2024保安雇傭合同

2024保安雇傭合同合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受雇方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為提供安全保衛(wèi)服務(wù)的需求，乙方愿意提供相應(yīng)的服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方雇傭乙方從事保安工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)甲方場所的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)甲方場所的安全秩序；（2）對甲方場所進(jìn)行巡查，預(yù)防火災(zāi)、盜竊、搶劫等安全事故的發(fā)生；（3）對甲方場所內(nèi)的人員進(jìn)行安全檢查，確保甲方場所的安全；（4）及時處置甲方場所內(nèi)的突發(fā)事件，保護(hù)甲方及他人的生命財產(chǎn)安全；（5）遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按甲方制定的工作時間執(zhí)行，如有特殊情況，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況對乙方的工作時間進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、加班工資和獎金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2乙方工資的支付周期為每月一次，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。3.3乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。4.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前通知對方。6.2合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。6.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。6.4甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方資格證書3.甲方場所安全評估報告4.保安服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和要求5.社會保險繳納證明6.勞動保護(hù)用品清單7.保密協(xié)議8.培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能履行安全保衛(wèi)職責(zé)，導(dǎo)致甲方場所發(fā)生安全事故。2.乙方未按時足額獲得工資。3.甲方未按約定提供社會保險和福利待遇。4.甲方未提供必要的勞動保護(hù)用品。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。6.甲方違反合同規(guī)定，解除合同未提前通知乙方。7.乙方未遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.保安：指受雇于甲方，負(fù)責(zé)維護(hù)甲方場所安全秩序的人員。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。4.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。5.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施救治，并依法為乙方申請工傷認(rèn)定和賠償。2.問題：乙方在工作中與甲方發(fā)生分歧。解決辦法：雙方應(yīng)立即進(jìn)行溝通協(xié)商，以友好方式解決問題。3.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)依法要求甲方支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并采取措施防止信息進(jìn)一步泄露。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為公共場所、企業(yè)、小區(qū)等需要安全保衛(wèi)服務(wù)的場所雇傭保安。2.乙方具備相關(guān)保安資質(zhì)，