學(xué)校專項規(guī)章新規(guī)制度大全_第1頁
學(xué)校專項規(guī)章新規(guī)制度大全_第2頁
學(xué)校專項規(guī)章新規(guī)制度大全_第3頁
學(xué)校專項規(guī)章新規(guī)制度大全_第4頁
學(xué)校專項規(guī)章新規(guī)制度大全_第5頁
已閱讀5頁,還剩28頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

學(xué)校規(guī)章制度一、教職員考勤管理制度

為嚴(yán)厲校紀(jì),規(guī)范教職員考勤管理,樹立良好校風(fēng)、校貌,深入穩(wěn)定學(xué)校教學(xué)秩序,確保教育教學(xué)工作順利完成,依據(jù)《中小學(xué)教職員管理條例》等文件精神,結(jié)合我校實際,制訂教職員考勤制度。(一)考勤制度1、每位教職職員全部要自覺遵守學(xué)??记谥贫?,因病因事(包含函授學(xué)習(xí))不能堅持工作,須由本人書寫請假條,推行請假審批手續(xù):1天以內(nèi)由教導(dǎo)主任審批,1.5~2.5天由校長審批,3天和3天以上由上級主管部門。經(jīng)同意后,老師持假條到教導(dǎo)處登記、調(diào)課,安排人代課或代班,職員到教務(wù)處登記,合理調(diào)配工作。事假要提前請;急病來不及請假,一定要立即電話通知(最遲不得超出當(dāng)日)嚴(yán)禁先斬后奏,不然,一律按曠工對待。假滿返校要立即推行銷假手續(xù)。(1)病假:a、每個月許可半天(空堂)到醫(yī)院看病,不扣出勤獎。b、三天以上要有指定醫(yī)院診療書。需續(xù)假時,再次推行手續(xù)。一年內(nèi),累計請假在六個月以上者視為長久病休人員,列為編外休息。長久病休人員病愈后要求上班,須先試用30天,如確實能堅持正常工作,從上班之日起發(fā)給全工資。(2)事假:逾假不歸者,作曠工論處。每學(xué)期事假時間不得超出十天(法定婚喪產(chǎn)假除外)。下列情況不扣除當(dāng)月出勤獎:a、婚假3天,晚婚18天。b、喪假(直系即指祖父母、父母、兒女):市區(qū)內(nèi)3天,市區(qū)外5天。配偶父母逝世可視同直系對待。c、產(chǎn)假:3個月,難產(chǎn)、晚育酌情另增15天。d、流產(chǎn):(采取上環(huán)方法失敗者)休息15天,其它原因流產(chǎn)以病假對待,十二個月內(nèi)流產(chǎn)兩次者,取消當(dāng)年評優(yōu)資格,并扣1個月考評獎;e、做上環(huán)手術(shù)3天;f、一月內(nèi)教職員因獨生兒女生病請假半天,或教職員本人是獨生兒女者,因父母生病請假半天;j、教職員兒女在外省服兵役者回來探親時,準(zhǔn)假2天;h、教職員兒女結(jié)婚準(zhǔn)假1天。(3)曠工:未經(jīng)請假和請假未批私自離校,超假及在請假中弄虛作假均屬曠工。曠工半天,停發(fā)半月出勤獎;曠工一天,停發(fā)當(dāng)月出勤獎;曠工兩天,停發(fā)當(dāng)月出勤獎和當(dāng)月考評獎;曠工三天,停發(fā)當(dāng)月出勤獎和本學(xué)期考評獎;對長久曠工者要令其在教職員大會上深刻檢討,情節(jié)嚴(yán)重者,報市教委處理。2、老師因公出差,事先須向分管校長提出申請:縣內(nèi)出差由教務(wù)處審批,縣外由校長審批,并報教導(dǎo)處立案。出差超出預(yù)定時間,須經(jīng)學(xué)校同意,不然,不核銷逾期差旅費并按事假處理。3、按時上下班,不遲到、不早退。堅持坐班制,堅守工作崗位。工作時間不閑聊,不互串辦公室,不干私活。按時參與會議、培訓(xùn)、教科研活動和學(xué)校組織多種集體活動。因特殊情況需要晚來,早走或中途離校者,要向年級組長及活動主持人口頭請假,不然,按遲到早退處理。4、嚴(yán)格遵守上下課時間,上課鈴聲落,任課老師必需進入教室,中途不得隨意離開課堂。課間、課外時間不準(zhǔn)講課,要給學(xué)生充足活動、鍛煉和娛樂時間。5、各值周老師按要求認真統(tǒng)計本周老師考勤,每七天一早按時送交教導(dǎo)處,學(xué)校按月匯總。(二)考勤細則1、中層以上干部請假由校長審批。2、請假期間若遇節(jié)假日,假期連同節(jié)假日合并計算。3、系統(tǒng)外單位借調(diào)人員,停發(fā)學(xué)校一切獎金,不再享受學(xué)校任何福利。4、教職員申請調(diào)動,在辦理調(diào)動手續(xù)前,應(yīng)在校堅持工作,如私自離崗,按曠工對待;接到調(diào)令后,應(yīng)快速辦理移交手續(xù),還清公物,結(jié)清多種帳目,再到校長室辦理相關(guān)手續(xù)。(三)考評措施1、缺勤考評⑴病、事假均停發(fā)假內(nèi)課時津貼(按日平均數(shù)計算),并分別按天天1.5元、2元扣發(fā)出勤獎;月累計事假達4天者,扣發(fā)當(dāng)月出勤獎50%。⑵函授學(xué)習(xí)請假,只停發(fā)假內(nèi)課時津貼(按日平均數(shù)計算)。經(jīng)學(xué)校同意培訓(xùn)學(xué)習(xí),按平均數(shù)發(fā)放課時津貼。⑶50歲以上(含50歲)老師,每個月因病可休息1天。(不扣除獎金)2、在崗考評⑴上課遲到、課中隨意離開教室或提前下課,發(fā)覺一次扣除5元。⑵在不影響工作情況下,確因病、因事臨時外出,老師必需向年級組長口頭請假,其它人員按管理層次推行請假手續(xù),不然發(fā)覺一次扣5元。⑶因特殊原因遲到者,老師需向教務(wù)處說明情況(其它人員按管理層次推行),不說明發(fā)覺一次扣5元。3、依據(jù)獎優(yōu)罰劣標(biāo)準(zhǔn),學(xué)校對惹是生非、玩忽職守,造成不良影響者,視情節(jié)輕重,給一定處罰。⑴無故缺課1節(jié)扣10元。⑵私自調(diào)課扣5元。⑶在培訓(xùn)、會議、教科研活動和公益活動時間,遲到或早退1次扣罰1元,月累計3次按3元/次扣罰;缺席1次,扣罰3元,月累計3次按8元/次扣除。⑷課內(nèi)發(fā)生事故,視情節(jié)輕重,扣罰任課老師當(dāng)月10~50元津貼,并酌情給其紀(jì)律處分。⑸對惹是生非、打架鬧事、體罰學(xué)生等造成不良影響者,一律書面檢討,批評教育,扣除當(dāng)月考評獎,取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格;情節(jié)嚴(yán)重者,扣除本學(xué)期考評獎,并報市教委按相關(guān)要求處理。4、各類人員出勤情況應(yīng)具體記載,教導(dǎo)處按周統(tǒng)計,按月公布、兌現(xiàn)。二、文明學(xué)校建設(shè)管理措施1、為了加強文明學(xué)校建設(shè)管理工作,不停提升文明學(xué)校質(zhì)量,使創(chuàng)建文明學(xué)?;顒映3;?、制度化、規(guī)范化,特制訂本措施。2、創(chuàng)建文明學(xué)?;顒釉趯W(xué)校行政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行,具體由工會、教務(wù)負責(zé)。3、文明學(xué)校標(biāo)準(zhǔn):(1)思想政治工作好。堅持黨“一個中心,兩個基礎(chǔ)點”,認真落實實施黨路線、方針、政策,認真實施黨教育方針,有計劃地采取多個形式進行“五愛”、“四有”、“八比八查八看”教育,不停提升師生職員政治覺悟,并主動開展創(chuàng)建文明班級,優(yōu)異教研組,優(yōu)異年組(處室),文明樓棟等活動。(2)教育質(zhì)量好。主動開展教科研活動,不停探索改善教學(xué)方法,努力進行教改試驗,提升教學(xué)效率,老師忠于職責(zé),為人師表,管教管導(dǎo),關(guān)心學(xué)生身心健康。(3)校風(fēng)校紀(jì)好。老師模范地遵守《中小學(xué)老師職業(yè)道德規(guī)范》;學(xué)生自覺遵守《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》,學(xué)校形成尊師愛生,禮貌待人,勤奮守紀(jì),團結(jié)向上風(fēng)氣,無違法亂紀(jì)現(xiàn)象。(4)校容校貌好。門前、院內(nèi)環(huán)境整齊、綠化、美化和凈化,常常向師生職員進行衛(wèi)生宣傳教育,養(yǎng)成人人愛清潔,個個講衛(wèi)生良好習(xí)慣,衛(wèi)生設(shè)備齊全,衛(wèi)生制度落實。(5)第二課堂活動好。主動開辟第二課堂,做到課外活動豐富多采,健康有益,寓教育于活動之中,堅持抓好“兩課”、“兩操”訓(xùn)練,主動開展多種體育、科技、藝術(shù)活動。4、優(yōu)異年級組評選條件⑴年級組主動開展教科研活動,老師教科研意識強,主動參與課題研究,不停探索改善教學(xué)方法,努力進行教改試驗,提升教學(xué)效率,。⑵老師忠于職責(zé),為人師表,面向全體學(xué)生,管教管導(dǎo),關(guān)心學(xué)生身心健康。

