公司員工旅游與團(tuán)建活動

公司員工旅游與團(tuán)建活動1.背景與目的為了加強(qiáng)公司員工的凝集力和團(tuán)隊合作意識，豐富員工的業(yè)余生活，提高員工的工作樂觀性和工作滿意度，公司決議組織員工定期進(jìn)行旅游與團(tuán)建活動，并訂立本規(guī)章制度，以規(guī)范員工旅游與團(tuán)建活動的組織與實(shí)施。2.活動組織與布置2.1旅游與團(tuán)建活動的組織由公司的人力資源部門負(fù)責(zé)，部門負(fù)責(zé)人將會確定活動的具體時間、地方、行程和參加人員的名單等，并提前通知全體員工。2.2公司將充分考慮員工的看法和建議，并依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理布置，確?；顒拥呐e辦不會影響正常的工作秩序和生產(chǎn)進(jìn)度。2.3活動期間，員工應(yīng)定時參加各項活動，不得遲到早退或私自離開活動地方。如有特殊情況需請假，應(yīng)提前向上級主管或人力資源部門報備并獲得批準(zhǔn)。3.活動費(fèi)用與報銷3.1公司將統(tǒng)一布置活動的費(fèi)用，包含但不限于交通費(fèi)、留宿費(fèi)、餐飲費(fèi)和活動策劃費(fèi)等。3.2參加活動的員工不得以任何方式私自收取或追加活動費(fèi)用，如有違反，將會受到相應(yīng)的懲罰。3.3活動費(fèi)用的報銷將依照公司相關(guān)制度進(jìn)行，員工需在活動結(jié)束后的5個工作日內(nèi)將相關(guān)發(fā)票和費(fèi)用報銷申請交給財務(wù)部門，并按規(guī)定填寫相關(guān)報銷票據(jù)。4.安全與責(zé)任4.1參加活動的員工應(yīng)嚴(yán)格遵守旅游和團(tuán)建活動的安全規(guī)定，不得擅自離開集體行動，遵守公共秩序和活動的紀(jì)律要求。4.2員工在活動過程中如有特殊疾病或生理不適等情況，應(yīng)立刻向負(fù)責(zé)人或工作人員報告，并搭配處理。4.3如發(fā)生突發(fā)事件或意外事故，員工應(yīng)聽從組織者和工作人員的指揮和布置，不得擅自行動。4.4參加活動的員工應(yīng)自發(fā)維護(hù)公司和集體的形象，不得對社會公共設(shè)施和資源造成破壞，不得攜帶任何違法、違禁物品參加活動。4.5員工在參加活動時如遇到其他問題或疑問，應(yīng)及時向負(fù)責(zé)人或工作人員咨詢和求助。5.紀(jì)律與獎懲5.1參加活動的員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則，任何違反紀(jì)律和規(guī)定的行為都將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。5.2對于不聽從組織者和工作人員指揮、擾亂活動秩序、違反安全規(guī)定等行為，公司將視情況采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、暫時停止參加活動、扣除績效獎金等。5.3對于在旅游與團(tuán)建活動中表現(xiàn)突出、為公司爭光的員工，公司將依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行表揚(yáng)和嘉獎，體現(xiàn)公司對員工的確定和激勵。6.其他事宜6.1本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸公司全部，如有需要，公司將依據(jù)實(shí)際情況對本規(guī)章制度進(jìn)行修訂和增補(bǔ)，并及時向全體員工通知和執(zhí)行。6.2本規(guī)章制度自頒布之日起生效。以上是關(guān)于公司員工旅游與團(tuán)建活動的規(guī)章制度，希望全體員工