安全員個人心得體會

安全員個人心得體會無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中，生命得到保證，身體免于損害，財產(chǎn)免于損失。安全生產(chǎn)是企業(yè)治理的重點，是企業(yè)進(jìn)展的根本保證，安全就是效益。我們肩負(fù)著國家的財產(chǎn)、職工的安全。血的教訓(xùn)，時時刻刻印在我心中。企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)工作，就是要時刻把人民和職工的安危放在心上?！鞍踩谖倚闹小本褪且龅健叭巳耸率卤０踩?。

人人事事保安全，關(guān)鍵要從我做起，從現(xiàn)在做起。作為一名安全員，就更應(yīng)當(dāng)用——顆熱誠的心，去維護(hù)勞動者的安全和安康；用安全的規(guī)章制度和周到的效勞為人們營造一個良好的生產(chǎn)環(huán)境；以辛勤的工作，為企業(yè)的大船護(hù)航。應(yīng)當(dāng)做到：

一、端正自己的思想作風(fēng)。

有“責(zé)任重于泰山”的責(zé)任意識，從嚴(yán)要求，敢抓敢管，大膽揭露沖突，堅決解決問題；在嚴(yán)格執(zhí)法的同時熱忱效勞，公正清廉，在安全治理以及檢查過程中始終要表達(dá)公正、公正、賞罰清楚；要不斷創(chuàng)新，注意與時俱進(jìn)，完善自我，增加安全治理的超前性。

二、嫻熟把握安全專業(yè)學(xué)問，才能預(yù)知危急、分析和掌握危急。

同時，還必需把握和熟識國家、地方、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列法律、法規(guī)和操作規(guī)程，以便在安全治理和監(jiān)視工作中做到依法監(jiān)視、按章指揮。

三、要有系統(tǒng)的治理理論，提高安全治理業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)安全治理科學(xué)的進(jìn)展。

四、要有崇高的敬業(yè)精神。

做到“三心兩意”，即工作上的“用心、細(xì)心、急躁”，思想上的“憂患意識、責(zé)任意識”，時刻緊繃安全之弦，發(fā)覺隱患準(zhǔn)時組織整改，把事故扼殺在萌芽狀態(tài)。

人人事事保安全，還在于領(lǐng)導(dǎo)的重視和安全責(zé)任制的落實。為官一任，保一方平安。領(lǐng)導(dǎo)要把安全生產(chǎn)工作擺上議事日程，從人力、物力、財力等方面保證安全生產(chǎn)各項制度、措施的貫徹落實，支持安全監(jiān)視，維護(hù)安全員的，掌握和杜絕事故的發(fā)生。

人人事事保安全，重視安全宣傳、教育和培訓(xùn)。只有把職工的安全意識提高了，安全技術(shù)力量提高了，才能在生產(chǎn)勞動過程中自覺遵守勞動紀(jì)律和安全操作規(guī)程。從“要我安全”轉(zhuǎn)向“我要安全”、“我應(yīng)安全”、“我能安全”、“我懂安全”，這是安全意識的飛躍，這種飛躍只有通過常常的反復(fù)的安全再教育。

人人事事保安全，采納科學(xué)治理手段，通過危急源的辨識，依據(jù)后果的嚴(yán)峻程度和發(fā)生事故的可能性來進(jìn)展風(fēng)險評價，確定重大危急源，再進(jìn)展重大危急源的有效掌握和治理。為了貫徹我國《安全生產(chǎn)法》和執(zhí)行《建立工程安全生產(chǎn)治理條例》的有關(guān)規(guī)定，必需制定本單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，建立應(yīng)急救援組織或者配備應(yīng)急救援人員，配備必要的應(yīng)急器材、設(shè)備、并定期組織演練。

安全生產(chǎn)是一項簡單的系統(tǒng)工程，需要全員動手，綜合治理，常抓不懈，只要安全在我們心中，沒有克制不了的困難。讓我們共同努力，心存安全，在建起一幢幢高樓的同時，也建起一座座平安的豐碑。