⑶老師自覺地遵守《中小學(xué)老師職業(yè)道德規(guī)范》,無違反《規(guī)范》不良言行;學(xué)生自覺遵守《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》,形成尊師愛生,禮貌待人,勤奮守紀(jì),團結(jié)向上風(fēng)氣,無違法亂紀(jì)現(xiàn)象。⑷主動開辟第二課堂,做到課外活動豐富多采,健康有益,寓教育于活動之中,堅持抓好“兩課”、“兩操”訓(xùn)練,主動開展多種體育、科技、藝術(shù)活動。⑸老師自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度,團結(jié)一致,有較強凝聚力,集體榮譽感強。⑹有效開展學(xué)生安全教育,無安全事故發(fā)生。⑺老師管理方法得力,保質(zhì)保量地完成各項工作。5、優(yōu)異教研組條件(1)老師教學(xué)思想端正,教改意識強烈,主動大膽地進行教學(xué)改革試驗,勇于負擔(dān)試驗任務(wù),樂于負擔(dān)研究課、公開課等任務(wù)。(2)組內(nèi)老師認真搞好備、教、輔、改、考、評各個步驟,不出現(xiàn)任何教學(xué)事故。(3)認真制訂教研計劃,聯(lián)絡(luò)實際,主動開展教研活動,每次活動做到時間確保,專題落實,有中心講話人,并認真做好記載。(4)組內(nèi)老師團結(jié)協(xié)作,研究空氣濃厚,老老師自覺做到知識更新,年青老師立即提升業(yè)務(wù)能力。(5)教研結(jié)果突出,教學(xué)效果良好。6、文明班級標(biāo)準(zhǔn):(1)熱愛祖國,熱愛學(xué)校,同學(xué)之間團結(jié)互助,友愛,尊敬師長,老實開朗,熱情大方,班級榮譽感強,班風(fēng)班貌好。(2)主動遵守《小學(xué)生日常行規(guī)范》和《小學(xué)生守則》,上課、集會、集體活動、放學(xué)組織紀(jì)律好。(3)勤奮刻苦,謙虛好學(xué),學(xué)習(xí)空氣濃厚,主動參與課外活動和多種勞動,德、智、體、美、勞全方面發(fā)展,各科及格率均在95%以上。(4)堅持參與課內(nèi)外體育活動,認真做好廣播操和眼保健操,穿戴整齊,講究個人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生,體育衛(wèi)生達標(biāo)率在95%以上。(5)遵守交通規(guī)則,不在公路上玩耍,不玩火,不做危險性游戲,沒有安全事故發(fā)生。(6)勤勞、儉樸,珍惜花草樹木,保護有益動物,不在課桌凳、建筑物和文物古跡上涂抹刻畫,班級財物保管好。7、優(yōu)異老師評選條件:(1)堅持黨四項基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn),主動參與政治學(xué)習(xí),為人師表,師德修養(yǎng)好。(2)熱愛教育事業(yè),熱愛學(xué)校,熱愛學(xué)生,全方面落實黨教育方針,不體罰和變相體罰學(xué)生。(3)刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù),大膽進行教改試驗,不停提升業(yè)務(wù)水平,教學(xué)嚴(yán)謹,教學(xué)效果好。(4)遵守規(guī)章制度,服從組織安排,樂于吃苦,勇挑重擔(dān),主動參與各項公益活動和文體活動,堅持出全勤。(5)團結(jié)同志,關(guān)心她人,家庭、鄰居和睦,講究公共衛(wèi)生,珍惜公共財物,在促進精神文明和安定團結(jié)活動中表現(xiàn)好。

