辦公室聘用合同

辦公室聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：__________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：______________________乙方（員工）：__________________身份證號(hào)碼：____________________地址：__________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：______________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事____________________工作，并遵守甲方的規(guī)章制度及工作流程。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工資待遇及其它勞動(dòng)報(bào)酬的調(diào)整，由甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)決定。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，分別為周一周二周三各工作8小時(shí)，周四工作7小時(shí)，周五工作7小時(shí)。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。4.3乙方加班應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，不定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等信息，應(yīng)予以保密。7.2乙方在合同終止后，仍需對(duì)上述保密信息予以保密，并不得利用保密信息從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。第八條合同解除與終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。8.2如乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作表現(xiàn)不合格，甲方有權(quán)解除或終止本合同。8.3合同期滿，本合同自行終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作流程6.甲方保密協(xié)議7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.甲方培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。3.乙方提前解除或終止合同，未經(jīng)甲方同意的，屬于違約行為。4.乙方未保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等信息的，屬于違約行為。5.甲方未按照約定支付乙方工資及加班費(fèi)的，屬于違約行為。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。4.工資：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)力，用人單位支付的勞動(dòng)報(bào)酬。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)力，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病、工傷、生育等風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，如乙方仍不能完成任務(wù)，可按照約定扣除相應(yīng)的工資或獎(jiǎng)金。3.問題：乙方提前解除或終止合同，未經(jīng)甲方同意。解決辦法：甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。4.問題：乙方未保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及加班費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資及加班費(fèi)，并按照約定支付賠償金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需