應(yīng)用文寫作段御宇課后參考答案

第一章應(yīng)用文概述1、什么是應(yīng)用文寫作?應(yīng)用文作為各機關(guān)、團體、企事業(yè)單位和個人在行使職權(quán)、日常公務(wù)活動和社會生活中根據(jù)需要形成和使用的文體形式，和文學寫作存在根本性的差別，概而論之，應(yīng)用文主“事”，文學寫作主“情”。二者在寫作主體、寫作客體、寫作受體和寫作載體上都存在明顯差異。這也決定了應(yīng)用文具有寫作目的的任務(wù)化、寫作用途的工具化、寫作文本的類型化和寫作過程的程式化等特點。2、大學生如何學習應(yīng)用文寫作？如何學習寫作，特別是如何學習應(yīng)用文寫作，這是老生常談的話題。盡管答案見仁見智，我們的基本意見還是多看多練，但對于看和練有新的視角和內(nèi)涵。首先，應(yīng)用文的寫作不是理論問題，而是實踐問題。我們不必去追究中國源遠流長的應(yīng)用寫作史，也不要去辨析為何是“紀要”而不是“記要”，更不要動輒從《說文解字》上用詞源學方式尋找依據(jù)。盡管這也很重要，但對于一般大學生來說，更重要的是學會寫作，而不是知道寫作的各種理論。也就是說，我們培養(yǎng)的是寫手，而不是寫作研究者。其次，大學生學習掌握寫作能力，需要先學會閱讀和模仿。這里，我們不講閱讀的重要性和層次，專門強調(diào)為寫作而進行閱讀。反復(fù)地、仔細地研讀優(yōu)秀范文，從標題到正文，從結(jié)構(gòu)謀篇到詞語選用，從說理方法到表達方式等，可以一句話一句話，一段文字一段文字地琢磨，在此基礎(chǔ)上進行模仿寫作。但模仿是手段而不是目的，經(jīng)過模仿把手練熟，逐漸掌握寫作的規(guī)律，然后在模仿基礎(chǔ)上進行修改，慢慢抹去模仿的痕跡，這樣一來，你離開模仿對象越來越遠，自我感覺和個性就會越來越鮮明。其三，學習寫作需要結(jié)伴而行，在相互激勵和修改中學會寫作。3、應(yīng)用文的類型有哪些?根據(jù)不同的分類標準，應(yīng)用文有不同的分類，可以根據(jù)用途、性質(zhì)、行業(yè)來分。（一）依用途分1.指導(dǎo)性應(yīng)用文；2.報告性應(yīng)用文；3.計劃性應(yīng)用文。（二）依性質(zhì)分1.一般性應(yīng)用文；2.公務(wù)文書。（三）依行業(yè)分1.財經(jīng)應(yīng)用文；2.銀行應(yīng)用文；3.外貿(mào)應(yīng)用文。4、應(yīng)用文寫作語言特點包括哪些?（一）規(guī)范性應(yīng)用文使用人們長期以來形成的、約定俗成的較為規(guī)范的書面語言。為了表意準確，一般不使用口語、方言、俗語、俚語等。應(yīng)用文的語言規(guī)范，主要體現(xiàn)在專用詞語的使用方面，這些詞語具有特定的含義、明確的表意，使用時不能隨意替換，比如：應(yīng)用文寫作開頭所使用的“茲因、根據(jù)、依照、鑒于”等；正文的過渡用語如“通知如下、公告如下”等；文章結(jié)尾的“為盼、為荷、特此證明、現(xiàn)予公布、請速函復(fù)”等。這些定型化和規(guī)范化的公文語言，一旦調(diào)換便很難簡潔明了的傳達文（二）實用性實用性是指應(yīng)用文寫作無論在處理公共事務(wù)還是私人事務(wù)中，都具有實際應(yīng)用的價值。應(yīng)用文是機關(guān)團體、企事業(yè)單位以及人民群眾在日常工作、生產(chǎn)和生活中辦理公務(wù)以及個人事務(wù)時，交流情況、溝通信息，具有直接實用價值和慣用格式的一種書面交際工具。實用性是應(yīng)用文寫作十分鮮明、突出的特點，也是應(yīng)用文寫作最重要的特點，因此，有人把應(yīng)用文稱之為“實用文”。