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北京市勞動(dòng)合同法版合同編號(hào):__________甲方(用人單位):姓名/名稱(chēng):________________地址:____________________聯(lián)系人:__________________聯(lián)系電話:________________乙方(勞動(dòng)者):姓名:____________________身份證號(hào)碼:________________住址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,甲方愿意聘請(qǐng)乙方為勞動(dòng)合同制員工,乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng),并共同遵守國(guó)家法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商一致,特訂立本勞動(dòng)合同,以便共同遵守。一、勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限1.本勞動(dòng)合同的類(lèi)型為:____________(固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同)。2.本勞動(dòng)合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的崗位、職級(jí)和工作地點(diǎn),安排乙方從事如下工作:(詳細(xì)工作內(nèi)容見(jiàn)附件)2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé),服從甲方的工作安排和管理,遵守甲方的規(guī)章制度,保持職業(yè)操守,努力提高工作效率和質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為:基本工資(人民幣)____元/月,績(jī)效獎(jiǎng)金以及其他補(bǔ)貼根據(jù)乙方實(shí)際工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定另行確定。2.乙方工資的支付方式為:按月支付,每月__日前支付上月工資。3.乙方享有法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇,具體按照國(guó)家和甲方規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方的工作時(shí)間為:每日__小時(shí),每周__天。2.乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息待遇,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。3.乙方在工作期間,應(yīng)遵守甲方的考勤制度,按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班,如有特殊情況需要請(qǐng)假的,應(yīng)提前向甲方履行請(qǐng)假手續(xù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方享有國(guó)家法定的福利待遇,包括但不限于住房公積金、帶薪年休假、探親假、病假待遇等。3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,確保乙方的人身安全和健康。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度,維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方,否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方在工作期間,不得從事與甲方利益沖突的其他兼職或者經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。七、合同解除和終止1.在合同期內(nèi),甲乙雙方解除或終止合同的,應(yīng)提前__天通知對(duì)方。(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。(1)未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;(6)甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),危及乙方人身安全的;(7)法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決不服的,甲乙雙方可以在接到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方一、附件列表:1.乙方工作崗位說(shuō)明書(shū)2.甲方規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.住房公積金繳存證明5.乙方身份證明文件6.乙方學(xué)歷證明文件7.乙方工作技能證明文件8.乙方健康證明文件9.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,屬于違約行為。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,屬于違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,屬于違約行為。4.甲方違反合同約定解除或者終止勞動(dòng)合同的,屬于違約行為。5.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的,屬于違約行為。6.乙方違反甲方規(guī)章制度的,屬于違約行為。7.乙方未保守甲方商業(yè)秘密的,屬于違約行為。8.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方:指用人單位。3.乙方:指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬:勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.工作時(shí)間:勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)力的時(shí)間。6.休息休假:勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外休息和休假的時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益,設(shè)立的社會(huì)保障制度。8.福利待遇:勞動(dòng)者依法享有的各種福利。9.違約行為:違反合同約定,不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商解決,若協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題:甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商解決,若協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題:甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商解決,若協(xié)商不成,可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題:甲方違反合同約定解除或者終止勞動(dòng)合同。解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商解決,若協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問(wèn)題:乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法:甲方可以與乙方協(xié)商解決,若協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。6.問(wèn)題:乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法:甲方可以與乙方協(xié)商解決,若協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。7.問(wèn)題:乙方未保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法:甲方可以與乙方協(xié)商解決,若協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者
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