2024年城鄉(xiāng)勞動(dòng)者臨時(shí)務(wù)工勞動(dòng)合同電子版（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年城鄉(xiāng)勞動(dòng)者臨時(shí)務(wù)工勞動(dòng)合同電子版用工單位(甲方)：_____所有制性質(zhì)：_____用工單位住址：_____電話號(hào)碼：_____務(wù)工人員姓名(乙方)：_____性別：_____出生年月：_____務(wù)工人員戶口：_____工種：_____技術(shù)等級(jí)：_____務(wù)工人員家?。篲___縣(市)____鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_____街(村)____號(hào)(組)務(wù)工人員暫住地址：_____編號(hào)：_____鑒證編號(hào)：__________(以下簡(jiǎn)稱甲方)因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)中介推薦，_____(簡(jiǎn)稱乙方)自愿到甲方做臨時(shí)工。按照合法、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，不得違反。一、合同期限乙方自____年____月____日起至____年____月____日止計(jì)____個(gè)月，在甲方做臨時(shí)工作。合同期滿，自行終止。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意按甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在甲方擔(dān)任臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同，應(yīng)征得另一方同意。三、生產(chǎn)(工作)條件、雙方的義務(wù)1、甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強(qiáng)對(duì)乙方的勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權(quán)益，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，給予乙方應(yīng)享有的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。執(zhí)行國(guó)家和當(dāng)?shù)卣畬?duì)臨時(shí)工的管理規(guī)定，接受勞動(dòng)部門的監(jiān)督、檢查。2、乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守規(guī)章制度，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。四、工資待遇經(jīng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核后，確定乙方在合同期內(nèi)實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，每月工資為____元，加班工資，夜班補(bǔ)貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對(duì)待。實(shí)行計(jì)件工資制，月工資額按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，其辦法是：_____五、勞動(dòng)福利待遇按國(guó)務(wù)院____年頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第六、七、八、九、十條規(guī)定和____省(自治區(qū)、市)人民政府的有關(guān)規(guī)定辦理。六、合同的解除及責(zé)任1.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：(1)乙方患有疾病不能堅(jiān)持或不能適應(yīng)正常生產(chǎn)(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;(3)乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的;(4)乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后(醫(yī)療期最長(zhǎng)不能超過____個(gè)月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。2.在合同期內(nèi);甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效的保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方因參軍、招工、招干、升學(xué)者。在合同期內(nèi)任何一方解除合同，都應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方(法律規(guī)定的除外)，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，解除合同，并給予書面通知。七、其他事項(xiàng)1.本合同簽訂后，須送勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)鑒證，即確認(rèn)有效，受到法律保護(hù)，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。一方違反勞動(dòng)合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。2.本合同在執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，應(yīng)在國(guó)家規(guī)定范圍內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商后補(bǔ)充。3.雙方在執(zhí)行合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。從申請(qǐng)調(diào)解之日起，在____日內(nèi)，經(jīng)調(diào)解無(wú)效時(shí)，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議的申訴應(yīng)從其知道或應(yīng)當(dāng)知其權(quán)利被侵害之日起____日內(nèi)提出，超過期限不受理。如對(duì)仲裁不服，自收到裁決書之日起____日內(nèi)可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當(dāng)事人期滿不起訴，又不執(zhí)行裁決的，另一方可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。八、雙方認(rèn)為需要約定補(bǔ)充的有關(guān)事項(xiàng)_______________________________________________________九、本合同應(yīng)在辦理調(diào)配手續(xù)后，及時(shí)簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機(jī)關(guān)各一份)，具有同等效力。本合同涂改無(wú)效，代簽無(wú)效。甲方簽字(蓋章)：_________年____月____日乙方簽字(蓋章)：_________年____月____日鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：_____2024年城鄉(xiāng)勞動(dòng)者臨時(shí)務(wù)工勞動(dòng)合同電子版（二）勞動(dòng)合同書范本合同編號(hào)：2024-XXX甲方（用人單位）：名稱：_______________________地址：_______________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話：___________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：_______________________身份證號(hào)碼：_________________住址：_______________________聯(lián)系電話：___________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方作為甲方的臨時(shí)務(wù)工勞動(dòng)者，從事以下工作：工作內(nèi)容：__________________________工作地點(diǎn)：__________________________第二條工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：乙方每天工作8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間安排由甲方提前通知乙方。2.休假：根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，乙方享有法定假期和帶薪年假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方將按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬給乙方。2.工資支付：甲方每月支付乙方工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付，雙方依法簽訂的勞動(dòng)合同為憑證。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并支付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.具體社會(huì)保險(xiǎn)種類和繳費(fèi)比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)：_______%由甲方繳費(fèi)，_______%由乙方繳費(fèi)。醫(yī)療保險(xiǎn)：_______%由甲方繳費(fèi)，_______%由乙方繳費(fèi)。失業(yè)保險(xiǎn)：_______%由甲方繳費(fèi)，_______%由乙方繳費(fèi)。工傷保險(xiǎn)：由甲方全額繳費(fèi)。生育保險(xiǎn)：由甲方全額繳費(fèi)。第五條保密約定1.乙方在工作期間及解除勞動(dòng)關(guān)系后應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和相關(guān)信息保密。2.乙方對(duì)泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)資料和相關(guān)信息承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和違約責(zé)任1.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)規(guī)定。2.如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或者工作規(guī)章制度，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分（包括口頭警告、書面警告、暫停工資等）。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.如甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或其他福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償。第七條解除勞動(dòng)合同1.乙方提前3天書面通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同。2.乙方?jīng)]有提前書面通知的，甲方有權(quán)向乙方收取違約金，違約金的數(shù)額為乙方一個(gè)月的工資。3.當(dāng)發(fā)生下列情形之一時(shí)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需提前通知并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：a.當(dāng)乙方明顯不能勝任工作，且經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任的。b.當(dāng)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者工作規(guī)章制度的。c.當(dāng)乙方盜竊、貪污、挪用、故意破壞財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的。d.當(dāng)乙方與甲方達(dá)成的合同因乙方故意向甲方隱匿有關(guān)就業(yè)、擔(dān)保等重要事項(xiàng)的真實(shí)情況而作廢的。第八條爭(zhēng)議解決1.由于本合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為______年。3.本合同期滿或其他原因終止，雙方應(yīng)如實(shí)提供離職證明和相關(guān)材料。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：___