三、老師職業(yè)道德規(guī)范1、依法執(zhí)教。主動學(xué)習(xí)政治理論,全方面落實教育方針,自覺遵守《老師法》等法律法規(guī),在教育教學(xué)中不得有違反國家方針、政策言行。2、愛崗敬業(yè)。熱愛教育、熱愛學(xué)校,盡職盡責(zé)、教書育人,注意培養(yǎng)學(xué)生含有良好思想品德。認真?zhèn)湔n上課,認真批改作業(yè),不敷衍塞責(zé),不傳輸有害學(xué)生身心健康思想。3、熱愛學(xué)生。關(guān)心珍惜全體學(xué)生,尊重學(xué)生人格,平等、公正對待學(xué)生,耐心教導(dǎo),不諷刺、不挖苦、不歧視學(xué)生,不體罰或變相體罰學(xué)生,保護學(xué)生正當(dāng)權(quán)益,促進學(xué)生全方面、主動、健康發(fā)展。4、嚴(yán)謹治學(xué)。樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng),刻苦鉆研業(yè)務(wù),不停學(xué)習(xí)新知識,探索教育教學(xué)規(guī)律,改善教育教學(xué)方法,提升教育教學(xué)和科研水平。5、團結(jié)協(xié)作。謙虛謹慎,尊重同志,相互學(xué)習(xí)、相互幫助,維護其它老師在學(xué)生中威信,關(guān)心集體,維護學(xué)校榮譽,共創(chuàng)文明校風(fēng)。6、尊重家長。主動和學(xué)生家長聯(lián)絡(luò),認真聽取意見和提議,取得支持和配合。主動宣傳科學(xué)教育思想和方法,不訓(xùn)斥、指責(zé)家長。7、廉潔從教。堅守高尚情操,發(fā)揚奉獻精神,自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響。不利用職責(zé)之便謀取私利。8、為人師表。模范遵守社會公德,衣著整齊得體,語言規(guī)范健康,舉止文明禮貌,以身作則,為人師表,重視身教。

四、反腐倡廉制度

為了深入加強我校黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),使學(xué)校各部門工作,做到按章辦事,辦事公開,相互監(jiān)督,扎扎實實搞好廉政建設(shè),特制訂以下制度:l、繼續(xù)健全民主集中制標(biāo)準(zhǔn),發(fā)揮黨支部監(jiān)督作用,調(diào)動工、青、婦、少、教代會主動性,并要求各部門參與學(xué)校工作。2、學(xué)校重大事情或各項規(guī)章制度,應(yīng)先由相關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)起草,再由教代會討論經(jīng)過方可實施。3、學(xué)校人事安排,全部要從德、才、能、勤多方面考慮,用人要經(jīng)過行政會議討論。4、校內(nèi)全部勤工儉學(xué)和大型維修工程先由財務(wù)拿出預(yù)算方案,經(jīng)校長辦公會討論后,再組織人員辦理。5、學(xué)校必需接待由校辦負責(zé)開具接待單,陪同人員和接待標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格控制,推行節(jié)省。6、財務(wù)制度(l)學(xué)校財務(wù)必需做到日清月結(jié),果斷實施由會計開票,出納管錢標(biāo)準(zhǔn),做到一切收入入帳。(2)建立每學(xué)期審帳一次制度,發(fā)覺問題隨時糾正。(3)學(xué)校一切單據(jù),必需要有國家統(tǒng)一正式發(fā)票,且每張單據(jù)要含有經(jīng)手人、證實(驗收)人、同意人署名方能入帳。(4)凡屬開支,一律由各處室依據(jù)需要寫出申請匯報,通常開支由校長審批,大額開支提交行政會議研究,由校長審核。(5)學(xué)校一切加班或節(jié)假日補助,一律實施校辦(教導(dǎo)處)造冊,校長審批,后勤發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),任何人不得隨意發(fā)放或領(lǐng)取補助款。(6)堅持實施審批人不妥購置員標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格實施上級要求相關(guān)財務(wù)制度。五、多種會議制度

1、行政辦公會議:每七天最少召開一次研究行政工作會議。由校長主持。學(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)參與會議。2、校委會會議:每七天召開,由教務(wù)主持??偨Y(jié)本周學(xué)校工作,討論、決定下周工作,處理本周學(xué)校具體問題。3、教研組長會議:由教導(dǎo)主任、教科室主任召集,每個月一次。匯報年級教研、科研情況,交流教學(xué)經(jīng)驗,落實教改試驗項目,討論教學(xué)中出現(xiàn)問題。4、班主任會議:由分管校長或教務(wù)主任召集,每個月召開一次。研究指導(dǎo)工作,聽取意見,安排部署任務(wù),提出要求;期末由分管校長主持召開一次班主任工作總結(jié)會議,交流經(jīng)驗,評選優(yōu)異。5、中隊教導(dǎo)員會議:每個月召開一次,由教務(wù)處召集。學(xué)習(xí)、討論、總結(jié)、通報各中隊開展活動情況;每學(xué)期進行一次“少先隊工作方法及理論”教導(dǎo)匯報。6、家長會議:每學(xué)期按年級定時召開1—2次家長會議,匯報學(xué)校工作,聽取家長對學(xué)校意見,接收社會監(jiān)督,親密家校聯(lián)絡(luò)。7、教職員大會:由校長主持。全體教職員參與,傳達落實上級文件、會議精神和校委會會議決定,總結(jié)本周學(xué)校工作,安排下周工作,處理本周學(xué)校具體問題。六、綜合治理管理制度(一)做好學(xué)校綜合治理工作,成立綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。(二)任務(wù):1、保護學(xué)校校舍設(shè)備、財產(chǎn)和師生安全。2、防火、防盜、防毒、防污染、防事故。3、和相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)配合,安排值勤、值班。制訂安全防范條約,檢驗安全設(shè)施,發(fā)覺隱患,立即采取有效方法。(三)方法:1、堅持周一至周五值周制度:天天由一名領(lǐng)導(dǎo)帶班,值周老師值日。2、堅持星期日和節(jié)假日值班制度,星期日由校門衛(wèi)值班;節(jié)假日由校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和老師值班。3、嚴(yán)格控制非學(xué)校人員出入,實施來客登記制度。4、值班人員要按時開關(guān)校門,檢驗門窗關(guān)閉情況;夜間巡查校園,發(fā)覺異常情況,立即匯報。5、對值班人員實施風(fēng)險金抵押,若年底無事故給獎勵。6、主管領(lǐng)導(dǎo)和校保衛(wèi)科長要加強檢驗落實力度,要不定時查崗,嚴(yán)格實施事故追究責(zé)任制。7、不定時檢驗校門周圍商店飲食衛(wèi)生。8、嚴(yán)格管理財產(chǎn)。沒有主管領(lǐng)導(dǎo)同意,一切公物任何人不得隨意帶出學(xué)校。9、增強防火、防盜意識,發(fā)覺隱患,立即采取方法并匯報領(lǐng)導(dǎo)。10、學(xué)校珍貴物品,設(shè)專員負責(zé)。安裝防盜裝置,并常常進行維修檢驗。11、節(jié)假日實施靜校制度,無關(guān)人員不得入校。12、每十二個月定時對學(xué)校安全工作進行四次檢驗,每學(xué)期開學(xué)初和期末各進行一次。并采取對應(yīng)方法,及進消除隱患。(四)制度和條約:1、防火制度:(1)任何人不準(zhǔn)隨意將易燃、易爆物品帶入學(xué)校。特殊情況需帶入,必需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,并采取確實可行方法,妥善保管,嚴(yán)防事故發(fā)生。(2)任何人不準(zhǔn)隨意拆裝電器設(shè)施,玩弄電線,嚴(yán)防觸電和引發(fā)火災(zāi)。(3)任何人不準(zhǔn)使用電爐取暖、煮飯等,浪費電力,嚴(yán)防火災(zāi)。(4)防盜制度:①各教室、辦公室、功效室全部要隨手關(guān)窗、鎖門,放課時電視柜必需上鎖。②各室、各班全部必需保管好室內(nèi)財產(chǎn)和個人錢物。珍貴物品不得隨意帶入學(xué)校存放。③財務(wù)室、會計室、關(guān)鍵庫房,全部必需含有有效防盜方法。票據(jù)、財簿全部必需按要求存入保險柜,現(xiàn)金必需送銀行保管。④送取現(xiàn)金,必需有兩人以上財務(wù)人員共同去銀行辦理。絕不許可單人送取千元以上現(xiàn)金。不然,一旦丟失或發(fā)生意外,由承接人自己負責(zé)。(三)防事故制度1、全校工作人員,要嚴(yán)格推行自己職責(zé),嚴(yán)防多種事故發(fā)生。2、全校工作人員,要通力合作,立即消除多種事故隱患。一旦發(fā)生事故,要立即匯報并采取方法,盡可能降低損失。