（三）真實性真實性是指應(yīng)用文寫作的內(nèi)容必須真實確鑿，實事求是。應(yīng)用文中運用的材料，必須保持它的真實性，對材料的時間、地點、數(shù)據(jù)、事實過程和結(jié)果，不但不能杜撰和虛構(gòu)，就是稍作改動也是不允許的，因為虛假的材料，必將得出錯誤的結(jié)論，這樣就不能達到解決實際問題、指導(dǎo)實際工作的目的，也就失去了應(yīng)用文應(yīng)有的實用價值。所以，應(yīng)用文寫作要求的真實是“絕對的真實”，它的內(nèi)容一定要真實、準確、可靠。應(yīng)用文寫作的實用性，決定應(yīng)用文寫作的真實性?！安钪晾?，失之千里”。為了使應(yīng)用文的語言確切、無歧義，一方面，要準確把握每一個詞的確定含義。比如“定金”和訂金”，在合同文書里，“定金”和“訂金”在法律權(quán)責上具有完全不同的解釋?！倍ń稹笔且?guī)范的法律概念，在合同雙方的買賣交易中，買家履行合同后可抵作價款或者收回，若違約則無權(quán)要求返還，若賣方毀約，則需雙倍返還定金；而“訂金”相當于預(yù)付款的性質(zhì)，若賣方違約，只須原數(shù)退還“訂金”，無需雙倍返還。一字之差，不僅是語言規(guī)范的問題，承擔的法律權(quán)責也有所不同。第二章日常類應(yīng)用文1、條據(jù)是什么?條據(jù)是單位或個人之間為說明涉及錢財、物品或某種情況而留下的作為憑證或告知的字條。2、啟事的種類有哪些?常見的啟事大致可歸納為以下幾類：1）尋訪類。如尋物啟事、尋人啟事。2）招領(lǐng)類。拾遺者發(fā)啟事尋找物（或人）的失主。3）征求類。如征稿啟事、征物啟事、征婚啟事。4）通知類。如校慶啟事。5）更改、聲明類。如遺失證件等物，聲明作廢。6）遷移類。如店鋪遷移、廠址遷移等。3、證明的特點包括哪些？證明具有憑證性和書信體的格式兩個特點。（一）憑證性證明信的作用主要在于證明，是持有者用以證明自己身份、經(jīng)歷或某件事情的真實性的一種憑證，所以證明信的一個重要的特點就是具有憑證的作用。（二）書信體的格式證明信是一種專用書信，它的寫法和書信的寫法大致相同，因此，采用書信體的格式是證明信的一個顯著特點。4、申請書的作用是什么?申請書的使用范圍廣泛。個人對黨團組織和其他群眾團體表達志愿、理想和希望，要使用申請書；下級在工作、生產(chǎn)、學習、生活等方面對上級有所請求時，也可以使用申請書。申請書把個人或單位的愿望、要求向組織或上級領(lǐng)導(dǎo)表達出來，讓組織或領(lǐng)導(dǎo)加深對自己或下級的了解，爭取組織或領(lǐng)導(dǎo)的批準和幫助，加強了上級與下級之間，集體與個人之間的關(guān)系。第三章黨政機關(guān)公文1、命令的分類包括哪些？令（令）一般可分為：公布令、行政令、嘉獎令、懲戒令、撤銷令、特赦令、通緝令等。1.任免令：用于任免國家行政機關(guān)的首長。2.公布令（發(fā)布令）：用于公布重要的行政法規(guī)、規(guī)章。3.行政令：主要用于公布重大的強制性行政措施。4.嘉獎令。用于表彰有功人員和先進單位、集髓。2、決定的特點是什么？決定具有制約性、指揮性和指導(dǎo)性以及使用范圍廣等特點。（一）制約性因為決定比較集中地體現(xiàn)發(fā)文機關(guān)對重要事項或重大行動的指揮和處置意圖，要求下級機關(guān)無條件執(zhí)行，決定的制約性和強制性雖然沒有命令那么嚴格，但比其他公文都要強，有些決定還有法規(guī)作用，在某些方面，決定往往是法規(guī)的延伸和補充，具有較大的強制性和行政約束力。