥\利、或?yàn)楣室饣驘o心之舉加害于公司使公司受到任何方面的損失或負(fù)面影響，擅自披露、使用商業(yè)秘密、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件；不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密；不得直接或間接地向公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄露；不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；不得允許（出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密；不得復(fù)制或公開包含公司商業(yè)秘密的文件或文件副本；對(duì)因工作所保管、接觸的有關(guān)本公司或公司客戶的文件應(yīng)妥善對(duì)待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用；在未經(jīng)許可的情況下不得將公司內(nèi)的任何資料復(fù)制、打印、傳送、帶出公司。（三）如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告。（四）服務(wù)關(guān)系結(jié)束后，公司保密義務(wù)人應(yīng)將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗(yàn)設(shè)備、試驗(yàn)材料、客戶名單等交還公司，并在叁年內(nèi)不得向它人泄露有損公司的任何性質(zhì)商業(yè)秘密。（五）鑒于保密義務(wù)人在職期間，獲得或制作的商業(yè)秘密（包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密）對(duì)公司在競爭中的巨大價(jià)值，在勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間和終止之后，保密義務(wù)人均承認(rèn)公司因投資、支付勞動(dòng)報(bào)酬而對(duì)這些商業(yè)秘密的所有權(quán)，因此保密義務(wù)人同意甲方按下列方式執(zhí)行：1、保密義務(wù)人因各種原因離開公司，自離開公司之日起____年內(nèi)不得自營或?yàn)楣镜母偁幷咛峁┓?wù)，不得從事與其在公司生產(chǎn)、研究、開發(fā)、經(jīng)營、銷售有關(guān)的相關(guān)工作（包括受雇他人或自行從事），并對(duì)其所獲取的商業(yè)秘密嚴(yán)加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方向保密義務(wù)人支付的報(bào)酬或工資中已包含保密補(bǔ)償金，此處不再重復(fù)支付。2、如乙方提出解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)提前_____個(gè)月向甲方提出解除勞動(dòng)合同的申請。在此期間，甲方有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的勞動(dòng)崗位。四、保密義務(wù)的終止（一）公司授權(quán)同意披露或使用商業(yè)秘密。（二）有關(guān)的信息、技術(shù)等已進(jìn)入公共領(lǐng)域。（三）乙方是否在職、勞動(dòng)合同是否履行完畢，均不影響其保密義務(wù)的承擔(dān)。五、從事第二職業(yè)限制乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業(yè)。非凡是未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)內(nèi)任職，包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等；不得間接為上述企業(yè)提供服務(wù)。六、爭議的解決方法甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時(shí)，由____人民法院管轄。爭議發(fā)生后，在對(duì)爭議進(jìn)行訴訟時(shí)，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項(xiàng)下的其他權(quán)利，并應(yīng)繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項(xiàng)下的其他義務(wù)。七、雙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議前，雙方已經(jīng)詳細(xì)審閱了協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。八、其他（一）本協(xié)議正本一式_____份，甲乙雙方各持_____份。每份正本均具有同等法律效力。（二）本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商一致，并簽署書面文件，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（三）本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。（四）本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽署時(shí)間：____年____月____日乙方（簽字）：簽署時(shí)間：____年____月____日2024年員工保密協(xié)議范例（2）尊敬的員工：歡迎您加入本公司！為了保護(hù)公司的商業(yè)秘密和客戶利益，有效維護(hù)公司和員工的權(quán)益，特制定本保密協(xié)議。請您在加入本公司前，仔細(xì)閱讀并簽署本協(xié)議。第一條保密范圍1.1保密信息指公司在經(jīng)營活動(dòng)中所產(chǎn)生或獲取的、具有商業(yè)價(jià)值且未公開的信息，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)方案、研發(fā)成果、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、客戶信息、供應(yīng)商信息等。1.2您在工作期間接觸到的所有保密信息，不論其形式、載體或者是否明確標(biāo)記為保密，都應(yīng)當(dāng)視為保密信息。1.3您必須嚴(yán)格保守公司的保密信息，未經(jīng)公司書面許可，不得以任何方式向外界披露、復(fù)制或使用。第二條保密義務(wù)2.1您應(yīng)當(dāng)盡最大努力保護(hù)公司的保密信息，采取合理的措施確保保密信息不被未經(jīng)授權(quán)的人員知曉、獲取或使用。2.2您在離職或解除勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方披露公司的保密信息。2.3您不得利用保密信息謀取個(gè)人利益，不得將保密信息用于從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的任何活動(dòng)。第三條違約責(zé)任3.1如您違反本協(xié)議約定，泄露、復(fù)制、使用公司的保密信息，公司有權(quán)要求您承擔(dān)法律責(zé)任，并保留追究其他法律救濟(jì)的權(quán)利。3.2如您的行為給公司造成損失，公司有權(quán)要求您承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3您應(yīng)當(dāng)全面配合公司進(jìn)行調(diào)查和取證工作，如有必要，您應(yīng)當(dāng)在法律許可范圍內(nèi)提供相應(yīng)的證據(jù)。第四條爭議解決4.1本協(xié)議的解釋和適用均適用中國法律。4.2本協(xié)議的任何爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。第五條其他事項(xiàng)5.