務(wù)工聘用合同模板范本

務(wù)工聘用合同模板范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（務(wù)工人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體崗位職責(zé)、工作要求和勞動(dòng)條件等詳見(jiàn)附件。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為每月____元，按月支付。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資待遇如有調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和技能。六、休息休假1.乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和休息，保證乙方每周至少休息一天。3.乙方依法享受帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。七、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。3.甲方違法解除或終止合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（務(wù)工人員）：__________簽訂日期：____年____月____日附件：崗位職責(zé)和要求一、附件列表：1.崗位職責(zé)和要求2.工資支付證明3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單5.休息休假安排表6.解除和終止合同證明7.爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方未提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。4.甲方未合理安排乙方的工作和休息，導(dǎo)致乙方工作時(shí)間和休息時(shí)間不符合國(guó)家規(guī)定。5.甲方違法解除或終止合同。6.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，造成甲方損失。7.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧的法律。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，采取的各種措施和條件。5.休息休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中，按照國(guó)家規(guī)定享有的休息和休假的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以與甲方溝通，要求按時(shí)支付；如溝通無(wú)效，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以與甲方溝通，要求補(bǔ)繳；如溝通無(wú)效，可以向社保部門投訴。3.勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題：如甲方未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，乙方可以與甲方溝通，要求提供；如溝通無(wú)效，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.休息休假問(wèn)題：如甲方未合理安排乙方的工作和休息，乙方可以與甲方溝通，要求合理安排；如溝通無(wú)效，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.違法解除或終止合同問(wèn)題：如甲方違法解除或終止合同，乙方可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與務(wù)工人員建