（二）指揮性和指導(dǎo)性因為決定是對重要事項或重大行動做出安排，這對下級機關(guān)就有指揮性和指導(dǎo)性。（三）適用范圍廣適用范圍（類型）決定的適用范圍相當廣泛，按其內(nèi)容和作用劃分，大體可分為下面三類：1.對某項工作或重大行動作出安排的決定。如《國務(wù)院關(guān)于嚴肅稅收法紀加強稅收工作的決定》，《中共中央關(guān)于嚴厲打擊刑事犯罪活動的決定》。2.對某一重大問題作出處理的決定。3.對設(shè)置機構(gòu)、任免人員、召開會議或表彰、處分等重要事項作出的決定。3、決議的類型有哪些？根據(jù)決議涉及內(nèi)容范圍的不同，可分為三大類型：（一）批準某事項或通過某文件的決議這類決議涉及的內(nèi)容比較具體，一般用于批準某項報告或文件。如《中國共產(chǎn)黨第十四次全國代表大會關(guān)于<中國共產(chǎn)黨章程>（修正案）的決議》、《中國共產(chǎn)黨第十四次代表大會關(guān)于十三屆中央委員會報告的決議》等。（二）安排某項工作的決議對于重要的、長期的工作，可采用決議的形式進行布置安排，如《中共四川省委關(guān)于認真學習、堅決貫徹（中共中央關(guān)于加強黨同人民群眾聯(lián)系的決定）的決議》等。（三）涉及原則問題的決議這類決議涉及的內(nèi)容是原則性的、非事件性的，影響范圍更大，影響時間更為久遠。如《關(guān)于建國以來黨的若干歷史問題的決議》、《中共中央關(guān)于加強社會主義精神文明建設(shè)若干問題的決議》等。4、簡述獎懲通報的結(jié)構(gòu)和寫法。獎懲通報的結(jié)構(gòu)一般由標題、主送機關(guān)、獎懲事實依據(jù)、獎懲辦法、補充要求、落款等部分組成。1）標題獎懲通報的標題屬普通法定公文標題形式，即：發(fā)文機關(guān)+事由+文種。在寫作獎懲通報標題時應(yīng)注意事由部分表述時的傾向性，即能使閱讀者“見題喻意”，明確通報的性質(zhì)與作用。常用的表達句式有：“關(guān)于表彰×××××（被表彰單位或個人）的通告”“關(guān)于給予×××××（被表彰單位或個人）表彰的通報”“關(guān)于……問題的通報”“關(guān)于……問題處理情況的通報”。2）主送機關(guān)獎懲通報的主送機關(guān)為全體下級。3）獎懲事實依據(jù)表彰性通報中，獎懲事實依據(jù)指受表彰人物或單位的先進事跡；批評性通報中，獎懲事實依據(jù)指受處分當事人或當事單位的錯誤事實。對獎懲事實的敘述應(yīng)采用概述的方式進行，寫清時間、地點、人物、事件的基本過程，取得的成果或造成的損失，避免過于詳盡的細節(jié)描繪。4）獎懲辦法一般先寫出獎懲目的，再寫明獎懲的發(fā)出者和具體獎懲辦法，文字要求簡潔。常用表述句式有：“為……，×××××（發(fā)文機關(guān)）決定給予×××××（獎懲對象）通報表彰（批評）”“經(jīng)研究，現(xiàn)決定對×××××（獎懲對象）給予……（具體行政處理措施）并提出通報表彰（批評）”。5）補充要求這部分應(yīng)著重申明獎懲事實的典型意義以提請注意，并向全體下級發(fā)出希望和號召，曉喻下級學習先進、吸取教訓，常用句式為含“望”“希望”等動詞的祈使句。6）落款獎懲通報落款由發(fā)文日期和發(fā)文機關(guān)印章組成。第四章通用事務(wù)文書1、什么是簡報?簡報，從字義上說，就是情況的簡明報道。它是黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體為及時反映情況、匯報工作、交流經(jīng)驗、揭示問題而編發(fā)的一種內(nèi)部文件。簡報是一種比較古老的文體，它的起源可以追溯到漢代。