七、相關(guān)領(lǐng)取獨生兒女證待遇要求1、通常生育一胎并領(lǐng)取獨生兒女證女職員,在產(chǎn)后按要求享受三個月產(chǎn)假,產(chǎn)假期間工資照發(fā),不影響全勤獎、調(diào)資、晉級等。2、凡領(lǐng)取獨生兒女證教職員,每個月因孩子有病需請假者,半天之內(nèi)算全勤。3、凡領(lǐng)取獨生兒女證教職員兒女,每十二個月“六一”兒童節(jié)可領(lǐng)取一定獨生兒女費或節(jié)日禮品。八、相關(guān)退休老師福利待遇及權(quán)利義務(wù)要求離退休老師是學(xué)校功臣,是我們寶貴財富。所以。應(yīng)將關(guān)心珍惜老老師,作為學(xué)校一項關(guān)鍵工作,要關(guān)心她們生活,體貼她們難處,幫助處理實際生活中困難,使她們能老有所依、老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂、老有所為,健康長壽,歡度晚年。1、學(xué)校工會要常常探望退休老師,立即傾聽她們心里話,了解她們困難,有條件處理要立即處理;沒有條件處理,要立即向?qū)W校、直至上級領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng),爭取處理。2、建立學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)前向退休老師拜年制度,并虛心聽取她們意見和要求。3、退休老師享受學(xué)校組織全校在職老師參與市區(qū)內(nèi)參觀、游覽活動。4、“九九重陽節(jié)”前,學(xué)校工會要組織退休老師參與座談會。5、如學(xué)校工作需要,經(jīng)校委會研究決定,可返聘退休老師回校工作。

6、退休老師一律為我?!瓣P(guān)心下一代工作委員會”組員,負有共同教育下一代責(zé)任和義務(wù)。7、退休老師享受向?qū)W校獻計獻策權(quán)利,隨時可向?qū)W校提出多種合理化提議。九、教研活動制度1、健全機構(gòu),學(xué)校分學(xué)科成立教研組,一至六年級語文教研組一個,一至六年級數(shù)學(xué)教研組一個,音、體、美、自然、勞動、思品教研組一個,每組設(shè)有一個教研組長,每次教研活動由組長主持。2、領(lǐng)導(dǎo)帶頭,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)按學(xué)校工作計劃安排到所分管年級及教研組參與教研活動,并做到“四帶頭”,既帶頭學(xué)習(xí)教育理論,帶頭上好優(yōu)質(zhì)課,帶頭開好教學(xué)專題講座,帶頭總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗。3、制訂計劃,各教研組長每學(xué)期開學(xué)組織本組老師討論制訂學(xué)期教學(xué)計劃、教科研計劃、培優(yōu)補差計劃、期末制訂復(fù)習(xí)計劃。4、活動內(nèi)容:學(xué)習(xí)綱領(lǐng),學(xué)習(xí)教育理論、鉆研教材、改善教法,研究備、教、輔、改、考、析、評等活動,并對各項活動立即總結(jié)和交流。5、活動時間:每七天三、四下午進行教研活動,沒有特殊情況,嚴(yán)格按組內(nèi)教研計劃進行。6、活動要求:(1)堅持“五有”,即教研活動必需有目標(biāo)、有計劃、有專題、有效果、有統(tǒng)計;(2)每個老師每七天聽課一節(jié);(3)每個老師依據(jù)學(xué)校總體研究專題確定自己研究專題。(4)每個老師每學(xué)期做到“四個一”即上一節(jié)優(yōu)質(zhì)課,設(shè)計一份優(yōu)異教案,制作一件優(yōu)質(zhì)課件,寫一篇教學(xué)論文;(5)教研活動必需按時參與,組長登記考勤,有事有病應(yīng)推行請假手續(xù),不得無故缺席。1、備好課是上好課前提,是加強教學(xué)預(yù)見性和針對性,充足發(fā)揮老師主導(dǎo)作用和學(xué)生主體作用關(guān)鍵確保,教學(xué)質(zhì)量提升原因之一來自備課質(zhì)量,不管是有豐富教學(xué)經(jīng)驗老老師,還是任教很快新老師,全部要認真?zhèn)湔n。2、堅持同年級同科集體備課,集體備課完成任務(wù)關(guān)鍵有:⑴在個人獨立備課基礎(chǔ)上鉆研教材,確定學(xué)期各單元訓(xùn)練重、難點;⑵分析本年級學(xué)生學(xué)習(xí)特點;⑶確定本年級教學(xué)研究專題;⑷統(tǒng)一調(diào)整教學(xué)進度;⑸安排本年級本科教學(xué)活動。3、老師個人備課分為學(xué)期備課,單元(或課題)備課,課時備課三種:⑴學(xué)期備課,每位老師在學(xué)期開始前,對照新課程標(biāo)準(zhǔn)要求,先通覽教材,把握全冊教材知識結(jié)構(gòu)和邏輯體系,搞清本年級,本學(xué)期要以各單元,各課為例傳授給學(xué)生哪些知識關(guān)鍵點,采取什么樣教學(xué)方法,分清主次,劃分課時,在備書本第一頁應(yīng)寫上學(xué)期講課計劃。學(xué)期講課計劃通常包含:a、對上期學(xué)生學(xué)習(xí)情況(學(xué)習(xí)目標(biāo),基礎(chǔ)知識,智力水平,學(xué)習(xí)能力,學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)習(xí)慣)分析。b、對本學(xué)期教材關(guān)鍵、難點分析。c、本學(xué)期教學(xué)目標(biāo)要求(思想教育方面,基礎(chǔ)知識,基礎(chǔ)技能訓(xùn)練要求)。d、教學(xué)進度,需寫明章節(jié)課題,所需課時起止時間等。e、學(xué)生實際活動,如參觀、試驗、實際操作等。⑵單元備課,是在每個單元(一組)教學(xué)進行之前備課,擬出一個單元(一組)講課計劃,目標(biāo)在于從整體出發(fā),明確每課每一節(jié)課在本單元中地位和作用,方便愈加好地突出關(guān)鍵,在各課中單元備課計劃,通常寫在每一單元(一組)教案之前。單元講課計劃通常包含:a、領(lǐng)會本單元(組)編排目標(biāo)和意圖,確定單元(組)教學(xué)目標(biāo)和要求。b、找出教材中關(guān)鍵、難點確定主次。c、依據(jù)學(xué)生知識基礎(chǔ),智力水平,學(xué)習(xí)能力,通盤考慮在本單元(組)中培養(yǎng)學(xué)生含有哪些能力和發(fā)展哪些智力。d、安排講課時數(shù)⑶課時備課,是指老師自己備每一課時課,它關(guān)鍵任務(wù)是:深入熟悉教材,明確教學(xué)目標(biāo),安排教學(xué)內(nèi)容,精心設(shè)計教學(xué)方法。寫出切實可行教案。⑷每七天進行一次集體備課,集體備課時間不準(zhǔn)遲到、早退,有事不能參與者應(yīng)事先請假,凡無故不參與者按曠工論處。十一、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度1、周五為老師政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間。雙周為政治學(xué)習(xí),單周為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),由教導(dǎo)處、教科室或教研組長組織。2、學(xué)習(xí)時間,不準(zhǔn)遲到、早退,無故缺席者作曠工處理。3、每次學(xué)習(xí)必需按計劃,有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有目標(biāo),內(nèi)容要實,主持人必需先準(zhǔn)備好學(xué)習(xí)內(nèi)容,語言精煉,專題明確。4、學(xué)習(xí)時要帶好相關(guān)資料,認真做好筆記,虛心聽取她人講話,嚴(yán)守紀(jì)律,不得做其它無關(guān)事,不得會客或接待家長、學(xué)生。5、政治學(xué)習(xí)內(nèi)容由校務(wù)、教務(wù)處選擇和老師個人選學(xué)相結(jié)合;業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容由教導(dǎo)處(教科室)、教研組選擇和老師個人選學(xué)相結(jié)合。6、學(xué)習(xí)要有統(tǒng)計,要將所學(xué)內(nèi)容記入政治(業(yè)務(wù))學(xué)習(xí)筆記本。7、學(xué)期結(jié)束,老師將政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記分別交黨支部、教導(dǎo)處審查。8、一年度舉行一次學(xué)習(xí)筆記評展,對優(yōu)異給一定獎勵。十二、年交接把關(guān)制度(一)學(xué)期初兩周內(nèi),任課老師、班主任、教導(dǎo)員、教研組長、年級組長、處室責(zé)任人、應(yīng)向?qū)W校呈交各自工作計劃。(二)學(xué)期結(jié)束,應(yīng)向教導(dǎo)處(校辦)辦理以下移交手續(xù):1、任課老師:(1)教學(xué)總結(jié)或教學(xué)論文,經(jīng)驗文章,和獲獎作品、文章復(fù)印件。(2)記分冊、教參、教具、教學(xué)質(zhì)量分析表。(3)教導(dǎo)學(xué)生獲獎作品和受到上級表彰學(xué)生名單及復(fù)印件等。(4)業(yè)務(wù)檔案。2、班主任:除辦理上述事宜外,還應(yīng)辦理學(xué)籍檔案,班主任工作總結(jié),學(xué)生素質(zhì)匯報單,公物移交、查對等手續(xù),并簡述下學(xué)期計劃或提出合理化提議。3、教研組交接手續(xù):(1)集體備課活動記載,教研活動記載;(2)評教評課統(tǒng)計,公開教研活動統(tǒng)計;(3)匯報課、研究課、競賽課教案;(4)教研組工作自評表。4、年級組、處室責(zé)任人

