2024年解除勞動(dòng)合同的上訴狀范文（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年解除勞動(dòng)合同的上訴狀范文為你找到解除勞動(dòng)合同的上訴狀：_____上訴人（一審原告）：_____，男，漢族，1988年____月____日生，身份證號(hào)碼：_____住所地：_____送達(dá)地址：_____被上訴人（一審被告）：_____住所地：_____法定代表人：_____上訴人與被上訴人勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，現(xiàn)上訴人不服_____初字第____號(hào)民事判決書(shū)，特提起上訴。上訴請(qǐng)求：1、一審法院認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律錯(cuò)誤，請(qǐng)求依法撤銷一審判決，依法改判或發(fā)回重審;2、一、二審訴訟費(fèi)由被上訴人承擔(dān)。事實(shí)和理由：1、2、綜上，一審法院罔顧事實(shí)與法律規(guī)定，在被上訴人未能提供有效證據(jù)證明其主張或反駁上訴人主張的情況下，枉法判決，損害了上訴人的合法權(quán)益。請(qǐng)求二審法院依法撤銷一審判決，支持上訴人的上訴請(qǐng)求，以維權(quán)益!此致_____中級(jí)人民法院上訴人：_________年____月____日2024年解除勞動(dòng)合同的上訴狀范文（二）尊敬的法院：我作為原告，就解除勞動(dòng)合同一事，對(duì)被告提起上訴，并向貴院釋明以下事實(shí)和理由：一、背景和案情概述原告是被告單位的一名職工，在我與被告簽訂的勞動(dòng)合同中，被告作出了嚴(yán)重違法的行為，對(duì)我的權(quán)益造成嚴(yán)重侵害。我在此向貴院提出上訴，希望能夠維護(hù)自己的合法權(quán)益。二、事實(shí)及證據(jù)1.被告存在違法行為根據(jù)勞動(dòng)合同法第39條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)合同的約定，不得擅自解除勞動(dòng)合同。然而，被告未經(jīng)我的同意，擅自解除了我與其簽訂的勞動(dòng)合同。證據(jù)一：勞動(dòng)合同我與被告單位簽訂的勞動(dòng)合同明確規(guī)定了雙方的權(quán)責(zé)、工資待遇和工作時(shí)間等事項(xiàng)，合同有效期為兩年。然而，被告單位在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)我的同意，擅自解除了勞動(dòng)合同。證據(jù)二：解除勞動(dòng)合同函被告單位向我發(fā)送了一份解除勞動(dòng)合同的函，函中并未說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的正當(dāng)理由，也未提前與我進(jìn)行溝通協(xié)商。根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循雙方協(xié)商一致的原則，被告單位未經(jīng)征得我的同意，單方面解除合同，屬于違法行為。2.解除勞動(dòng)合同侵害了我的權(quán)益被告單位的解除勞動(dòng)合同行為直接侵害了我的合法權(quán)益。首先，我在與被告單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，依法享有勞動(dòng)保障的權(quán)利，被告單位擅自解除勞動(dòng)合同，剝奪了我這一權(quán)利。其次，被告單位未經(jīng)提前通知和溝通，單方面解除勞動(dòng)合同，嚴(yán)重?fù)p害了我的合法權(quán)益，并給我的生活帶來(lái)不可挽回的影響。證據(jù)三：個(gè)人勞動(dòng)保障權(quán)相關(guān)材料我附上了與本案有關(guān)的個(gè)人勞動(dòng)保障權(quán)相關(guān)材料，包括勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同函等，以證明被告單位解除勞動(dòng)合同的事實(shí)和侵害我權(quán)益的存在。三、法律依據(jù)1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》根據(jù)勞動(dòng)合同法第39條的規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先與勞動(dòng)者協(xié)商。勞動(dòng)者不同意解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》根據(jù)《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第六條規(guī)定，用人單位與其職工解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)尊重平等協(xié)商、自愿解除、公平補(bǔ)償?shù)脑瓌t。用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、訴訟請(qǐng)求基于上述事實(shí)和理由，我在此向貴院提出以下訴訟請(qǐng)求：1.判決被告單位依法解除勞動(dòng)合同的行為無(wú)效；2.要求被告單位支付我解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照勞動(dòng)合同法第39條的規(guī)定，支付我合同約定的賠償金；3.判決被告單位承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)用。五、補(bǔ)充證據(jù)和陳述如有需要，我將根據(jù)法院的要求（如果有）補(bǔ)充提交證據(jù)和提供進(jìn)一步的陳述，以支持我的訴訟請(qǐng)求。六、期望與解決辦法我真誠(chéng)希望貴院能夠公正、公平地審理本案，判決被告單位依法訂立