漢武帝初年，就出現(xiàn)了名為“邸報”的手抄報，簡明扼要地反映情況、交流信息。到了唐代，已經(jīng)出現(xiàn)了印刷的邸報。邸報發(fā)展到現(xiàn)代，形成了公開出版的報紙和內(nèi)部傳閱的簡報兩種形式。簡報很多種名稱，可以叫“××簡報”，也可以叫“××動態(tài)”“××簡訊”“情況反映”“××交流”“××工作”“內(nèi)部參考”等等。2、計劃的寫作思路是什么?計劃可以按照目標、措施和步驟的“三要素”來撰寫。1．目標（任務(wù)和指標），這是計劃的工作方向。2．措施（完成任務(wù)的途徑和方法），這是實現(xiàn)計劃的保證。3．步驟（工作的程序和時間安排），這是對計劃的具體落實。3、總結(jié)的內(nèi)容有哪些?總結(jié)主要包括以下四個方面的主要內(nèi)容：（一）基本情況對自身情況和形勢背景的簡略介紹。自身情況包括單位名稱、工作性質(zhì)、基本建制、人員數(shù)量、主要工作任務(wù)等；形勢背景包括國內(nèi)外形勢、有關(guān)政策、指導(dǎo)思想等。（二）成績和做法分析自己的工作取得了哪些主要成績，采取了哪些方法和措施，收到了什么效果等，這些是總結(jié)的主要內(nèi)容，需要較多事實和數(shù)據(jù)。（三）經(jīng)驗和教訓通過對實踐過程進行認真的分析，找出經(jīng)驗教訓，發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西，使感性認識上升到理性認識。針對問題找出解決辦法。（四）今后計劃下一步準備怎樣發(fā)揚優(yōu)點、糾正錯誤，準備取得什么樣的新成就，不必像計劃那樣具體，但一般來說不能少了這些內(nèi)容。4、簡述演講稿的結(jié)構(gòu)與寫法。演講稿的結(jié)構(gòu)由標題、稱謂、開場白、主干和結(jié)束語三部分構(gòu)成。（一）標題標題的形式很多，常見的有以下幾種：1.概括式概括主題或演講范圍。2.設(shè)問式提出演講的主要問題，引發(fā)聽眾思考。3.鼓動式常用祈使句點明演講目的，號召聽眾行動起來。4.比喻式用比喻點明演講的主題。（二）稱謂寫對聽眾的稱呼。如“各位老師、同學們”、“女士們、先生們”等。（三）開場白方式多種，如開篇入題、借題發(fā)揮、提問設(shè)問、引用比興等。常常運用的兩種是設(shè)問法和情境法。設(shè)問法（能與聽眾交流）和情境法（引導(dǎo)聽眾進入既定的境界）?？偟脑瓌t是切題和鎮(zhèn)場。（四）主干以材料作血肉。1.抒情化議論主題分成幾個層次，每層次前有主句（還可以反復(fù)）。2.聯(lián)系現(xiàn)實和自身（作者和聽眾）要求三者渾然一體，使演講現(xiàn)場成為整個社會的一個聚焦點。3.進入高潮運用排比、反復(fù)和比喻向聽眾呼吁。手勢要動感強烈，引人進入一種創(chuàng)造境界。（五）結(jié)束語1.概括要點，揭示主題；2.抒發(fā)感情，激勵人心；3.展望未來，鼓舞斗志；4.飽含哲理，發(fā)人深思。5.進入角色，與觀眾打成一片。6.以情為文：情不但是結(jié)構(gòu)線索，而且更主要的是中心內(nèi)容。第五章經(jīng)濟文書1、簡述經(jīng)濟合同的含義?1999年實施的《中華人民共和國合同法》第二條規(guī)定：“合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。”經(jīng)濟合同是指平等民事主體的法人、其他經(jīng)濟組織、個體工商戶等相互之間，為實現(xiàn)一定經(jīng)濟目的，明確相互權(quán)利義務(wù)關(guān)系而訂立的合同。