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2024勞動合同職業(yè)病危害補充協(xié)議合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方就職業(yè)病危害事項達成如下補充協(xié)議:一、職業(yè)病危害因素及防護措施1.1甲方應(yīng)向乙方告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素,以及可能產(chǎn)生的職業(yè)病種類。1.2甲方應(yīng)采取有效的防護措施,防止乙方接觸或者暴露在職業(yè)病危害因素中。1.3甲方應(yīng)定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價,并將評價結(jié)果告知乙方。二、職業(yè)健康檢查2.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,組織乙方進行職業(yè)健康檢查。2.2甲方應(yīng)對乙方職業(yè)健康檢查的結(jié)果進行保密,除法律另有規(guī)定外,不得向第三方透露。2.3乙方應(yīng)在甲方安排的職業(yè)健康檢查中,如實提供自己的健康狀況。三、職業(yè)病防治培訓(xùn)3.1甲方應(yīng)對乙方進行職業(yè)病防治知識的培訓(xùn),提高乙方自我保護意識。3.2甲方應(yīng)定期組織乙方學(xué)習(xí)最新的職業(yè)病防治法律法規(guī)和相關(guān)知識。四、職業(yè)病診斷和治療4.1乙方懷疑自己患有職業(yè)病的,應(yīng)及時告知甲方。4.2甲方應(yīng)在得知乙方可能患有職業(yè)病后,及時安排乙方進行診斷。4.3甲方應(yīng)對乙方的職業(yè)病診斷、治療過程進行協(xié)助,并提供必要的便利條件。五、經(jīng)濟補償5.1乙方因工作原因?qū)е侣殬I(yè)病的,甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,給予乙方經(jīng)濟補償。5.2乙方因工作原因?qū)е侣殬I(yè)病需要休息的,甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,給予乙方工資和生活費。六、保密條款6.1甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容保密,不得向第三方透露。6.2甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密,應(yīng)予以保密,未經(jīng)對方同意,不得向第三方透露。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中,造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的,甲乙雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。9.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件
2.乙方職業(yè)健康檢查報告
3.職業(yè)病診斷證明
4.相關(guān)法律法規(guī)文件
5.甲方職業(yè)病危害因素檢測、評價報告二、違約行為及認定:1.甲方未向乙方告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素,或者未采取有效的防護措施,認定為違反合同。
2.甲方未按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,組織乙方進行職業(yè)健康檢查,認定為違反合同。
3.甲方泄露乙方職業(yè)健康檢查結(jié)果,或者未對乙方的職業(yè)病診斷、治療過程進行協(xié)助,認定為違反合同。
4.甲方未按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,給予乙方經(jīng)濟補償,認定為違反合同。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。
2.職業(yè)病:因接觸職業(yè)病危害因素,在工作中導(dǎo)致的疾病。
3.職業(yè)病危害因素:在工作中可能導(dǎo)致職業(yè)病的一切因素。
4.職業(yè)健康檢查:對勞動者進行的健康檢查,以了解其健康狀況,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素對健康的影響。
5.經(jīng)濟補償:用人單位因勞動者工作原因?qū)е侣殬I(yè)病,依法應(yīng)給予的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方在工作中發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素,應(yīng)及時與甲方溝通,要求甲方采取措施。
2.乙方應(yīng)定期進行職業(yè)健康檢查,發(fā)現(xiàn)健康問題應(yīng)及時告知甲方。
3.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定,組織乙方進行職業(yè)健康檢查,對乙方的職業(yè)病診斷、治療過程進行協(xié)助。
4.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定,給予乙方經(jīng)濟補償。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供工作環(huán)境,存在可能產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的情況
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