2024年廣州簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同電子版（二篇）

第3頁共3頁2024年廣州簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同電子版甲方：乙方(勞動(dòng)者)為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間乙方_____到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。二、實(shí)習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到_____部門，從事工作。實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)習(xí)。三、實(shí)習(xí)津貼依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的'實(shí)習(xí)津貼，月津貼人民幣_(tái)___元。如實(shí)習(xí)學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習(xí)崗位，甲方應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況，相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼。四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定1、實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī);遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。2、因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。五、勞動(dòng)保護(hù)1、甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。3、實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。六、合同解除乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前____天通知甲方，并做好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本合同。七、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。八、本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_________年____月____日2024年廣州簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同電子版（二）合同編號(hào)：XXXX雇主：（公司名稱）雇員：（員工姓名）鑒于雇主擬聘用雇員為公司的（職位），雙方本著平等互利、自愿協(xié)商的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用條件1.雇主聘用雇員擔(dān)任（職位），具體職責(zé)由雙方共同商定。2.雇員應(yīng)按時(shí)履行工作職責(zé)，服從公司管理，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，并接受公司的指導(dǎo)和監(jiān)督。二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同自（日期）起生效，期限為（XX）年。合同期滿，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽。2.若雇員需解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知雇主；若雇主解除合同，須提前一個(gè)月通知或支付一個(gè)月工資做為補(bǔ)償。三、工作時(shí)間和休息1.雇員每周工作時(shí)間為（X）小時(shí)，具體工作時(shí)間及休息安排由公司制訂。2.雇員每周有（X）天休息，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。四、工資及福利待遇1.雇員的工資為（具體數(shù)額），以月為單位支付。2.雇員享受公司提供的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)福利待遇。五、保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.雇員在工作期間及任職期間應(yīng)遵守公司的保密約定，不得泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)資料。2.雇員在工作中所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。六、違約責(zé)任1.若雇員違反本合同內(nèi)容而導(dǎo)致公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若雇員擅自解除合同，需支付公司違約金（具體數(shù)額）。七、爭(zhēng)議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。八、其他事項(xiàng)1.本合同如有未盡事宜，雙方應(yīng)另行協(xié)商解決。本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章后生效，合同文本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雇主：