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第4頁共4頁2024年全日制勞動(dòng)合同格式范本甲方(單位):勞動(dòng)保障證號_____全稱_____組織機(jī)構(gòu)代碼證號_____法定代表人(或負(fù)責(zé)人)_____聯(lián)系電話_____登記注冊地_____單位地址_____乙方(職工):姓名_____性別_____身份證號_____文化程度_____聯(lián)系方式及電話_____勞動(dòng)保障卡號_____就業(yè)登記證號_____戶籍所在地_____實(shí)際居住地_____根據(jù)《江蘇省勞動(dòng)合同條例》、勞動(dòng)和社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并承諾共同遵守。一、本合同期限采用下列第_____種方式:1、訂立有固定期限____年(自____年____月____日至____年____月____日止)。2、自____年____月____日起始,以完成_____工作任務(wù)為合同終止期限。3、以_____為期限。二、工作內(nèi)容:甲方安排乙方從事_____工作,根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。三、工作時(shí)間為下列第_____種方式:1、每周工作____日,分別為周_____;每日工作____小時(shí)。2、以完成_____工作為工作時(shí)間,折算平均每日工作____小時(shí),累計(jì)每周不超過____小時(shí)。3、其他:_____四、勞動(dòng)報(bào)酬:1、甲方按下列方式_____,以貨幣形式支付乙方工資:(1)按小時(shí)計(jì)酬,標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)____元;(2)按完成工作計(jì)酬,標(biāo)準(zhǔn)為每_____(月/周/日/項(xiàng))____元。2、甲方按_____(日/周/月)支付乙方工資,工資發(fā)放時(shí)間為_____,工資發(fā)放形式為_____(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。五、社會保險(xiǎn):1、乙方采用下列第_____種方式參加社會保險(xiǎn)、交納社會保險(xiǎn)費(fèi)。(1)以自由職業(yè)者參加社會保險(xiǎn);(2)委托第三方代辦社會保險(xiǎn);2、上述勞動(dòng)報(bào)酬中_____包含社會保險(xiǎn)費(fèi)。不包含社會保險(xiǎn)費(fèi)的,甲方支付乙方社會保險(xiǎn)費(fèi)每_____(小時(shí)/日/周/月/項(xiàng))元。六、勞動(dòng)安全保護(hù):甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品,乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止:1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方,另一方____日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,視為不同意變更本合同。2、除法定條件外,雙方當(dāng)事人約定解除勞動(dòng)合同的條件如下:3、除勞動(dòng)合同期滿終止外,雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下:4、本合同終止,一方希望續(xù)訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)在本合同期限屆滿前____日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。5、解除或終止勞動(dòng)合同的,甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前____個(gè)工作日,向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動(dòng)合同要求。八、其它約定:與乙方協(xié)商后,甲方安排乙方延長工作時(shí)間或法定節(jié)假日加班的,加班加點(diǎn)工資按_____標(biāo)準(zhǔn)×____%計(jì)算。九、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,可以向_____勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同生效時(shí)間為下列_____1、自雙方簽字蓋章之日起生效;2、本合同_____鑒證(同意/不同意),自鑒證之日起生效;3、自____起生效。十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或鑒證之日起5個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,不得扣押。甲方(公章):_____乙方(公章):_____法定代表人(簽字):_____法定代表人(簽字):_________年____月____日____年____月____日2024年全日制勞動(dòng)合同格式范本(二)合同編號:2024-001勞動(dòng)合同甲方:雇主(以下簡稱“甲方”)地址:聯(lián)系人:電話:乙方:勞動(dòng)者(以下簡稱“乙方”)姓名:性別:身份證號碼:住址:鑒于甲方擬聘用乙方,在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上,依法訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守。第一條合同期限本勞動(dòng)合同自(年)(月)(日)起至(年)(月)(日)止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方擔(dān)任(職位),具體工作內(nèi)容為:(詳細(xì)描述工作內(nèi)容)。工作地點(diǎn)為:(詳細(xì)描述工作地點(diǎn))。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí),根據(jù)甲方的工作需要,可能需要適當(dāng)加班,但不得超過勞動(dòng)法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方享有法定假期和年度帶薪休假,具體休假安排按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工資和福利1.乙方的基本工資為(具體金額)人民幣,以月為單位支付。2.甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具體待遇根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款乙方在工作期間及合同終止后,對于甲方或甲方客戶的商業(yè)秘密和機(jī)密信息,應(yīng)予以保密,不得泄露或向外界披露,否則將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第六條管理和培訓(xùn)1.甲方將對乙方進(jìn)行必要的工作管理和指導(dǎo),乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)章制度。2.甲方將為乙方提供相關(guān)的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會,幫助乙方提高個(gè)人能力和工作技能。第七條解除合同1.本合同有效期屆滿后,若乙方愿意繼續(xù)工作,雙方可協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。2.在合同期限內(nèi),若因乙方違反本合同約定的情況下,甲方有權(quán)解除本合同,并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁或依法提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)1.未盡事宜,雙方可協(xié)商具體約定。2.本合同一式兩份,甲方和乙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方:
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