醫(yī)院護(hù)工勞動(dòng)合同

醫(yī)院護(hù)工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________住址：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任護(hù)工工作，負(fù)責(zé)病人的日常生活照料、病情觀察、簡(jiǎn)單護(hù)理等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和護(hù)理操作規(guī)程，提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿(mǎn)前，如甲乙雙方均無(wú)異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，如有特殊情況需加班的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方的節(jié)假日休息。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元，甲方每月____日前支付乙方工資。4.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供本人社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)信息，如因乙方提供的信息不實(shí)導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)法繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的身體健康。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同的，本合同即行終止。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。7.3甲方依照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，本合同即行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方護(hù)理操作規(guī)程6.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供護(hù)理服務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度和護(hù)理操作規(guī)程。2.甲方未按約定支付乙方工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.甲方未定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。6.雙方未履行合同解除或終止程序。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.護(hù)工：指在醫(yī)療機(jī)構(gòu)中，負(fù)責(zé)病人的日常生活照料、病情觀察、簡(jiǎn)單護(hù)理等工作的人員。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。5.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，以及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定提供護(hù)理服務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度和護(hù)理操作規(guī)程履行職責(zé)，如乙方嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.甲方未按約定支付工資：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，如甲方未支付，乙方有權(quán)要求支付。3.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，如甲方未提供，乙方有權(quán)要求提供。5.甲方未定期進(jìn)行健康檢查：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，如甲方未檢查，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行檢查。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與護(hù)工簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。