職業(yè)經理人合作協(xié)議聘用書

職業(yè)經理人合作協(xié)議聘用書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職業(yè)經理人）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方具備相關職業(yè)能力和管理經驗，現雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方職業(yè)經理人一事達成如下協(xié)議：一、職位及職責1.1乙方擔任甲方的職業(yè)經理人，負責公司的日常經營管理事務。1.2乙方應全面執(zhí)行甲方的經營發(fā)展戰(zhàn)略，努力實現公司目標。1.3乙方應遵守國家法律法規(guī)，維護公司合法權益，確保公司經營活動合法合規(guī)。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前____個月書面通知對方。三、待遇3.1乙方聘用期間的薪酬待遇如下：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）績效獎金：根據公司年度業(yè)績及乙方個人績效考核結果發(fā)放；（3）社會保險及公積金：按照國家和地方政策規(guī)定為乙方繳納；（4）其他福利：按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。四、保密及知識產權4.1乙方在任職期間及離職后____年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等相關信息，否則應承擔違約責任。4.2乙方應尊重并保護甲方的知識產權，不得侵犯甲方及相關方的知識產權。五、解除及終止5.1在協(xié)議有效期內，如一方違反本協(xié)議，另一方有權解除本協(xié)議。5.2如乙方提前解除本協(xié)議，應提前____個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。5.3如本協(xié)議到期，雙方未續(xù)約，則本協(xié)議自行終止。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（職業(yè)經理人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方相關資格證書復印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方組織機構代碼證復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方公司章程9.甲方經營管理制度10.其他雙方認為需要附加的文件資料二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等相關信息。2.乙方違反知識產權保護義務，侵犯甲方及相關方知識產權。3.乙方提前解除協(xié)議未按要求提前通知甲方或支付違約金。4.乙方在任職期間出現違法行為，導致甲方遭受損失。5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)經理人：指具備相關職業(yè)能力和管理經驗，負責企業(yè)日常經營管理事務的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.知識產權：指著作權、專利權、商標權等法律規(guī)定的權利。4.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。5.社會保險：指國家為保障勞動者權益，強制用人單位為員工繳納的保險。6.公積金：指用人單位為員工繳納的住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在任職期間泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止侵權行為，并簽署保密協(xié)議。如乙方不配合，可依法向法院提起訴訟。2.問題：乙方提前解除協(xié)議未支付違約金。解決辦法：書面通知乙方支付違約金，如乙方仍不支付，可依法向法院提起訴訟。3.問題：乙方在任職期間出現違法行為。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其糾正違法行為。如乙方不配合，可依法向有關部門舉報。4.問題：協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：進行友好協(xié)商，如協(xié)商無果，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展平臺，乙