安全，連著我和你，它在我心中，在你心中，在大家的心中。

安全員個人心得體會2

“安全”，一個時刻引人留意的字眼。每當(dāng)觀察“安全”二字，心里不由得想到了生命的寶貴與短暫。

我們總能從報紙上，新聞中看到和聽到某某地方消失這樣或那樣的亡人事故，這其中不乏有些是自身緣由造成的，而釀成這些后果的緣由就是對自己生命的不負(fù)責(zé)任，對自己安全方面的要求不夠嚴(yán)格和意識的嚴(yán)峻缺乏。但是，就是這樣一起有一起的慘痛教訓(xùn)仍舊沒有給每個人敲響警鐘，有人又再一次的卷入與生命的“嬉戲”中去。為什么不能夠疼惜自己哪，為什么拿自己的生命開玩笑拿？安全，只要我們心中時刻裝上它，牢記它，就不會存在麻痹大意，不會存在一不當(dāng)心。讓我們捫心自問一下，自己是否在工作中時時刻刻都佩戴了勞動防護(hù)用品，是否在工作中一刻都沒有思想開過小差，是否心中還存在幸運的心理而沾沾自喜。這些不良的思想就是導(dǎo)致嚴(yán)峻后果產(chǎn)生的緣由。

今日我作為一名安全員，在車間里巡察，檢查大家勞保用品的穿戴，對車間里存在的事故隱患和擔(dān)心全因素一一進(jìn)展整改。當(dāng)一天安全員給我的體會不僅僅是以為治理安全的人，更是一位站在工人角度上怎樣留意安全、提點他們留意安全的人。我會連續(xù)在今后的工作中時刻教育每一位工人安全的重要性，讓他們把“安全”二字永扎心中。

讓我們大家一同為自己，為父母，為妻兒的歡樂安康生活而奮斗，一同珍惜我們的生命，關(guān)注安全的每一天。

安全員個人心得體會3

作為一名安全員，我就要讓人人都來重視安全，肯定的遵章守法，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，守安全生產(chǎn)之法！我清晰地熟悉到違章就是走向事故，就是損害自己、損害他人，甚至走向死亡。熟悉到違章的重要性，就不會抱有任何饒幸心理。我還深刻地領(lǐng)悟到：或許一次不經(jīng)意的違章，造成大的”損害或損失，就變成了違法。

作為一名安全員，我會深刻感受到安全的重要性。企業(yè)成于安全，敗于事故。任何一起事故對企業(yè)都是一種不行挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補(bǔ)的傷痛，所以我必需在這一刻起仔細(xì)履行職責(zé)。我清晰地熟悉到違章就是走向事故，就是損害他人，甚至走向死亡。當(dāng)一天安全監(jiān)視員，就要讓安全思想牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道若責(zé)任心不到位就會釀成事故，讓我們正確熟悉到安全不是一個人的問題，而是你中有我我中有你，是一個上下關(guān)聯(lián)人人互保環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯綜簡單嚴(yán)密相連的網(wǎng)。我要讓人人成為安全員，我會把公司提倡的“責(zé)任連帶安全互保”體系真正落實。

作為一名安全員，我決不搞形式上的安全，而是要追求內(nèi)容上的真實。一線崗位安全隱患和死角多，習(xí)慣性違章較普遍，從而制約施工一線的安全生產(chǎn)治理水平。假如只在形式上講安全，應(yīng)付檢查，那么即使是投入再大付出再多，安全環(huán)境也不能得到本質(zhì)改善，安全治理水平永久不能得到本質(zhì)提升！只有每個職工在每日的工作中相互監(jiān)視、相互提示、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止擔(dān)心全的因素存在；杜絕事故隱患，從小事做起，點點滴滴匯合在一起，就能筑起安全大堤。

無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中，生命得到保證，身體免于損害，財產(chǎn)免于損失。安全生產(chǎn)是我們施工企業(yè)治理的重點，是我們進(jìn)展的根本保證，安全就是效益。作為一名安全員，我會把這種觀點跟植于每個人（包括我自己）的心中。首先武裝好自己，熟知熟會各項操作規(guī)程安全制度，仔細(xì)學(xué)習(xí)安全有關(guān)法律法規(guī)；其次，養(yǎng)成良好的安全操作習(xí)慣，杜絕習(xí)慣違章，敢于同身邊的甚至是上級的擔(dān)心全行為較真兒；第三，勤于檢查，準(zhǔn)時發(fā)覺整改事故隱患。履行好安全員職責(zé)，做好總結(jié)，向上級多提合理化建議；最終，從戴好安全帽，扎好安全帶，穿好工作服，開好作業(yè)票等這些點點滴滴的小抓起，做起，持之以恒。一線工人是安全生產(chǎn)主力軍，沒有工人參加監(jiān)視和治理，安全生產(chǎn)很難搞好。人人當(dāng)一次安全監(jiān)視員，并不只要求在當(dāng)安全員那天才記得安全生產(chǎn)的重要性，才去按章辦事，還要求時時刻刻地關(guān)注安全，即使并不是安全監(jiān)視員，也要將“安全生產(chǎn)”牢記心中，假如我們每個人都能真正擁有這樣的境地，那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好。作為一名安全員，就更應(yīng)當(dāng)用一顆熱誠的心，去維護(hù)勞動者的安全和安康，用安全的規(guī)章制度和周到的效勞為人們營造一個良好的生產(chǎn)環(huán)境。這樣，我們的企業(yè)就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和諧的環(huán)境中幸福生活。

