2024年公司標準勞動合同電子版（二篇）

第4頁共4頁2024年公司標準勞動合同電子版甲方：_____乙方：_____根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。第二條本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日。第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為_________________________________________________。第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。三、工作時間和休息休假第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第九條乙方月工資標準為____元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十一條甲方于每月____日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十二條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。第十三條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第十四條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按職業(yè)病防治法等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。第十六條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。第十七條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十條有下列情形之一，本合同自行終止：1、合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;2、甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;3、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十一條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。七、違反勞動合同的責任第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。八、勞動爭議處理第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。九、其他規(guī)定第二十五條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第二十七條本合同自_____之日起生效。第二十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方代表人（委托人）：_____乙方：_____法定代表人簽字：_____身份證號碼：_____地址：_____通訊地址：_____2024年公司標準勞動合同電子版（二）甲方：（單位名稱）乙方：（個人姓名）根據(jù)《勞動法》和相關(guān)勞動法規(guī)，為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務，甲乙雙方在平等互利的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方單位工作事宜達成以下合同：第一條工作職務乙方將在甲方單位擔任（工作職務），并按照公司要求完成相關(guān)工作任務。第二條工作地點乙方將在甲方單位的具體工作地點（詳細地址）進行工作。第三條工作時間根據(jù)國家勞動法規(guī)定，乙方每周應工作（工作時間）小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要進行合理安排。第四條試用期乙方進入甲方單位后將進行（試用期）個月的試用期。試用期內(nèi)雙方均有權(quán)隨時解除合同，但需提前互相通知和協(xié)商。試用期結(jié)束后，若雙方未提出解除合同的意愿，則合同自動轉(zhuǎn)為正式合同。第五條勞動報酬甲方將按照國家規(guī)定的最低工資標準支付乙方的勞動報酬。具體報酬數(shù)額為（具體金額）。乙方應當準確記載并按時領(lǐng)取工資，并對工資支付情況進行核對。第六條工作安全甲方將按照國家相關(guān)安全法規(guī)和規(guī)定提供良好的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方的工作安全和健康。第七條假期休假乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假和其他休假制度，具體休假安排由甲方根據(jù)工作情況進行合理安排。第八條保險和福利甲方將按照國家規(guī)定為乙方購買工傷保險和其他必要的社會保險，并為乙方提供相應的福利待遇。第九條保密義務乙方對于甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息，應予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。第十條違約責任任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此所造成的損失。第十一條合同解除1.雙方協(xié)商一致解除合同的；2.乙方在試用期或正式合同期間連續(xù)缺勤達（次數(shù)），或因嚴重違法違紀被辭退的；3.乙方在試用期后因個人原因申請解除合同的，需提前（天數(shù)）通知甲方。對于以上解除合同的情況，一方應提前通知對方（天數(shù)）的時間，并經(jīng)過雙方協(xié)商處理。第十二條爭議解決本合同履行過程中若發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。若協(xié)商無果，則提交