它是以經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動為內(nèi)容的契約。經(jīng)濟合同具有法律效力并受到法律的保護。2、策劃書的要素包括哪些？一般來說，策劃書需要具備八大基本要素：1）Why（為什么）——策劃的背景、緣由。2）What（什么）——策劃的目的、基本內(nèi)容。3）Who（誰）——策劃的參與者。4）Where（何處）——策劃實施的場所。5）When（何時）——策劃活動開展的時間。6）How（如何）——策劃執(zhí)行的具體方案。7）Howmuch（多少費用）——策劃活動所需的經(jīng)費預(yù)算。8）Effect（效果）——預(yù)測、評估策劃的結(jié)果。3、調(diào)查報告如何分類?調(diào)查報告有情況調(diào)查報告、典型經(jīng)驗調(diào)查報告、揭露問題調(diào)查報告和反映新生事物的調(diào)查報告四種類型。（一）情況調(diào)查報告情況調(diào)查報告是比較系統(tǒng)地反映本地區(qū)、本單位基本情況的一種調(diào)查報告。這種調(diào)查報告是為了弄清情況，供決策者使用。（二）典型經(jīng)驗調(diào)查報告這種調(diào)查報告是通過分析典型事例，總結(jié)工作中出現(xiàn)的新經(jīng)驗，從而指導(dǎo)和推動某方面工作的一種調(diào)查報告。（三）揭露問題調(diào)查報告揭露問題的調(diào)查報告是針對某一方面的問題，進行專項調(diào)查，澄清事實真相，判明問題的原因和性質(zhì)，確定造成的危害，并提出解決問題的途徑和建議，為問題的最后處理提供依據(jù)，也為其他有關(guān)方面提供參考和借鑒的一種調(diào)查報告。（四）反映新生事物的調(diào)查報告這種調(diào)查報告是針對社會現(xiàn)實中某種新近產(chǎn)生或新近有了長足發(fā)展的事物而的報告。在現(xiàn)實社會中，新的事物不斷產(chǎn)生。這些新生事物究竟是顯示了社會發(fā)展的某種趨勢，有著光明的發(fā)展前景還是曇花一現(xiàn)的偶然現(xiàn)象？對這些新生事物，我們應(yīng)該持怎樣的態(tài)度，是肯定還是否定的？反映新生事物的調(diào)查報告的文體功能就是全面的報道某一新生事物的背景、情況和特點，分析他的性質(zhì)和意義，指出它的發(fā)展規(guī)律和前景。4、簡述創(chuàng)業(yè)計劃書的結(jié)構(gòu)與寫法?一份完整的商業(yè)計劃書包含封面、目錄、執(zhí)行概要、正文、附錄五個部分，一般包含9～10項內(nèi)容，需要用清晰明了的文本形式加以表達，大致的篇幅是20～30頁。（一）封面封面應(yīng)明確創(chuàng)業(yè)項目的名稱，體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營范圍，同時以醒目的字體標示出創(chuàng)業(yè)計劃書的標題，如《××創(chuàng)業(yè)計劃書》。封面上還應(yīng)有企業(yè)名稱、地址、電子郵件地址、電話號碼、日期、主創(chuàng)業(yè)者的聯(lián)系方式和企業(yè)網(wǎng)址（如果企業(yè)已建網(wǎng)站），這些信息放在封面的上半部分；如果企業(yè)有徽標或商標，將其置于封面正中間；封面下部提醒讀者對計劃書的內(nèi)容加以保密。重要提醒：封面上留有計劃書撰寫者的聯(lián)系方式，便于及時聯(lián)系。（二）目錄目錄是正文的索引。