年組、處室、分管工作總結(jié),工作考評自評表。(三)教育教學(xué)達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)1、德育標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)良率在80%以上2、學(xué)科達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)(1)及格率低年級95%以上,中、高年級90%以上;(2)優(yōu)異率30%3、體育成績(1)一、二年級學(xué)生體育成績均分在80分以上;(2)三至六年級學(xué)生體育達標(biāo)率在95%以上;(3)各班近視率控制在2%以下。4、班主任(1)德育優(yōu)良率80%;(2)鞏固率100%;(四)個性發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)1、80%學(xué)生有參與科技和文體愛好,高年級25%學(xué)生有一定個性、志趣和專長。2、習(xí)作發(fā)表人次,競賽獲獎人次總數(shù)低年級應(yīng)占全班人數(shù)40%以上,高年級應(yīng)占全班人數(shù)80%以上。(五)凡能完成上述任務(wù)者視為合格,不然為不合格或基礎(chǔ)合格。十三、學(xué)籍管理制度1、新生入學(xué)工作由學(xué)校統(tǒng)一安排,家長需持戶口本、房產(chǎn)證登記報名,經(jīng)核實后,由家長填寫學(xué)籍卡,主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)入學(xué)通知書。編班排序,裝訂成冊。2、轉(zhuǎn)入學(xué)生須先提出申請,經(jīng)許可,參與統(tǒng)一測試,經(jīng)學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)研究,校長簽批意見后,教導(dǎo)處安排班次。學(xué)校相關(guān)聯(lián)絡(luò)單位兒女入學(xué)可統(tǒng)一辦理入學(xué)手續(xù)。3、班主任接收學(xué)生,一律憑分管校長簽發(fā)入班通知單,嚴(yán)格根據(jù)所簽班次辦理,任何人不得拒收學(xué)生,不得私自調(diào)班,更不準(zhǔn)私下接收學(xué)生,一經(jīng)發(fā)覺,嚴(yán)厲處理。4、凡轉(zhuǎn)出我校學(xué)生,家長先向班主任提出申請,然后到教導(dǎo)處辦理轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù),并進行登記。5、因故需請假學(xué)生,30天內(nèi)由班主任同意,超出30天者,家長要寫出申請并來校辦理請假或休學(xué)手續(xù),由主管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見后,在教導(dǎo)處登記注冊,方能認可。6、因病休學(xué)期滿申請返校,要出示康復(fù)診療書,經(jīng)校醫(yī)和教導(dǎo)處同意,方可入班就學(xué)。7、學(xué)期末,各班學(xué)籍由班主任按項目認真填寫,轉(zhuǎn)入要增添,轉(zhuǎn)出要注銷,休學(xué)要記載。學(xué)籍薄要保持清潔、完整。8、歷屆畢業(yè)生花名冊、考評成績、去向均要歸檔保留。9、發(fā)覺不明原由不到校學(xué)生,班主任要立即通知教導(dǎo)處。十四、青年老師培養(yǎng)制度

1、對新調(diào)入、聘用老師,用兩周時間進行上崗前培訓(xùn)。從備課、上課、寫教案、班級管理,培養(yǎng)小干部等方面進行講授,為幫助新老師愈加快地過好備課關(guān),課堂教學(xué)關(guān),班級管理關(guān)打下堅實基礎(chǔ)。

