2024年醫(yī)院臨時(shí)工聘用勞動(dòng)合同（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年醫(yī)院臨時(shí)工聘用勞動(dòng)合同用人部門(mén)（甲方）：職工（乙方）：借方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會(huì)研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限本協(xié)議自____年____月____日至年日日止，期限為。二、工作任務(wù)乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作，并服從甲方因?yàn)楣ぷ餍枰呐R時(shí)調(diào)整崗位。三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺(jué)遵守，服從甲方管理。2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天（春節(jié)及婚喪假除外），余假不計(jì)算補(bǔ)助，不允許兩月及以上假期一次性連休。4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn)，另加崗位提成，每增加一年工齡基礎(chǔ)工資遞增元/月（從年計(jì)算）。5、乙方在簽訂合同后____月內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金，合同期滿(mǎn)后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金，其他福利待遇同正式職工。6、上級(jí)人事部門(mén)辦理招工手續(xù)，如基本條件相符，可根據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。四、終止解除聘用協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：（1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者;（2）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;（4）無(wú)理取鬧，打架斗毆者;（5）不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱(chēng)職的;（6）醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或國(guó)家崗位編制調(diào)整需裁減人員;（7）嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;（8）被依法追究刑事責(zé)任的。2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：（1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;（2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方。五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門(mén)有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方向甲方上繳元醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)押金（不計(jì)利息），合同期滿(mǎn)不再續(xù)聘時(shí)，且未對(duì)醫(yī)院造成損失的，將在2個(gè)月內(nèi)退還，否則根據(jù)其損失酌情扣減，損失超過(guò)元者必須繳清，必要時(shí)通過(guò)法律途徑追繳。3、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，回院后必須在甲方工作滿(mǎn)五年，否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的所有費(fèi)用并扣除全部押金，不服者通過(guò)法律途徑追繳。4、甲方在聘用乙方期間如上級(jí)政策有變動(dòng)，按當(dāng)時(shí)政策辦理。5、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。六、調(diào)解與仲裁雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效;可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁;對(duì)仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。七、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿(mǎn)自行終止。借方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：____年____月____日2024年醫(yī)院臨時(shí)工聘用勞動(dòng)合同（二）臨時(shí)工聘用勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱(chēng)）乙方：（個(gè)人姓名）鑒于甲乙雙方本著互利互惠的原則，為進(jìn)一步合作并根據(jù)雙方自愿的原則，達(dá)成以下合同：第一條合同目的1.1甲方為了滿(mǎn)足工作需要，特聘請(qǐng)乙方從事臨時(shí)工作。1.2乙方愿意根據(jù)甲方的要求，擔(dān)任臨時(shí)工作崗位。第二條工作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成臨時(shí)工作崗位的工作任務(wù)。2.2乙方工作具體內(nèi)容為：______________________（根據(jù)需要填寫(xiě)）。第三條工作時(shí)間3.1本合同的工作時(shí)間為從2024年月日至月日。3.2工作時(shí)間根據(jù)實(shí)際工作需要，雙方可在協(xié)商一致基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整。第四條工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)為：______________________。4.2如有需要，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整工作地點(diǎn)，提前通知乙方。第五條工作薪酬5.1乙方的工作薪酬為每小時(shí)元。5.2工資結(jié)算時(shí)間為每月日。5.3乙方工資將以現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)）的方式支付給乙方。第六條保密責(zé)任6.1乙方在工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密或機(jī)密信息，乙方應(yīng)對(duì)所知悉的機(jī)密信息進(jìn)行保密。6.2乙方不得將甲方的商業(yè)機(jī)密或機(jī)密信息透露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1如乙方因個(gè)人原因無(wú)故缺勤或違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同。7.2如甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)解除合同。第八條合同解除8.1本合同期滿(mǎn)后自動(dòng)解除，無(wú)需另行通知。8.2如一方提前解除合同，應(yīng)提前天書(shū)面通知對(duì)方。第九條法律適用和爭(zhēng)議解決9.1本合同適用中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)。9.2如因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院解決。第十條其他事項(xiàng)10.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，合同