目錄可以自動生成，顯示一級、二級、三級標題為宜，并有對應(yīng)的頁碼。（三）執(zhí)行概要執(zhí)行概要也叫執(zhí)行概覽（executivesummary）是創(chuàng)業(yè)計劃書第一頁的內(nèi)容，是整個創(chuàng)業(yè)計劃書的概述，能讓忙碌的投資者快速對創(chuàng)業(yè)計劃書有一個簡短和全面的了解，向讀者提供他想要知道的新企業(yè)獨特性質(zhì)的所有信息。最清晰簡潔的執(zhí)行概要是依序介紹創(chuàng)業(yè)計劃書的各個部分，其中的章節(jié)順序應(yīng)與計劃書中的順序一致，每部分的標題以粗體字顯示。特別強調(diào)，執(zhí)行概要并非創(chuàng)業(yè)計劃的引言或前言，恰恰相反，它是篇幅為一兩頁、對整個創(chuàng)業(yè)計劃高度精練的概括，是整份計劃書的精華和亮點，也是整份計劃書的靈魂。執(zhí)行概要的撰寫應(yīng)在完成創(chuàng)業(yè)計劃之后，因為只有這樣，才能形成對創(chuàng)業(yè)計劃的高度凝練。（四）正文1.公司概述（1）概述（2）行業(yè)背景（3）企業(yè)發(fā)展目標及潛力，里程碑事件（如果有的話）（4）產(chǎn)品／服務(wù)的獨特性2）產(chǎn)品／服務(wù)可以從產(chǎn)業(yè)分析、產(chǎn)品分析和市場分析三個角度展開。（1）產(chǎn)品分析：突出產(chǎn)品／服務(wù)的核心價值。（2）產(chǎn)業(yè)分析：產(chǎn)業(yè)規(guī)模、成長速度和銷售計劃；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及產(chǎn)業(yè)趨勢（3）市場分析：市場參與者的性質(zhì)；目標市場規(guī)模；目標顧客的描述與分析；市場容量和趨勢的分析、預(yù)測；關(guān)鍵成功因素。3）創(chuàng)業(yè)團隊與組織架構(gòu)（1）創(chuàng)業(yè)團隊（2）法律方面一一股權(quán)協(xié)議、雇傭協(xié)議、所有權(quán)（3）董事會、顧問、專業(yè)咨詢?nèi)耸?）研發(fā)計劃、生產(chǎn)計劃、營銷計劃（1）總體營銷策略（商業(yè)模式）（2）價格策略（3）銷售過程5）競爭分析對企業(yè)所面對的競爭格局進行分析主要包括：市場中主要的競爭者有哪些？是否存在有利于本企業(yè)產(chǎn)品的市場空白？本企業(yè)預(yù)計的市場占有率是多少？本企業(yè)進入市場會引起競爭者怎樣的反應(yīng)，這些反應(yīng)對企業(yè)會有什么影響，等等。競爭對手的公司實力、產(chǎn)品情況（種類、價位、特點、包裝、營銷、市場占有率等）以及潛在的競爭對手情況和市場變化分析。通過上述描述要向風險投資者展示自己的企業(yè)相對于各種競爭者具有哪些競爭優(yōu)勢。6）財務(wù)分析（1）資源需求分析（2）融資計劃（3）財務(wù)報表及投資回報7）風險創(chuàng)業(yè)風險主要有技術(shù)風險、市場風險、管理風險、財務(wù)風險、資源風險、研發(fā)風險、成本風險、政策風險、財務(wù)和管理風險等，要有應(yīng)對措施。要求；風險、應(yīng)對措施、敏感性、風險管理方案；風險較低，且風險管理方案應(yīng)對措施闡述出色。（1）潛在問題（2）障礙與風險（3）備選方案（退出機制）8）收獲戰(zhàn)略（1）股權(quán)（2）戰(zhàn)略的可持續(xù)性（3）明確傳承者9）里程碑進度表（1）時間表及目標（2）最后期限與里程碑事件（3）時間之間的聯(lián)系（五）附錄／參考文獻1）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照。