2024年雇傭勞務合同模板（2篇）

第4頁共4頁2024年雇傭勞務合同模板甲方：_____甲方地址：_____乙方：_____居民身份證號碼：_____乙方地址：_____鑒于乙方為國有企業(yè)改制內退人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。本合同書依法訂立即具有法律約束力。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但乙方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。二、甲、乙雙方的義務和責任第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_____崗位（工種）工作。第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見《職位說明書》）的標準。第四條乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。第五條乙方應定期接受甲方的績效考核。第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作必要的工作條件。第八條按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。第九條乙方確保與原單位無勞資糾紛，如因此給甲方造成損失，乙方負責賠償。第十條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。三、勞務報酬第十一條甲方每月按時以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬，報酬以雙方約定為準。甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2、乙方違反公司管理制度的;3、雙方約定的其它情況。四、合同的終止與解除第十二條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。第十三條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;（四）被依法追究刑事責任的。五、雙方約定的其它內容第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。二、甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。三、甲方可以在合同有效期內，根據(jù)需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。四、乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。六、本合同到解除日期時，乙方應按照美國東方生物技術有限公司《人力資源管理制度》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。第十六條本合同的附件有甲方制定的《人力資源管理》及有關規(guī)定。第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____法人或委托代理人：_____簽訂日期：_____乙方（簽字）：_____2024年雇傭勞務合同模板（二）勞動合同（雇傭勞務合同）____年甲方：（公司名稱）住所地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（公司聯(lián)系電話）乙方：（受雇人姓名）住所地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要雇傭乙方的勞務，雙方就具體的雇傭事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內容和職責1.1乙方同意在甲方所指定的工作崗位上進行工作，按照甲方的要求完成工作任務。1.2乙方在工作期間應遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，認真履行工作職責，維護甲方的合法權益。第二條工作時間和薪酬2.1工作時間：乙方的工作時間為每周40小時，具體工作時間由甲方安排。2.2薪酬標準：乙方的月薪為人民幣（以下簡稱“元”），具體數(shù)額為（具體數(shù)額）元，甲方將在每個月的（具體日期）日支付給乙方。2.3績效獎金：乙方若在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將酌情給予績效獎金，具體金額由甲方決定。2.4社會保險和公積金：甲方將按照國家相關規(guī)定為乙方辦理社會保險和公積金，具體收費和繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。第三條工作期限3.1本勞動合同自（日期）起生效，至（日期）止。合同期滿后，如雙方繼續(xù)雇傭關系，可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。3.2若乙方需要解除本勞動合同，應提前（天數(shù)）向甲方書面通知，并經甲方同意。3.3若甲方需要解除本勞動合同，應提前（天數(shù)）向乙方書面通知，并支付相應的經濟補償。第四條保密義務4.1乙方在工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和機密信息，乙方同意將其視為商業(yè)秘密，并保持最高的保密義務。4.2乙方離職后，不得擅自使用、泄露或轉讓甲方相關的商業(yè)秘密和機密信息，否則將承擔相應的法律責任。第五條違約責任5.1若一方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。5.2若乙方嚴重違反勞動紀律和職責，給甲方造成嚴重經濟損失的，甲方有權解除本勞動合同并要求乙方承擔相應的違約責任。第六條其他約定事項（雙方可以在此列出其他雙方需要約定的事項）第七條爭議解決方式本勞動合同如有爭議，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方均可向有管轄權的人民法院起訴。第八條合同生效及其他事項8.1本勞動合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本勞動合同附件為不可分割的組成部分。8.3本勞動