文員勞動(dòng)合同協(xié)議書模板

文員勞動(dòng)合同協(xié)議書模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同類型和期限1.1本合同為_______（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。1.2合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意在甲方從事文員工作，具體工作崗位和任務(wù)按照甲方的實(shí)際需要和乙方的實(shí)際情況予以安排。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方如因患病、非因工負(fù)傷等原因需要停工治療，按照甲方的規(guī)定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)享受病假工資或生活費(fèi)。五、保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方依法享受住房公積金待遇，甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家法定的帶薪年休假。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。6.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。七、解除和終止合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動(dòng)合同法》第26條第1款第1項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。7.4合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2雙方在本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）的身份證復(fù)印件3.乙方（勞動(dòng)者）的學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方（勞動(dòng)者）的職業(yè)資格證書復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.住房公積金參保證明7.甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度8.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單9.乙方的工作崗位說明書10.乙方的工作績(jī)效考核辦法二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，視為違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。5.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度的，視為違約。6.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：指勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，為相互了解對(duì)方而約定的一定期間。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.住房公積金：國(guó)家為解決職工住房問題，提高職工住房條件而設(shè)立的一種住房?jī)?chǔ)蓄制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種保護(hù)措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，并可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)按照合同約定對(duì)乙方