安全員個人心得體會4

安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題，一個企業(yè)的正常進(jìn)展應(yīng)關(guān)注和關(guān)愛員工，不僅要保證員工的生命安全，更要對員工進(jìn)展情感和精神的關(guān)心，為員工供應(yīng)一個本質(zhì)安全的環(huán)境，我們總裝車間領(lǐng)導(dǎo)更是意識的企業(yè)安全生產(chǎn)的重要性，為了使安全文化理念深入人心，車間領(lǐng)導(dǎo)組織各種安全學(xué)習(xí)活動，隨著車間領(lǐng)導(dǎo)組織的一系列與安全有關(guān)的活動，安全緊急疏散演練、消防演習(xí)，安全生產(chǎn)108條考核、以安全為主的演講辯論賽、等等，這些活動在安全學(xué)習(xí)和安全教育的形式及內(nèi)容上要豐富多彩，推陳出新，使安全學(xué)習(xí)和安全教育具有學(xué)問性、趣味性，寓教于樂，讓職工在參加活動中受到教育，在潛移默化中強(qiáng)化安全意識。近期車間領(lǐng)導(dǎo)又組織了“我當(dāng)安全員”的活動，下面我就談?wù)剬@次活動的體會。

平日，安全問題是一個老生常談的的問題，時刻警鐘長鳴，然而，在事故沒來降臨之前，難免也會疏忽大意，安全問題就就成了大伙的口頭上的承諾，成為的一句口號，為了讓安全生產(chǎn)落實在我們實際工作中的每一個行動、每一句話，我們車間領(lǐng)導(dǎo)組織人人當(dāng)安全員的活動，讓每位員工輪番爭當(dāng)安全員，作為一名安全員，要時刻關(guān)注各種安全隱患，這其中就包括設(shè)備上的隱患，人員上的違規(guī)操作。身為總裝車間的一名員工，各種安裝設(shè)備都有，人員也是高度的密集，加上車間物流上的配送，安全問題比擬突出。

在我當(dāng)安全員的兩天，看著我們車間這個機(jī)器在有條不紊的進(jìn)展著，在感到欣慰的同時，的確也發(fā)覺了一些問題，在我們現(xiàn)實生活中，一些員工在安全問題上，總想表達(dá)出自己的“小聰慧”，憑閱歷辦事，為自己一次次地違規(guī)沒出問題而慶幸，甚至還有人不惜以自己的親身體會向別人傳授“閱歷”。這樣做，最終為安全埋下了“定時炸彈”，一旦爆炸，后果難以想象，損失無法彌補(bǔ)。對此我就這兩天當(dāng)安全員的心得提出自己的意見：

安全生產(chǎn)無小事，我們要堅固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想。提高安全意識、標(biāo)準(zhǔn)擔(dān)心全行為、杜絕各種習(xí)慣性違章，消退擔(dān)心全隱患，努力做好安全生產(chǎn)工作。

一、預(yù)防為主”方針的新舉措，是企業(yè)保障員工人身安全與安康的的新探究。以人為本的安全生產(chǎn)治理，就是指企業(yè)生產(chǎn)的過程中把員工的生命擺在一切工作的首位，貫穿“以人為本”、“珍惜生命”。

二、是要樹立安全就是企業(yè)最大效益的觀念。只有實現(xiàn)安全才能確保企業(yè)穩(wěn)定的生產(chǎn)秩序，沒有牢靠的安全作為屏障，企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、改革、進(jìn)展將無法正常進(jìn)展。

三、是要形成安全工作人人有責(zé)的觀念。安全不僅是企業(yè)的重要工作，而且也是每個員工的事。這是我們根本的人身生存根本。

安全員個人心得體會5

安全員是指企業(yè)中特地從事安全生產(chǎn)治理工作的人員，也是企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)視員和檢查員。安全員不但是企業(yè)安全生產(chǎn)的治理者，也是安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行者，企業(yè)各項安全生產(chǎn)治理工作的實施者。為了工作更好的開展，我認(rèn)為需要做到以下幾點：

