2024兼職人力資源顧問(wèn)合同VIP

2024兼職人力資源顧問(wèn)合同合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的法人或其他組織，乙方為具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方兼職人力資源顧問(wèn)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.1乙方同意在合同有效期內(nèi)，為甲方提供兼職人力資源顧問(wèn)服務(wù)，包括但不限于：人力資源規(guī)劃、招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需求，提供專業(yè)的人力資源管理建議，并協(xié)助甲方實(shí)施改進(jìn)措施。1.3乙方在提供顧問(wèn)服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方內(nèi)部管理制度以及職業(yè)倫理道德，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。1.4乙方應(yīng)妥善處理甲方員工關(guān)系，協(xié)助甲方建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。1.5乙方在提供服務(wù)期間，應(yīng)保持專業(yè)素養(yǎng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以滿足甲方的需求。二、甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方顧問(wèn)費(fèi)用。2.2甲方應(yīng)提供乙方所需的各項(xiàng)資料、信息和支持，以便乙方更好地開展顧問(wèn)工作。2.3甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的服務(wù)給予客觀、公正的評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)意見。2.4甲方不得要求乙方從事違法、違背職業(yè)倫理道德或超出合同約定的工作。2.5甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方許可，不得將乙方提供的顧問(wèn)成果用于合同約定范圍以外的用途。三、合同期限及費(fèi)用3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2乙方應(yīng)按照甲方提供的服務(wù)計(jì)劃和時(shí)間安排，提供顧問(wèn)服務(wù)。如乙方因特殊情況無(wú)法按計(jì)劃提供服務(wù)，應(yīng)提前通知甲方，并協(xié)商調(diào)整服務(wù)時(shí)間。（1）固定顧問(wèn)費(fèi)：__________元/月；（2）項(xiàng)目顧問(wèn)費(fèi)：根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模、難度和實(shí)際工作量，雙方協(xié)商確定。3.4乙方應(yīng)向甲方提供合法、正規(guī)的發(fā)票，甲方應(yīng)在收到發(fā)票后及時(shí)支付乙方顧問(wèn)費(fèi)用。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。4.2若乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。4.3若甲方未按照約定支付顧問(wèn)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。五、爭(zhēng)議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方資格證明文件2.乙方過(guò)往業(yè)績(jī)證明文件3.甲方公司章程或組織機(jī)構(gòu)代碼證4.甲方人力資源管理制度5.服務(wù)計(jì)劃及時(shí)間安排6.項(xiàng)目顧問(wèn)費(fèi)用計(jì)算公式或標(biāo)準(zhǔn)7.發(fā)票及支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照約定時(shí)間支付顧問(wèn)費(fèi)用，構(gòu)成違約。3.甲方要求乙方從事違法、違背職業(yè)倫理道德或超出合同約定的工作，乙方有權(quán)拒絕，如因此導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲方構(gòu)成違約。4.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，未通過(guò)友好協(xié)商解決的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.法人：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，可以獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的組織。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其所創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果依法享有的專有權(quán)利。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金是承擔(dān)違約責(zé)任的一種形式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方服務(wù)不符合約定：及時(shí)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，如乙方未能在合理期限內(nèi)改進(jìn)，甲方有權(quán)解除合同。2.甲方支付費(fèi)用不及時(shí)：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方支付，如甲方未能在合理期限內(nèi)支付，乙方有權(quán)解除合同。3.乙方未按約定提供服務(wù)：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，協(xié)商調(diào)整服務(wù)時(shí)間，如乙方未能在合理期限內(nèi)提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。4.發(fā)生爭(zhēng)議：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家企業(yè)，需要乙方提供人力資源規(guī)劃、招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等兼