2024年競業(yè)限制協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本(二篇)_第1頁
2024年競業(yè)限制協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本(二篇)_第2頁
2024年競業(yè)限制協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本(二篇)_第3頁
2024年競業(yè)限制協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本(二篇)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第2頁共2頁2024年競業(yè)限制協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本法定代表人:_____法定地址:_____郵政編碼:_____乙方(甲方員工)姓名:_____乙方身份證號(hào)碼:_____根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下競業(yè)限制條款以資共同遵守:1.競業(yè)限制的范圍為:乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關(guān)系的其他單位任職,不得自己從事與甲方有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的經(jīng)營,不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè),也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項(xiàng)目相同或類似的行業(yè)。2.競業(yè)限制期:勞動(dòng)合同期限內(nèi)及解除勞動(dòng)關(guān)系后____年。3.勞動(dòng)合同解除后,甲方一次性向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)計(jì)人民幣_(tái)____元整。4.若乙方違反以上約定,應(yīng)向甲方支付人民幣計(jì)_____元違約金并賠償其他經(jīng)濟(jì)損失。5.本協(xié)議自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。6.本協(xié)議一式兩份,具有同等法律效力。甲方:_____乙方:_____法定代表人(簽字):_____身份證號(hào)碼:_________年____月____日2024年競業(yè)限制協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本(二)競業(yè)限制協(xié)議書甲方:[公司名稱]地址:[公司地址]法定代表人:[法定代表人姓名]電話:[甲方聯(lián)系電話]乙方:[員工姓名]身份證號(hào)碼:[身份證號(hào)碼]住所:[住所地址]聯(lián)系電話:[乙方聯(lián)系電話]鑒于:1.甲方為一家擁有雄厚實(shí)力的公司,從事[行業(yè)]相關(guān)業(yè)務(wù);2.乙方具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),將加入甲方工作;3.為保護(hù)甲方的商業(yè)利益,確保商業(yè)機(jī)密和專有技術(shù)的保密性,甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議:一、保密義務(wù)1.1乙方保證在與甲方簽訂本協(xié)議期間,遵守保密義務(wù),不得泄露或披露甲方的商業(yè)機(jī)密及相關(guān)業(yè)務(wù)信息,包括但不限于客戶信息、商業(yè)計(jì)劃、營銷策略、技術(shù)方案等。1.2乙方在離職后仍須繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),嚴(yán)禁披露或泄露甲方的商業(yè)機(jī)密,無論以何種方式離職。1.3乙方對于已經(jīng)獲知的甲方商業(yè)機(jī)密及相關(guān)業(yè)務(wù)信息,無論在何時(shí)何地,都應(yīng)保密,并在合理范圍內(nèi)采取措施保護(hù)這些信息的安全性。二、競業(yè)限制2.1在與甲方有任何雇傭或聘用關(guān)系的期間,乙方承諾不從事與甲方所在行業(yè)(以下簡稱“競業(yè)行業(yè)”)直接競爭的工作。2.2離職后,乙方在簽署本協(xié)議起計(jì),禁止在競業(yè)行業(yè)進(jìn)行從事與甲方業(yè)務(wù)有直接競爭關(guān)系的工作,禁止利用甲方的商業(yè)機(jī)密進(jìn)行經(jīng)營或投資活動(dòng)。2.3本協(xié)議有效期為離職后的【協(xié)議有效期】內(nèi)。經(jīng)甲乙雙方書面同意可以續(xù)簽。三、違約責(zé)任3.1若乙方違反本協(xié)議中的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù),甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任,并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的一切直接損失。3.2甲乙雙方同意,如在離職后乙方從事競業(yè)行業(yè)直接競爭工作,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金金額為離職前一年工資總額的【違約金額比例】倍。3.3若乙方違反本協(xié)議,甲方有權(quán)通過法律程序?qū)で缶葷?jì)并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。四、適用法律和爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、解釋和執(zhí)行均受中華人民共和國法律的管轄。4.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他事項(xiàng)5.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。5.2本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方:乙

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論