2024保姆聘用合同范文

2024保姆聘用合同范文合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方家庭保姆的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方的工作內(nèi)容主要包括：家務(wù)勞動(dòng)、照看孩子、照顧老人等家庭服務(wù)事項(xiàng)。具體工作內(nèi)容和要求，雙方可另行商定。二、工作時(shí)間和休息時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間為周一至周五上午8:00至下午18:00，周六日休息。2.2乙方在法定節(jié)假日享有休息權(quán)利，如需加班，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。三、工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（人民幣大寫(xiě)：____________________元整），每月__________日支付工資。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3乙方工作期間，如有遲到、早退、曠工等情形，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定扣除工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日待遇，甲方應(yīng)按法律規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。4.3乙方工作期間，甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。五、合同期限5.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。六、解除和終止合同6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。6.3甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）提供虛假個(gè)人信息或者隱瞞重要事實(shí)的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗的。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方無(wú)犯罪記錄證明文件4.甲方家庭情況說(shuō)明5.甲方家庭地址及聯(lián)系方式6.雙方約定的工作內(nèi)容詳細(xì)清單7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件8.乙方工作期間的績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.提供虛假個(gè)人信息或者隱瞞重要事實(shí)2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害4.未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資6.甲方未按法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)7.甲方未提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品三、法律名詞及解釋：1.保姆：指為家庭提供家務(wù)勞動(dòng)、照看孩子、照顧老人等服務(wù)的個(gè)人。2.合同法：指調(diào)整平等主體之間民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范。3.勞動(dòng)法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范。4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。5.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)力所取得的報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作質(zhì)量不符合甲方要求：與乙方溝通，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)或更換保姆。2.乙方工作時(shí)間變動(dòng)：提前與乙方溝通，達(dá)成一致，并修改合同。3.甲方未能按時(shí)支付工資：提前與甲方溝通，提醒甲方按時(shí)支付工資。4.甲方未能繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：提醒甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，了解相關(guān)法律規(guī)定。5.乙方在工作中受傷：及時(shí)就醫(yī)，并按照合同約定和法律規(guī)定處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.單身人士或無(wú)