公司員工借調(diào)協(xié)議

公司員工借調(diào)協(xié)議合同編號：__________甲方（借調(diào)公司）：__________乙方（借調(diào)員工）：__________一、借調(diào)期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.借調(diào)期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容及職責1.乙方在借調(diào)期間應嚴格遵循甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，努力完成甲方分配的工作任務。2.乙方借調(diào)期間，甲方應合理安排乙方的工作，并提供必要的工作培訓和指導。3.乙方在借調(diào)期間應保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。三、工資福利1.乙方在借調(diào)期間的工資、獎金、福利等待遇，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在借調(diào)期間的社會保險、住房公積金等，由甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應責任。3.乙方在借調(diào)期間的工作受傷或職業(yè)病，按照甲方的相關規(guī)定處理。四、借調(diào)期間的管理與考核1.乙方在借調(diào)期間，甲方應對其進行定期的工作考核，乙方應積極配合甲方的管理工作。五、借調(diào)期滿后的處理1.借調(diào)期滿后，乙方應按照甲方的要求，辦理相關的工作交接手續(xù)。2.借調(diào)期滿后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和需求，可決定是否錄用乙方為甲方正式員工。六、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。2.本協(xié)議的違約金為借調(diào)期間乙方工資的____%，由違約方支付。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方工作技能證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司培訓資料7.甲方公司福利政策文件8.社會保險繳納證明9.住房公積金繳納證明10.工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作任務，或嚴重遲延履行合同義務。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息。3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，嚴重違反職業(yè)道德。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、福利等。5.甲方未按照約定提供工作培訓和指導。6.甲方未能履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.借調(diào)公司：指提供工作崗位，并支付工資、福利等費用的一方。2.借調(diào)員工：指由原工作單位派往借調(diào)公司工作，并由原單位支付工資的一方。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能夠給權利人帶來經(jīng)濟利益的信息。4.機密信息：指涉及國家安全、公共利益或者他人合法權益，需要保密的信息。5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接不暢：提前制定詳細的工作交接清單，明確交接事項和期限。2.工資福利爭議：嚴格按照合同約定和法律規(guī)定支付工資、福利，如有爭議可通過協(xié)商或法律途徑解決。3.借調(diào)期限不符：提前溝通協(xié)商，根據(jù)實際情況調(diào)整借調(diào)期限。5.泄露商業(yè)秘密：加強保密意識培訓，簽訂保密協(xié)議，對泄露行為進行追究