2、組織青年老師拜師活動。青年老師入校后要向她們引薦三師,即:領(lǐng)導(dǎo)師傅、黨員師傅、業(yè)務(wù)師傅。師傅要從思想上、業(yè)務(wù)上全方面幫助和關(guān)心青年老師。

3、每個月組織一次青年老師業(yè)務(wù)培訓(xùn),由學(xué)校教導(dǎo)處(教科室)組織,請領(lǐng)導(dǎo)和有經(jīng)驗中老年老師主講。

4、每學(xué)期初、末分別召開青年老師會議,宣讀青年老師工作計劃,總結(jié)青年老師工作,寒暑兩假期要合適部署學(xué)習(xí)內(nèi)容。

5、組織青年老師主動參與校、市、省開展多種類型教學(xué)競賽活動,做到在活動中培養(yǎng),在活動中幫助提升。

6、每學(xué)期在青年老師中開展主動課堂教學(xué)賽講、說課、三筆字、CAI制作等基礎(chǔ)功比武活動,各教研組要強化平時幫練活動,“三師”不放松對青年老師教導(dǎo)、督促和檢驗。

7、定時組織青年老師外出參觀學(xué)習(xí),聽課和參與業(yè)務(wù)講座。

8、每年度召開一次青年老師家長座談會,匯報青年老師工作,征求家長意見。

9、關(guān)心青年老師,提升青年老師文化素質(zhì),激勵她們主動參與業(yè)余文化進修學(xué)習(xí)。學(xué)校在排課上給支持,時間上給確保。

l0、對青年老師教學(xué)工作、文化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)從嚴(yán)要求,每個月檢驗一次教案、作業(yè)批改及業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)筆記。

11、根據(jù)學(xué)校聽課制度和要求,堅持對青年老師聽課,并立即評課。

12、主動組織青年老師參與各類培訓(xùn),督促做好培訓(xùn)總結(jié)及跟蹤培訓(xùn)。

13、激勵青年老師參與各級試驗專題研究,做研究課,寫試驗方案,寫試驗匯報,總結(jié)試驗體會。十五、課外愛好活動管理制度

1、學(xué)校愛好活動分為校級和年級兩種,校級為提升組,在自愿報名基礎(chǔ)上擇優(yōu)選送。年級活動組,以活躍生活普及為主,學(xué)校依據(jù)情況統(tǒng)一安排。

2、活動內(nèi)容:知識性和趣味性相結(jié)合,普及和提升相結(jié)合,具體可分為五大類:文字類,科技類,藝術(shù)類,體衛(wèi)類,小制作類。

3、活動時間:年級組每七天下午課外活動時間;校級組(隊)在每七天四次課外活動時間內(nèi)選定兩次;加強組利用周六早晨進行集中培訓(xùn)。

4、檢驗人員:學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)及部分老師。

5、具體要求:(1)學(xué)期初,各組(隊)要制訂出切實可行階段性活動計劃,報教導(dǎo)處審批(2)每次活動要有簡案,檢驗組人員要進行不定時抽查。(3)年級活動組由年級組長按月進行合理安排。(4)校級活動組(隊)要參與市級以上競賽,做到“有賽必參,有獎必爭”。使學(xué)生在競爭中得到鍛煉。(5)學(xué)期末,各組(隊)教導(dǎo)老師要寫出活動總結(jié),并組織全校性觀摩,展示活動結(jié)果。十六、圖書室管理制度1、圖書室除按計劃組織學(xué)生課外閱讀外,僅供本校教職職員借閱。2、凡本校教職員借書,必需遵照圖書室要求,辦理借閱手續(xù)。3、每次借書不得超出三冊,借閱時間為一月,(工具書可延長至學(xué)期末),每學(xué)期末清查一次書籍,收回全部外借書刊。4、凡借閱者必需妥善保管圖書,不得在書刊上批注、勾劃、撕剪,不得轉(zhuǎn)借或丟失,不然按要求賠償。5、圖書室必需保持清潔、平靜,并有防火、防盜、防潮、防蛀、防塵、避光設(shè)施。6、凡調(diào)離本單位教職職員,必需先還清所借書籍,方可辦理離校手續(xù)。十七、圖書閱覽制度1、老師閱覽室學(xué)生閱覽室分別僅供本校教職職員、學(xué)生閱覽,外單位人員不經(jīng)許可,一律不準(zhǔn)入內(nèi)。2、書刊只限在本室閱覽,不得將書籍?dāng)y帶出室外。如需帶走,按圖書管理制度辦理借閱手續(xù)。3、閱覽時要珍惜書籍,不得在書籍上涂改、勾劃、圈點,不得撕損,讀完后請放回原處。4、閱覽室要保持清潔、平靜、不得交談、辯論,創(chuàng)設(shè)優(yōu)雅環(huán)境。5、如不按閱覽要求有意損壞書刊,按價加倍賠償。十八、學(xué)生課外閱讀安排學(xué)校圖書室每學(xué)期從第二周開始正式對學(xué)生開放,具體安排以下:周一:為借書時間。周四:為還書時間。注意事項:1、每班固定每七天活動一次,需增加或調(diào)整活動時間,必提前一天和管理員打招呼。2、每班選一位小圖書管理員,負責(zé)取書、送書、清點圖書數(shù)目、了解閱讀情況、征求意見,方便改善圖書管理措施。3、教導(dǎo)老師要教育學(xué)生珍惜圖書,不得撕損,不得在書刊上勾劃、圈點,或作任何標(biāo)識。4、課外活動時,確保人手一冊,閱讀完成,按原樣排列整齊,當(dāng)日下午5:30如數(shù)交回。5、如有損壞,視情節(jié)酌情賠款。十九、檔案室管理制度1、學(xué)校檔案,均由校檔案室集中統(tǒng)一管理。2、要維護檔案完整性,保持其歷史聯(lián)絡(luò),要做到“有規(guī)可循,有日可查”便于保管和利用。3、要確保檔案內(nèi)容機密,建立嚴(yán)格保密制度。4、每十二個月年底,各口責(zé)任人開始搜集文件、資料,進行歸檔。經(jīng)管理員驗收合格后,上交檔案室進行統(tǒng)一編目。5、保持檔案室整齊衛(wèi)生,并有防盜、防火、防潮、防鼠、防塵、避光等安全方法。6、檔案管理人員要不停學(xué)習(xí)掌握科學(xué)知識,善于總結(jié)經(jīng)驗,提升管理水平。逐步實現(xiàn)管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化和現(xiàn)代化。二十、教科研結(jié)果獎勵措施為深化教育改革,實施素質(zhì)教育,強化內(nèi)部管理,提升老師素質(zhì),提升質(zhì)量效益,學(xué)校特制訂此教科研結(jié)果獎勵措施。1、教導(dǎo)學(xué)生競賽(決賽)獲獎,按以下標(biāo)準(zhǔn)實施:國家一、二、三等獎分別獎勵100、70、50元。省級一、二、三等獎分別獎勵80、50、30元。市級一、二、三等獎分別獎勵50、30、20元??h級一、二、三等獎分別獎勵30、20、10元。①各級競賽必需是教育行政部門舉行。②以上均為選拔賽獎勵標(biāo)準(zhǔn),普及賽按市內(nèi)排名獎勵,前五名獎勵20元;前十名獎10元;前十五名獎5元。③團體參賽均按團體名次給予獎勵。④經(jīng)學(xué)校同意其它通訊賽一、二、三等獎分別獎勵20、10、5元。⑤教職員個人在各級競賽中獲獎均實施以上標(biāo)準(zhǔn)。2、教職員論文獲獎按以下標(biāo)準(zhǔn)獎勵:國家一、二、三等獎分別獎勵100、70、50元。省級一、二、三等獎分別獎勵