1、在日常的治理工作中，由于我們的工作需要常常需要和其它部門溝通，因此必需學(xué)會良好的溝通力量，勢必到達(dá)事半功倍的效果。

2、當(dāng)與其它人發(fā)生糾紛或者有沖突時，應(yīng)抑制住自己的心情，理性的去處理對待，不要在自己在比擬沖動和急躁的狀況下作出錯誤的打算和決策。有人朝自己發(fā)火時，敬重他人的心情，聽他宣泄完后再提出沖突的焦點，找出問題的根源所在。對癥下藥解決問題。

3、在與同事朋友、或者上下級相處時，當(dāng)彼此的意見不合或者某些習(xí)慣、性格都格格不入時，不能轉(zhuǎn)變對方的狀況下就是著轉(zhuǎn)變自己，但是要堅持原則。在沖突中查找共同點，從而使沖突降低。

4、在日常的生活、工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)于律己。對待別人的錯誤應(yīng)當(dāng)包涵。理性的去對待一個人的錯誤切勿懷恨在心，盡量往好處想，或許每個人犯的錯誤都是無心之過。

5、在批判指責(zé)別人的錯誤時，應(yīng)當(dāng)委婉、動聽的說出來。即到達(dá)目標(biāo)，也不會讓對方尷尬，給足別人面子的同時也給足了自己面子，豈不兩全其美。

我個人認(rèn)為在工作中，處理任何事情都應(yīng)當(dāng)冷靜，用平和的心態(tài)去對待事情。在處理沖突糾紛時，應(yīng)當(dāng)本著解決問題，將大事化小、小事化了的心態(tài)去處理事情，而不是在解決一件糾紛時，不但沒有將糾紛圓滿的處理，反而更加激發(fā)了沖突。在日常的工作中，有時候一些基層領(lǐng)導(dǎo)也會反映這樣的狀況，拉上的某某員工和同事發(fā)生了口角，經(jīng)勸告無效不但不聽，反而目無上級，要我們?nèi)ヌ幚?。這時將拉長和員工叫來，了解一番后才得知，拉長在處理糾紛時不問青紅皂白先將該員工當(dāng)眾修理一番。此時你將會明白為什么會上演員工不聽從治理的后果了。

從中我們可以看出該拉長犯了這么幾點錯誤：

1、處理糾紛時不問原委，快刀斬亂麻隨便批判員工。

2、在批判員工時當(dāng)眾批判，簡單傷自尊，從而使員工產(chǎn)生劇烈的抵觸心理。

3、該拉長沒有換位思索，假設(shè)自己現(xiàn)在是那位員工，現(xiàn)在消失這種狀況時盼望上級如何處理。

4、該拉長沒有明確自己的動身點，做為拉長在拉上發(fā)生糾紛時是去調(diào)解處理糾紛沖突的，將沖突化解。而該拉長不僅沒有將沖突化解，反而激化了沖突使新的沖突又消失了。

這個案例告知我們在處理任何事情時都應(yīng)當(dāng)冷靜地對待，不能感情用事，憑閱歷和直覺處理事情，在和人交往的過程中應(yīng)當(dāng)學(xué)會換位思索，在任何場合都不要傷及別人的自尊，抱著一顆樂觀的心態(tài)去對待問題。

安全員個人心得體會6

安全員的工作主要就是在工地上負(fù)責(zé)安全問題，負(fù)責(zé)巡察檢查施工現(xiàn)場的安全狀況，比方各工種的工人施工是否有做好安全設(shè)施、設(shè)備是否安全等等，但是但凡工地上面跟安全有關(guān)的東西，都是安全員職責(zé)范圍以內(nèi)的事情。

1、安全員是工程安全生產(chǎn)、施工的直接者和人，在安全上向負(fù)責(zé)。

2、仔細(xì)國家安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)和安全、治理體系以及公司安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，在工程經(jīng)理和公司安全部門的下，對所管工程的安全生產(chǎn)負(fù)治理責(zé)任。

3、辦理開工前安全監(jiān)審和安全開工審批，編制工程工程安全監(jiān)視，上報安全和分項工程安全施工要點。依據(jù)施工工程實際，組織繪制安全標(biāo)志布置總平面圖；制定安全文明施工治理制度、安全教育制度和安全達(dá)標(biāo)規(guī)劃并予以。

4、參與編制制定工程工程