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.2本協(xié)議自您加入公司之日起生效，有效期為三年。5.3本協(xié)議的各項(xiàng)條款應(yīng)當(dāng)解釋為相互獨(dú)立的條款，如有部分條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行的，不影響其他條款的效力。請您仔細(xì)閱讀以上內(nèi)容，并在加入公司前簽署并交回本協(xié)議。謝謝您的合作！公司名稱：XXX公司簽署日期：2024年X月X日簽署人（員工）：___________________（簽字）___________________（姓名）公司代表：___________________（簽字）___________________（姓名）2024年員工保密協(xié)議范例（3）甲方（員工）：乙方（企業(yè)）：鑒于：1、甲方已于____年____月____日與乙方簽訂《勞動(dòng)合同》，乙方聘請甲方擔(dān)任工作;2、甲方在擔(dān)任乙方工作期間，將可能知悉或使用乙方的商業(yè)秘密，也可能因履行職務(wù)而產(chǎn)生發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;3、甲方充分意識(shí)到，乙方的商業(yè)秘密，包括甲方因履行職務(wù)而產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)等均屬乙方之財(cái)產(chǎn)，該商業(yè)秘密的對(duì)外泄露、被第三人非法使用等將造成乙方重大經(jīng)濟(jì)損失;4、甲方在乙方任職，將獲得乙方支付相應(yīng)報(bào)酬，有義務(wù)保守乙方之商業(yè)秘密。經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就甲方在任職期間及離職以后保守商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂定下列條款，以資共同遵守：第一章商業(yè)秘密的范圍第一條乙方的商業(yè)秘密，包括乙方原有的商業(yè)秘密及甲方因履行職務(wù)而產(chǎn)生發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;第二條乙方的商業(yè)秘密，主要指如下內(nèi)容：1、經(jīng)營信息：包括但不限于客戶名單、推廣計(jì)劃、培訓(xùn)資料、業(yè)務(wù)報(bào)表或數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)資料、員工結(jié)構(gòu)、薪資結(jié)構(gòu)、合作渠道、推廣關(guān)鍵詞等等。2、技術(shù)信息：包括但不限于技術(shù)方案、頁面設(shè)計(jì)、公司網(wǎng)站運(yùn)營信息或方法、操作流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、操作手冊、技術(shù)文檔、后臺(tái)賬戶信息、相關(guān)的函電等等。3、如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息，則乙方應(yīng)在該信息發(fā)送后____日內(nèi)以書面形式通知甲方。第三條上述經(jīng)營和技術(shù)信息，無論乙方是否采取保密措施，均不影響其商業(yè)秘密的構(gòu)成。第二章任職期間的保密第四條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。第五條乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，以保持其機(jī)密性。第六條除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的乙方其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。第三章辦理離職期間的保密第七條甲方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于乙方提出請求時(shí)，返還全部屬于乙方的財(cái)物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。但當(dāng)記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時(shí)，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條雇傭合同到期或任一方提出解除雇傭合同，雙方選擇按下列規(guī)定之一處理保密事務(wù)：一、在雇傭合同到期前或提出解除雇傭合同后6個(gè)月，調(diào)整甲方工作崗位，變更雇傭合同的內(nèi)容;二、在解除雇傭合同后____年之內(nèi)，甲方不得為自己或他人經(jīng)營與乙方相同或同類的業(yè)務(wù)。第四章離職后的保密第九條雙方同意，甲方離職之后仍對(duì)其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開。甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。第十條按本合同第十八條第二項(xiàng)規(guī)定離職的甲方，在離職后____年內(nèi)不得在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等，也不得自己生產(chǎn)與乙方同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。第六章違約責(zé)任第十一條甲方如違反本合同任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向乙方支付違約金5,000元;無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。第十二條甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。第二十三條因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)機(jī)構(gòu)提起仲裁。如提起訴訟，雙方同意選擇乙方注冊住所地的人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院。上述約定不影響乙方請求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。甲方：_____乙方：_____身份證號(hào)碼：日期：____日期：_____2024年員工保密協(xié)議范例（4）一、協(xié)議雙方雇主：______（以下簡稱“雇主”）地址：______聯(lián)系方式：______員工：______（以下簡稱“員工”）地址：______聯(lián)系方式：______二、背景為了保護(hù)雇主的商業(yè)利益，確保商業(yè)機(jī)密和機(jī)構(gòu)重要信息不會(huì)被泄露或?yàn)E用，雇主與員工達(dá)成以下協(xié)議。三、保密義務(wù)1.雇主的商業(yè)信息：員工承認(rèn)并同意，雇主的商業(yè)機(jī)密、商業(yè)計(jì)劃、客戶名單、銷售報(bào)告、產(chǎn)品規(guī)格、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及其他與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)信息（以下簡稱“商業(yè)信息”）是雇主的重要資產(chǎn)。在雇傭期間和終止后，員工有義務(wù)保持商業(yè)信息的保密性，并采取一切合理措施防止商業(yè)信息的泄露或?yàn)E用。2.離職員工：離職員工必須盡一切合理努力，確保在離職之前將所有雇主的商業(yè)信息、文件、資料等歸還給雇主，并刪除或銷毀所有儲(chǔ)存在個(gè)人電腦、存儲(chǔ)設(shè)備或云端的與雇主相關(guān)的商業(yè)信