2024業(yè)務(wù)保密協(xié)議書范例

2024業(yè)務(wù)保密協(xié)議書范例合同編號(hào)：__________甲方（保密方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方擁有甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等商業(yè)秘密，為了明確雙方對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本保密協(xié)議，以共同遵守。第一條保密信息的定義1.1保密信息是指不為公眾所知悉、能給甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。具體包括：（1）技術(shù)秘密：技術(shù)配方、工藝流程、操作方法、技術(shù)訣竅、技術(shù)資料等。（2）經(jīng)營秘密：經(jīng)營策略、客戶名單、銷售策略、進(jìn)貨渠道、價(jià)格政策等。1.2雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密也屬于保密信息。第二條保密義務(wù)2.1乙方必須對(duì)甲方提供的保密信息嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。2.2乙方不得利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)，以避免對(duì)甲方的利益造成不利影響。2.3乙方應(yīng)在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方保密信息進(jìn)入公共領(lǐng)域。第三條保密信息的使用和保護(hù)3.1乙方應(yīng)制定保密制度，確保甲方保密信息的安全。3.2乙方應(yīng)對(duì)接觸保密信息的員工進(jìn)行保密教育，加強(qiáng)員工對(duì)保密信息保護(hù)的意識(shí)。3.3乙方應(yīng)在本公司范圍內(nèi)使用甲方提供的保密信息，并采取措施防止泄密。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.2如有第三方因乙方違反保密義務(wù)而遭受損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后自動(dòng)終止。甲方（保密方）：__________乙方（接收方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.業(yè)務(wù)保密協(xié)議書2.甲方技術(shù)秘密清單3.乙方經(jīng)營秘密清單4.保密制度規(guī)定5.保密教育培訓(xùn)資料6.保密協(xié)議履行證明二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露保密信息：未經(jīng)許可，向第三方披露或透露任何保密信息。2.未履行保密義務(wù)：未按照約定對(duì)保密信息進(jìn)行保護(hù)，導(dǎo)致保密信息泄露。3.未停止違約行為：在意識(shí)到違約行為后，未立即采取措施停止違約行為。4.未賠償損失：因違約行為導(dǎo)致甲方遭受損失，未按照約定進(jìn)行賠償。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：不為公眾所知悉、能給甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：技術(shù)配方、工藝流程、操作方法、技術(shù)訣竅、技術(shù)資料等。3.經(jīng)營秘密：經(jīng)營策略、客戶名單、銷售策略、進(jìn)貨渠道、價(jià)格政策等。4.保密義務(wù)：按照約定對(duì)保密信息進(jìn)行保護(hù)，防止保密信息泄露的義務(wù)。5.違約行為：未按照約定履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保密信息泄露：立即啟動(dòng)應(yīng)急措施，調(diào)查泄露原因，采取補(bǔ)救措施，追究責(zé)任人。2.乙方利用保密信息開展相似業(yè)務(wù)：收集證據(jù)，依法提起訴訟，要求停止侵權(quán)行為、賠償損失。3.員工違反保密規(guī)定：加強(qiáng)員工保密教育，簽訂保密協(xié)議，對(duì)嚴(yán)重違約者采取法律手段。4.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.技術(shù)轉(zhuǎn)讓或合作開發(fā)過程中，保護(hù)技術(shù)秘密。2.商業(yè)合作或