2024保潔勞務(wù)派遣協(xié)議書

2024保潔勞務(wù)派遣協(xié)議書合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，需將部分保潔業(yè)務(wù)委托給乙方負責(zé)，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方將保潔業(yè)務(wù)委托給乙方一事，達成如下協(xié)議：第一條業(yè)務(wù)范圍1.1甲方同意將位于__________的保潔業(yè)務(wù)委托給乙方負責(zé)。1.2乙方同意按照甲方的要求，提供專業(yè)的保潔服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。第二條人員派遣2.1甲方同意按照本協(xié)議的約定，向乙方派遣保潔人員。2.2乙方同意接收甲方派遣的保潔人員，并按照本協(xié)議的約定支付工資待遇。第三條工資待遇3.1乙方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為甲方派遣的保潔人員支付工資、社會保險和公積金等。3.2乙方應(yīng)按時足額支付保潔人員的工資，不得拖欠。3.3乙方應(yīng)根據(jù)保潔人員的工作表現(xiàn)和甲方的工作要求，給予適當(dāng)?shù)莫劷鸷蜁x升機會。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，合理安排保潔人員的工作時間和休息休假。4.2乙方應(yīng)保證保潔人員的工作時間不超過法定的工作時間，并保證保潔人員享有法定的休息休假時間。4.3乙方應(yīng)在節(jié)假日和休息日安排保潔人員休息，不得安排加班。第五條培訓(xùn)和管理5.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，對保潔人員進行必要的培訓(xùn)和管理，確保保潔人員能夠滿足乙方的服務(wù)要求。5.2乙方應(yīng)建立健全保潔人員的管理制度，對保潔人員進行考核和評價，提高保潔服務(wù)的質(zhì)量。5.3甲方應(yīng)定期與乙方溝通，了解保潔人員的工作情況和乙方的需求，及時調(diào)整和完善保潔服務(wù)。第六條保密條款6.1雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密和機密信息，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。6.2雙方應(yīng)采取適當(dāng)措施，確保對方的商業(yè)秘密和機密信息不被泄露、盜用或損失。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方未按照約定派遣保潔人員，或派遣的保潔人員不符合乙方要求的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。7.3乙方未按照約定支付工資待遇，或未按照約定安排保潔人員的工作時間和休息休假的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方在解決爭議時，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，維護雙方的合法權(quán)益。第九條其他條款9.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.保潔人員名單2.保潔服務(wù)標準3.工資待遇明細表4.培訓(xùn)材料5.保密協(xié)議6.工作時間和休息休假安排7.違約責(zé)任認定二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定派遣保潔人員，或派遣的保潔人員不符合乙方要求的，認定為甲方違約。2.乙方未按照約定支付工資待遇，或未按照約定安排保潔人員的工作時間和休息休假的，認定為乙方違約。3.雙方未按照約定保守商業(yè)秘密和機密信息，導(dǎo)致信息泄露的，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.保潔勞務(wù)派遣：指甲方將保潔業(yè)務(wù)委托給乙方，由乙方提供保潔人員并支付工資待遇的一種服務(wù)方式。2.派遣單位：指承擔(dān)保潔業(yè)務(wù)委托責(zé)任，向乙方派遣保潔人員的單位。3.接受單位：指接受甲方派遣的保潔人員，并支付工資待遇的單位。4.違約行為：指合同雙方未按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到保潔人員不符合乙方要求的情況，乙方應(yīng)及時與甲方溝通，甲方應(yīng)盡快調(diào)整派遣人員。2.遇到乙方支付工資待遇不符合約定或拖欠工資的情況，甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方按時足額支付工資。3.遇到商業(yè)秘密和機密信息泄露的情況，雙方應(yīng)立即采取補救措施，并按照違約責(zé)任追究責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為