80、50、30元。市級一、二、三等獎分別獎勵50、30、20元??h級一、二、三等獎分別獎勵30、20、10元。3、教職員發(fā)表教科研論文按以下標(biāo)準(zhǔn)獎勵:國家級刊物:100元;省級刊物:50元;地市級刊物:30元。4、推薦學(xué)生作品在各級報刊發(fā)表以當(dāng)年學(xué)校教育宣傳獎勵標(biāo)準(zhǔn)獎勵。二十一、財務(wù)管理制度

依據(jù)上級主管部門相關(guān)財務(wù)管理要求,為加強我校財務(wù)管理工作,本著勤儉節(jié)省,多辦實事標(biāo)準(zhǔn),把學(xué)校有限財力投入到教學(xué)急需方面去,現(xiàn)結(jié)合學(xué)校實際,制訂以下要求。1、財務(wù)人員應(yīng)推行職責(zé)

嚴(yán)格實施上級各項財務(wù)制度及財經(jīng)紀(jì)律,以高度責(zé)任感收好、管好、用好學(xué)校經(jīng)費,計劃開支,服務(wù)教學(xué),帳目做到日清月結(jié),按月向主管領(lǐng)導(dǎo)、校長匯報。2、審查賬目

每學(xué)期末由工會組織財經(jīng)審查小組進行一次財務(wù)帳目審查,并向老師公布審查結(jié)果。3、收費(l)嚴(yán)格實施省、市相關(guān)小學(xué)收費政策和標(biāo)準(zhǔn)。(2)班級臨時性活動費收取,必需提出申請匯報,經(jīng)校長審批后方能收取,在活動后三天內(nèi)把收支帳單交會計審核再在班上公布。(3)未經(jīng)學(xué)校同意不得收取任何費用和報銷任何學(xué)生用具。

4、購物

凡辦公用具,依據(jù)計劃由總務(wù)處統(tǒng)購;教學(xué)用具,由教導(dǎo)處統(tǒng)一計劃,待學(xué)校審批后由總務(wù)處辦理。百元以上購置,必需由兩人共同購置、簽字。5、其它開支(1)部門組織活動開支,責(zé)任人做好計劃,交校領(lǐng)導(dǎo)審批后方可開支。(2)福利開支,由總務(wù)主任做計劃,經(jīng)行政會議討論,校長署名后,由教務(wù)處辦理。(3)修繕開支,由總務(wù)主任做計劃,經(jīng)行政會議研究方可進行,工程完結(jié)后,由總務(wù)處組織相關(guān)人員驗收,合格后方可開支。(4)各類獎勵,補助開支,依據(jù)條例由教導(dǎo)處(校辦)和會計造表,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核,校長審批后才能發(fā)放。6、報銷(1)報銷憑證需正當(dāng)發(fā)票,凡購物發(fā)票必需有經(jīng)手人、證實人、領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報銷,對不符合財務(wù)制度單據(jù),財務(wù)人員有權(quán)拒絕報銷。(2)教職員因公出差,事先須向領(lǐng)導(dǎo)提出申請,十堰市內(nèi)出差需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批;市外出差,由校長審批,旅差費報銷,按相關(guān)文件要求實施。7、審批制度凡屬開支,一律由各處室依據(jù)需要寫出申請匯報,由校長同意,大額開支提交行政會議決定,由校長審核。二十二、校產(chǎn)管理制度l、通常購進物品必需經(jīng)過總務(wù)處人員驗收,登記造冊。2、通常領(lǐng)取物品和借用學(xué)校財物,必需登記或填寫借條,辦理領(lǐng)取手續(xù),用完即還,電教設(shè)備,教科書,學(xué)期結(jié)束交還入庫,常見小件教學(xué)用具由個人保管,調(diào)離本校要辦理交還手續(xù),凡丟失或損壞財產(chǎn)要酌情賠款。3、學(xué)校各功效室,由學(xué)校指派專員負責(zé),要管好,用好室內(nèi)設(shè)施。4、教室門、窗、桌、椅、講臺、黑板、電燈等由班主任負責(zé)管理,每學(xué)期檢驗評選一次,管理不善,損壞較大班級不能評為文明班級,班主任除不得評為優(yōu)異工作作者,并查明原因,照價賠償。5、教室、辦公室電燈通常情況下,有陽光天氣時,標(biāo)準(zhǔn)上不準(zhǔn)開燈,放學(xué)或下班一定要關(guān)好電源,如發(fā)覺浪費水、電,或放學(xué)后電燈、風(fēng)扇仍沒相關(guān)者,一次扣班主任津貼5元。6、各辦公室辦公桌、椅等,誰使用,誰負責(zé),其它公用物品由年級組長負責(zé)。7、學(xué)校設(shè)備和高級電器、教具、工具等標(biāo)準(zhǔn)上不外借,特殊情況需經(jīng)校長審批。8、總務(wù)處對校產(chǎn)按處室(年組、教室)登記造冊,一式兩份(學(xué)校和處室責(zé)任人各一份),每學(xué)期組織人員清點核實一次,保持帳物相符。二十三、校產(chǎn)賠償制度1、教育師生養(yǎng)成珍惜公物良好習(xí)慣。各班要建立珍惜公物制度,建立好人好事登記簿。2、以班級、處室為單位,專員負責(zé)管理。學(xué)校定時檢驗評選,將檢驗結(jié)果公布于眾,并作為教職員評優(yōu)條件之一。3、不得在桌凳上胡寫亂畫,課桌凳要責(zé)任到人,一旦損壞,照價賠償。4、一切公共財物若有損壞或丟失,要查清原因,如屬人為損壞,除照價賠償外,還應(yīng)依據(jù)情節(jié)給批評教育,直至處分。5、財產(chǎn)保管人、使用人,若因瀆職保管不善或使用不妥,而造成損失,要照價賠償或酌情罰款。二十四、節(jié)水節(jié)電制度l、學(xué)校水電管道、照明線路、照明用燈,做到統(tǒng)一管理,每個月對用水設(shè)備和用電設(shè)備檢修一次。2、大力宣傳節(jié)水、節(jié)電。珍惜水電設(shè)備關(guān)鍵意義,在師生中養(yǎng)成節(jié)水、節(jié)電良好習(xí)慣。3、杜絕常明燈現(xiàn)象發(fā)生,各室冬季早晨9時前關(guān)燈,下午5時后開燈(陰雨天除外);夏季通常不使用照明燈,教育學(xué)生不得隨意亂動電器設(shè)備。4、要嚴(yán)格管理自來水,要教育學(xué)生不玩水,增強節(jié)水意識。5、不注意節(jié)水節(jié)電班級不能評為優(yōu)異班集體。二十五、學(xué)校衛(wèi)生制度

