就業(yè)合作協(xié)議書

就業(yè)合作協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（就業(yè)者）：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為具備法人資格的用人單位，乙方為具備就業(yè)能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方就業(yè)的相關(guān)事項，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的實際情況，安排乙方在__________崗位就業(yè)，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，努力提高業(yè)務(wù)水平，確保工作質(zhì)量。第二條就業(yè)期限2.1本協(xié)議的就業(yè)期限為__________年，自雙方簽字之日起生效，至協(xié)議期滿終止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，以及乙方的實際工作能力和表現(xiàn)，支付乙方工資。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資按國家規(guī)定支付。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條培訓(xùn)與晉升4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。4.2甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方提供晉升機會。第五條保密條款5.1乙方在甲方就業(yè)期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等相關(guān)信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金人民幣__________元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司培訓(xùn)計劃5.社會保險繳納證明6.乙方身份證明7.乙方學(xué)歷證明8.雙方簽字蓋章的就業(yè)合作協(xié)議書二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供崗位、工資、培訓(xùn)等，視為違約。2.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，視為違約。3.乙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密等，視為違約。4.乙方提前解除協(xié)議，未支付違約金，視為違約。5.雙方未按約定履行協(xié)議的其他事項，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指具備法人資格，依法招聘勞動者從事工作的單位。2.就業(yè)者：指具備就業(yè)能力，與用人單位建立就業(yè)關(guān)系的自然人。3.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的金錢賠償。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方提供的崗位不滿意。解決辦法：雙方進行溝通，甲方根據(jù)乙方的實際情況和興趣重新安排崗位。2.問題：乙方在工作中受傷，需要休養(yǎng)。解決辦法：甲方按國家規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用，并根據(jù)實際情況給予乙方休假。3.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：雙方對協(xié)議內(nèi)容有爭議。解決辦法：雙方進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位。2.甲方為乙方支付工資、繳納