稅務(wù)與海關(guān)合規(guī)制度

稅務(wù)與海關(guān)合規(guī)制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范企業(yè)的稅務(wù)和海關(guān)合規(guī)行為，保證合法合規(guī)經(jīng)營，維護(hù)企業(yè)的聲譽和利益，訂立本制度。本制度依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，以及稅務(wù)、海關(guān)、財務(wù)部門的規(guī)定進(jìn)行訂立。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含全職員工、兼職員工及臨時工。第三條定義稅務(wù)合規(guī)：企業(yè)在參加經(jīng)濟(jì)活動中依照相關(guān)稅法規(guī)定自動履行納稅義務(wù)，遵守稅法，依法申報納稅，并確保所供應(yīng)的納稅信息是真實、準(zhǔn)確、完整及時的。海關(guān)合規(guī)：企業(yè)在與海關(guān)的往來中依照相關(guān)海關(guān)法規(guī)定履行海關(guān)手續(xù)，申報準(zhǔn)確，并遵守海關(guān)的監(jiān)管要求。稅務(wù)部門：指國家稅務(wù)部門及其下屬各級稅務(wù)機關(guān)。海關(guān)：指國家海關(guān)總署及其下屬各級海關(guān)。第二章稅務(wù)合規(guī)制度第四條納稅義務(wù)企業(yè)員工應(yīng)依照稅務(wù)部門的規(guī)定，及時、準(zhǔn)確地申報納稅，并自動履行納稅義務(wù)。企業(yè)員工應(yīng)依照稅法規(guī)定，保存納稅相關(guān)憑證、賬冊、報表等資料，及時供應(yīng)給稅務(wù)部門核查。企業(yè)員工不得以虛假賬務(wù)、偷逃、漏報等手段規(guī)避稅務(wù)義務(wù)。第五條納稅申報企業(yè)員工應(yīng)依照稅務(wù)部門規(guī)定的期限和方法，及時申報納稅。企業(yè)員工應(yīng)依照稅務(wù)部門要求，供應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整的納稅信息。企業(yè)員工應(yīng)妥當(dāng)保管與納稅申報相關(guān)的資料，確保其真實性和完整性。第六條稅務(wù)審計稅務(wù)部門有權(quán)對企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)審計，企業(yè)員工應(yīng)樂觀搭配，并供應(yīng)與審計相關(guān)的資料。企業(yè)員工不得拒絕、攔阻稅務(wù)部門進(jìn)行稅務(wù)審計。第七條稅務(wù)風(fēng)險防控企業(yè)員工應(yīng)關(guān)注國家稅收政策變動，及時了解稅務(wù)風(fēng)險，并采取相應(yīng)措施進(jìn)行風(fēng)險防備和防控。企業(yè)員工在參加商務(wù)活動時，應(yīng)充分了解相關(guān)稅收規(guī)定和稅務(wù)風(fēng)險，并遵守相應(yīng)的稅務(wù)規(guī)定。第八條信息報送企業(yè)員工應(yīng)依照稅務(wù)部門的要求，及時、準(zhǔn)確地報送與稅務(wù)相關(guān)的信息。企業(yè)員工應(yīng)確保所報送的信息真實、準(zhǔn)確、完整，并定時進(jìn)行報送。第三章海關(guān)合規(guī)制度第九條海關(guān)報關(guān)企業(yè)員工在進(jìn)出口貨物時，應(yīng)依照海關(guān)規(guī)定進(jìn)行報關(guān)手續(xù)，確保報關(guān)信息的準(zhǔn)確性。企業(yè)員工應(yīng)妥當(dāng)保管與海關(guān)報關(guān)相關(guān)的文件、單證等資料，并依照海關(guān)要求供應(yīng)給海關(guān)進(jìn)行核查。第十條海關(guān)監(jiān)管企業(yè)員工應(yīng)依照海關(guān)的監(jiān)管要求，妥當(dāng)保管進(jìn)出口貨物，確保符合海關(guān)規(guī)定，并供應(yīng)相關(guān)證明料子。企業(yè)員工不得采用假冒、虛假報關(guān)、騙取海關(guān)監(jiān)管手段進(jìn)行進(jìn)出口活動。第十一條違規(guī)行為處理對于發(fā)生違反稅務(wù)和海關(guān)合規(guī)規(guī)定的員工，企業(yè)將依據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)處理，包含但不限于警告、罰款、停職、解雇等。第四章監(jiān)督和責(zé)任追究第十二條監(jiān)督機制企業(yè)設(shè)立內(nèi)部監(jiān)察機構(gòu)，對稅務(wù)和海關(guān)合規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和矯正問題。企業(yè)員工有權(quán)向內(nèi)部監(jiān)察機構(gòu)舉報涉嫌違反稅務(wù)和海關(guān)合規(guī)規(guī)定的行為。第十三條責(zé)任追究對于違反稅務(wù)和海關(guān)合規(guī)規(guī)定的員工，企業(yè)將依照相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的責(zé)任追究。違反稅務(wù)和海關(guān)合規(guī)規(guī)定給企業(yè)造成損失的員工，將承當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第五章附則第十四條解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部。第十五條生效日期本制度自發(fā)布之日起生效，同時廢止前一版本的稅務(wù)和海關(guān)合規(guī)制度