2024年物流員工勞動(dòng)合同（二篇）

第4頁共4頁2024年物流員工勞動(dòng)合同甲方(單位名稱)：(以下簡稱甲方)法定代表人：乙方(姓名)：性別：身份證號(hào)碼：(以下簡稱甲方)住所地：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)五年。2、試用期，自____年____月____日至____年____月____日。第二條工作內(nèi)容及要求甲方安排乙方在_____部門，從事_____工作。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。第四條社會(huì)保險(xiǎn)乙方轉(zhuǎn)為正式員工滿一年后依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第六條勞動(dòng)合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對方。5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。第七條故意或者重大過失責(zé)任保證如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。第九條違約責(zé)任本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金壹萬元。第十條其他事項(xiàng)1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第十一條合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。甲方：_____法定代表人：_____乙方：合同訂立日期：____年____月____日2024年物流員工勞動(dòng)合同（二）物流員工勞動(dòng)合同范本甲方：（公司全稱）乙方：（員工姓名）一、合同目的：為了明確甲、乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)益和義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益，建立和發(fā)展和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。二、合同期限：自2024年月日至2025年月日止。三、工作地點(diǎn)：（具體工作地點(diǎn)）四、工作內(nèi)容及職責(zé)：1.乙方將負(fù)責(zé)執(zhí)行甲方的貨物運(yùn)輸任務(wù)，根據(jù)甲方的工作安排和要求，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2.乙方要具備良好的駕駛技術(shù)，做到安全、穩(wěn)定地運(yùn)輸貨物。3.乙方要負(fù)責(zé)貨物的裝卸、搬運(yùn)工作，確保貨物的完整性和安全性。4.乙方要保持衛(wèi)生和整潔的工作環(huán)境，保持車輛的整潔和良好的工作狀態(tài)。五、工作時(shí)間：1.工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間和休息時(shí)間按照甲方制定的工作規(guī)定執(zhí)行。2.需要加班工作時(shí)，乙方須按照甲方的安排予以配合，加班費(fèi)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。六、工資和福利待遇：1.乙方的工資按照甲方規(guī)定的崗位等級(jí)和工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定和確定，具體的工資標(biāo)準(zhǔn)將在勞動(dòng)合同簽訂之后與乙方簽訂的工資協(xié)議中詳細(xì)說明。2.乙方按照國家法律法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)：1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和工作條件，確保乙方能夠安全地完成工作任務(wù)。2.乙方在工作中有權(quán)拒絕執(zhí)行對人身和財(cái)產(chǎn)安全有明顯威脅的工作任務(wù)，甲方應(yīng)予以理解和支持。八、服務(wù)績效考核：1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，進(jìn)行定期的服務(wù)績效考核，并將考核結(jié)果作為評(píng)定乙方工資、晉升和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)之一。2.乙方有權(quán)對甲方的服務(wù)考核結(jié)果提出申訴，甲方應(yīng)按照規(guī)定對申訴進(jìn)行處理。九、培訓(xùn)和提升：1.甲方將對乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和技能培養(yǎng)，提升乙方的綜合素質(zhì)和工作能力。2.乙方有權(quán)參加甲方組織的與工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，甲方將提供必要的支持和幫助。十、勞動(dòng)紀(jì)律和違約責(zé)任：1.乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露和利用甲方的商業(yè)機(jī)密信息。2.乙方如有以下行為，將被視為違反勞動(dòng)合同：（1）拒不執(zhí)行工作任務(wù)或不按規(guī)定工作的；（2）私自接受、索要他人財(cái)物的；（3）盜竊、挪用、破壞甲方財(cái)物的；（4）泄露和利用甲方商業(yè)機(jī)密信息的；（5）違反法律法規(guī)、職業(yè)道德和工作紀(jì)律的。3.基于以上違約行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于警告、罰款、終止勞動(dòng)合同等。十一、合同解除：1.乙方如有以下情形之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）患有不適合從事所從事工作的疾病、殘疾或職業(yè)病；（2）連續(xù)30天以上不能正常工作的；（3）被有關(guān)機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任的。2.乙方如有以下情形之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和合同約定的；（2）經(jīng)教育和職業(yè)培訓(xùn)仍不能勝任工作的。3.乙方如要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。十二、爭議解決：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，也可依法向人民法院提起訴訟。十三、其他事項(xiàng)：1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同的修改、補(bǔ)充以及解除，雙方應(yīng)當(dāng)書面協(xié)商一致，并采用書面形式。3.本合同未盡事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商確定并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。