2024年廣州勞動合同官方版（二篇）

第6頁共6頁2024年廣州勞動合同官方版編號：_____用人單位(甲方)：_____地址：_____職工(乙方)：_____身份證號碼：__________(甲方)招(聘)用_____(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。一、合同期限(一)甲、乙雙方同意按以下第_____種方式來確定本合同期限：1.有固定期限：從____年____月____日起到____年____月____日止;合同期限為____年____個月;2.無固定期限：從____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止;3.以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至_____工作任務(wù)完成時止;并以_____為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。(二)雙方同意本合同有效期的前____個月為試用期。二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))：_____。(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。(三)乙方崗位類別確定(打“√”)為：(_____)管理類/(_____)工人類。三、勞動報(bào)酬(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_____種工資形式：1.計(jì)時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_____、_____、_____、_____、_____、_____乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。2.計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為____元/月，其余按乙方崗位計(jì)件單價及完成情況計(jì)發(fā)。3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月____日。(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。四、社會保險和福利待遇(一)社會保險1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金;2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;3.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;4.乙方因工或非因工死亡的喪喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。(二)福利待遇甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇_______________________。五、勞動保護(hù)和勞動條件(一)工作時間1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時間：乙方每天工作____小時，每周工作____天，每周總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排;(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;(3)綜合計(jì)算工作時間：乙方的工作時間在____月/年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時間不超過11小時。2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。(二)休息休假1.甲方保證乙方每周至少休息一天;2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期;3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告六、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：1.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;2._____________________________________________________;3.__________________________________________________。(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的;3.嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的。甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_________年____月____日2024年廣州勞動合同官方版（二）勞動合同合同編號：______________甲方（雇主）：單位名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著互利互惠的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方雇傭乙方的具體事宜達(dá)成如下合同：第一條合同目的甲方同意雇傭乙方，乙方愿意為甲方工作，雙方達(dá)成勞動關(guān)系。第二條工作內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的安排和工作需要，承擔(dān)如下工作任務(wù)：_______________________________________________（具體工作內(nèi)容）2.工作地點(diǎn)：________________________（工作地點(diǎn)）第三條工作時間和休假乙方的工作時間為每周工作___小時，休息日為每周____天，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。對于乙方的消除勞動疲勞和保護(hù)乙方身體健康，甲方每年度為乙方提供帶薪年假___天。第四條試用期本合同設(shè)有試用期（適用的話），試用期為_____個月。試用期期間，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行評估；乙方享受與正式員工同等的待遇。試用期滿后，雙方達(dá)成一致意見，簽訂正式合同。第五條軍隊(duì)征召如果乙方因應(yīng)征入伍義務(wù)，需要提前解除合同，則雙方同意解除合同，并在乙方提供相應(yīng)證明材料后辦理。第六條工資待遇1.甲方按照勞動法和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付乙方工資，并確保乙方享受與同崗位員工同等待遇。2.甲方支付工資的時間為每月______日，支付方式為_________（銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。3.如乙方需要在工作期間加班，根據(jù)國家法律規(guī)定支付相應(yīng)的加班費(fèi)。第七條保險和福利1.甲方為乙方購買相應(yīng)的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等。2.甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于年終獎金、節(jié)日福利、帶薪假期、職工旅游等。第八條保密和競業(yè)限制1.乙方在合同期間和解除合同后對于工作期間所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)和經(jīng)營信息等應(yīng)保密。2.乙方在解除合同后_____年內(nèi)不得從事與甲方相同或相似的工作，或從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)，在違約情況下應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條解除合同1.合同期滿，雙方自動解除合同。2.乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)終止合同：（1）在試用期間工作不稱職的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和工作規(guī)范的；（3）病或非工傷不堪重負(fù)，達(dá)到或不能達(dá)到約定工資的；（4）被刑事拘留、逮捕或判刑的。第十條爭議解決在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關(guān)勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請解決。第十一條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，可由