2）審計報告。3）查新報告。4）用戶報告。5）新產(chǎn)品鑒定。6）商業(yè)信函、合同等。7）相關(guān)榮譽證書等。8）參考文獻。第六章公關(guān)禮儀文書1、簡述說明邀請函的含義。邀請函，也稱邀請信、邀請書，它是邀請親朋好友或知名人士、專家等參加某項活動時所發(fā)的請約性書信。它是現(xiàn)實生活中常用的一種日常應(yīng)用寫作文種。在國際交往和日常的各種社交活動中，這類書信使用廣泛。邀請函與請柬不同，請柬一般用于一些宴請活動或常規(guī)活動，或者被邀請者是主辦者的老朋友；而如果是一些內(nèi)容較新穎的專題性會議（或活動），被邀請對象中又有不少對主辦單位不很了解者，一份請柬就顯得不夠了。由于對會議（或活動）內(nèi)容及主辦者缺乏了解，許多人可能會棄邀請于不顧，不如期赴會。在這種情況下，就需要用到邀請函。此外，在文本載體上，請柬用紙精良，制作考究、精美，而邀請函則對用紙、印刷均無特殊要求。2、歡迎詞的特點有哪些？歡迎詞具有以下兩個特點：（一）熱情洋溢，具有歡愉性歡迎詞體現(xiàn)的是東道主的熱情，因此言辭應(yīng)該富有激情，讓來賓體會到主人的真誠，才會有“賓至如歸”的感覺。（二）篇幅簡短，具有口語性歡迎詞不宜過長，一般是主人在歡迎現(xiàn)場向客人口頭表達，因此要盡量使語言富有生活情趣，運用生活化的語言，使客人感覺到的不是“客套”，而是“真情”。3、開幕詞的作用是什么？開幕詞通常要闡明會議或活動的性質(zhì)、宗旨、任務(wù)、要求和議程安排等，集中體現(xiàn)了大會或活動的指導(dǎo)思想，起著定調(diào)的作用，對引導(dǎo)會議或活動朝著既定的正確方向順利進行，保證會議或活動的圓滿成功，有著重要的意義。4、簡述求職信的寫作步驟。寫求職信可以按照下面的步驟進行。1．事先準備，分析招聘啟事，了解崗位需求。（1）對方要什么？不同職業(yè)、不同崗位，對人才的需求是不同的。如地鐵站務(wù)員和火車站的信號工，由于他們的工作性質(zhì)和內(nèi)容不同，對求職者的要求也不同。弄清楚對方的要求，我們就能有針對性地進行寫作，從而提高求職成功的概率。（2）我該給什么？一般情況下，應(yīng)聘不同的企業(yè)、不同的崗位，求職信的內(nèi)容應(yīng)該也不一樣?！胺胖暮６詼省?，對求職信來說是不行的。對方對人才的要求是什么，求職者就應(yīng)該把自己與之相關(guān)的知識和技能提供給對方。2．寫清用人消息是從什么地方得到的，說明自己希望申請哪種工作。因為用人單位往往同時為多個崗位招聘人才，如不寫清申請哪種工作，聘人單位將無法回復(fù)。3．告訴用人單位，你對該項工作如何感興趣，你有哪方面的專業(yè)知識和特長、才能，受過哪方面的培訓和鍛煉，對這項工作有何研究，有哪方面的成就等。4．簡單介紹一下自己的資歷，包括自己就讀的學校名稱、主修和選修的科目。如果你覺得有必要，可以列出某些科目的考試成績。5．求職信中還可以寫進與求職有關(guān)的其他有利條件，如參加過哪些課外活動，做過哪些調(diào)查，有哪方面的工作經(jīng)驗等。6．求職信的最后，應(yīng)該提醒聘人單位留意你附呈的簡歷，請求給予回音等。第七章傳播文書1、簡述信息的要素。新聞的要素：5W+1H5W：When（何時）、Where（何地）、Who（何人）、What（何事）、Why（何故）。1H：How（如何）。在五個W和一個H中，最主要的是What（何事）、Who（何人）。寫作時要認真寫好這幾個方面的內(nèi)容。2、廣告文案的種類有哪些？廣告文案