(一)教室衛(wèi)生:

l、教室衛(wèi)生要做到:“一堅持”,“二消亡”,“三整齊”,“四潔凈”,即:堅持天天清掃;消亡紙屑,消亡痰跡;桌椅擺放整齊,教學(xué)設(shè)置安放整齊,教室部署大方整齊;門窗玻璃潔凈,桌椅地面潔凈,黑板墻壁潔凈,燈管潔凈。

2、教室要有良好通風(fēng)、采光照明設(shè)備,確??諝馇逍?,光線均勻。

(二)環(huán)境衛(wèi)生:

1、場地要整齊平坦,做到三無:無紙屑、無石塊、無枝葉。

2、墻壁、圍欄要勤擦洗,保清潔。(三)個人衛(wèi)生:

個人衛(wèi)生要做到四勤、四不:勤洗手,勤剪指甲,勤洗頭剪發(fā)、勤洗操換衣;不亂扔紙屑雜物,不隨地吐痰,不喝生水,不吃腐爛不衛(wèi)生食品。二十六、學(xué)生用眼衛(wèi)生制度

(一)保護視力,要養(yǎng)成“二要三不要”衛(wèi)生習(xí)慣。

二要:

1、看書寫字姿勢要端正,做到眼離書本一尺,胸離課桌一拳,指離筆尖一寸;

2、連續(xù)看書一小時后,要休息片刻或向遠處眺望一會兒。

三不要:

1、不要在光線暗淡和直射陽光下看書、寫字;

2、不要躺著看書、寫字;不寫太小字;不看字體太小或印刷不清楚書報。(二)堅持做好眼睛保健操,注意穴位正確,用力適度。(三)學(xué)生每兩周調(diào)換一次座位,預(yù)防斜視。二十七、學(xué)校紀(jì)律衛(wèi)生檢驗評選制度(一)宗旨:為落實落實《小學(xué)生日常行為規(guī)范》,培養(yǎng)小學(xué)生良好行為習(xí)慣和文明品質(zhì),確保學(xué)校正常教學(xué)秩序,提升教學(xué)質(zhì)量,促進學(xué)校管理深入規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。(二)職責(zé)和分工:學(xué)校紀(jì)律衛(wèi)生工作由德育副校長主管,政教處、少隊部具體分管。1、校行政領(lǐng)導(dǎo),每七天帶班,負責(zé)檢驗值周老師上崗情況,了解師生到校情況。2、少隊部每人一周,負責(zé)值周學(xué)生管理工作,包含按時上崗,佩帶證件、袖章、統(tǒng)計統(tǒng)計、評分公布等。3、年級組組長負責(zé)小衛(wèi)生員值周管理工作,簽注意見,上報分管領(lǐng)導(dǎo)和老師。4、年級組長、科任老師分樓層值勤,每人一周,負責(zé)檢驗課間學(xué)生違紀(jì)情況,并將違紀(jì)生填在反饋單上,報總值周,然后反饋回原班。5、校園內(nèi)流動值周老師,負責(zé)檢驗課間學(xué)生活動情況及處理違紀(jì)事件。6、紀(jì)律值周學(xué)生負責(zé)全校紀(jì)律檢驗工作,項目:早、午到校、課間活動、課間操、放學(xué)路隊等。7、小衛(wèi)生員每班一人,每十二個月級兩人組成一組,一組一周,負責(zé)本年級室內(nèi)外衛(wèi)生和眼保操檢驗統(tǒng)計情況。(三)考評和獎懲:

1、學(xué)生檢驗組,每發(fā)覺一人次違紀(jì),扣除所在班級1分,如遇較嚴(yán)重違紀(jì)者,送交值周老師或少隊部處理。

2、老師檢驗組,每抓住一名違紀(jì)學(xué)生,扣除所在班級10分,并填寫"違紀(jì)學(xué)生反饋單",一式兩份。一份反饋班主任,另一份交少隊部值周老師立案。

3、少隊部值周老師將本周各檢驗組交回統(tǒng)計表,核實后,測算出總分,于次周一早晨第一節(jié)課公布于“學(xué)校紀(jì)律衛(wèi)生評選欄”,并于當(dāng)日課間操全校公布考評結(jié)果,頒發(fā)“紀(jì)律流動紅旗”和“衛(wèi)生流動紅旗”。

4、每學(xué)期末,少隊部匯總各班獲“紅旗”總數(shù),酌情給獎勵,并將此作為評選"優(yōu)異班集體"和"優(yōu)異班主任"關(guān)鍵依據(jù)之一。

二十八、班主任工作評價措施為有利于班主任立即調(diào)整、改善自己工作,有利于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)立即掌握情況,現(xiàn)采取過程評定和終極評定兩種形式來加強對班主任工作量化管理。其具體措施以下:

1、過程評價

以月為單位,經(jīng)過實施月工作計劃,立即分項考查各班完成計劃情況。

⑴少隊部關(guān)鍵負責(zé)檢驗各班教室、清潔區(qū)衛(wèi)生、文化建設(shè)、環(huán)境部署,抽查學(xué)生遲到、早退情況,檢驗學(xué)生中違紀(jì)事件。

⑵教務(wù)處關(guān)鍵負責(zé)考查各班實施正面宣傳教育情況、班級工作計劃落實情況、社會實踐活動情況、學(xué)生安全,“兩課”“兩操”落實情況,大型活動參與和成績,群體活動開展情況,“三結(jié)合”工作和轉(zhuǎn)差工作效果及班紀(jì)班風(fēng)及考查課堂紀(jì)律、學(xué)風(fēng)考風(fēng)、學(xué)習(xí)成績、學(xué)生人數(shù)保持、學(xué)籍異動和多種表格、材料日志完成落實情況等。(3)校務(wù)處關(guān)鍵負責(zé)檢驗各班校產(chǎn)保護和管理、收費情況、節(jié)省用水用電情況等。(4)其它職能部門,若和班主任工作發(fā)生聯(lián)絡(luò),應(yīng)立即將情況反應(yīng)到政教處以作為考評依據(jù)。過程評定結(jié)果將和班主任每個月津貼掛鉤,并作為終極評定關(guān)鍵依據(jù)。

2、終極評價

每學(xué)期末,將依據(jù)班主任每個月量化得分情況,關(guān)鍵參考班工作考評結(jié)果,分年級采取先個人自評、小組互評,再由政教處總評后報學(xué)校審批措施,評選出若干優(yōu)異班主任,并將優(yōu)異班主任優(yōu)異經(jīng)驗材料進行搜集、整理、采取多種形式,大力加以宣傳和表彰。

3、評價結(jié)果處理

①和班主任津貼和獎金掛鉤。

②作為考評、晉升、評職稱關(guān)鍵依據(jù)。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論