工資清算協(xié)議書

工資清算協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)甲乙雙方就乙方工資清算事宜達成如下協(xié)議：一、工資結(jié)算標準1.乙方工資按照甲方制定的工資體系執(zhí)行，包括基本工資、績效工資、獎金、津貼等。2.乙方工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月__________日前將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.乙方加班工資按照《勞動法》規(guī)定執(zhí)行，平時加班工資為工資的150%，休息日加班工資為工資的200%，法定節(jié)假日加班工資為工資的300%。4.乙方工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，甲方應(yīng)按照當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資。二、工資扣除事項1.乙方曠工、遲到、早退等違反勞動紀律的，甲方有權(quán)按照甲方制定的規(guī)章制度扣除乙方工資。2.乙方因違反甲方規(guī)章制度、工作失誤等原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)的經(jīng)濟損失。3.乙方每月應(yīng)繳納的社會保險費、住房公積金等費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。三、工資支付方式1.甲方每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶。2.乙方提供有效的銀行賬戶信息，如有變更，應(yīng)及時告知甲方。3.乙方應(yīng)在收到工資支付通知后__________日內(nèi)核對工資支付情況，如有異議，應(yīng)及時向甲方提出。四、合同解除或終止1.甲乙雙方解除或終止合同時，甲方應(yīng)一次性支付乙方尚未支付的工資。2.乙方因違反《勞動合同》約定被甲方解除或終止合同時，甲方有權(quán)扣除乙方尚未支付的工資。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，按照《勞動合同》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守，不得擅自變更。如有變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并書面確認。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.《勞動合同》2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方銀行賬戶信息4.甲方制定的規(guī)章制度5.當?shù)刈畹凸べY標準的相關(guān)文件6.社會保險費、住房公積金的繳納證明7.工資支付通知單二、違約行為及認定：1.甲方未按照本協(xié)議約定時間、金額支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按照本協(xié)議約定方式支付乙方工資，構(gòu)成違約。3.甲方未按照本協(xié)議約定扣除乙方工資，構(gòu)成違約。4.乙方未按照《勞動合同》約定提供勞動，構(gòu)成違約。5.乙方未按照本協(xié)議約定提供有效的銀行賬戶信息，構(gòu)成違約。6.乙方未按照本協(xié)議約定時間核對工資支付情況，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者因提供勞動而取得的報酬。3.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供勞動所取得的報酬。4.社會保險費：用人單位和勞動者按照一定比例繳納的，用于支付勞動者在喪失勞動能力后的基本生活保障的費用。5.住房公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳納的，用于勞動者購買、建造、翻修自住住房的資金。6.違約：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未按約定方式支付工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照約定方式支付工資；如甲方仍不改正，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未按約定扣除工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方解釋扣除工資的原因；如甲方無合理解釋，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方提供無效銀行賬戶信息：甲方應(yīng)要求乙方提供有效的銀行賬戶信息；如乙方仍提供無效信息，甲方可暫緩支付工資，直至收到有效銀行賬戶信息。5.乙方未核對工資支付情況：乙方應(yīng)主動核對工資支付情況，如有異議，應(yīng)及時向甲方提出；甲方應(yīng)及時核實并處理乙方的異議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂《勞動合同》后，雙方因工資支付發(fā)生糾紛。2.甲方與乙方在工資支付過程中產(chǎn)生爭議，需明確