【財(cái)務(wù)會計(jì)論文】企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀及治理對策(共2952字)

【tips】本文是由梁志飛老師精心收編整理的關(guān)于財(cái)務(wù)會計(jì)類專業(yè)論文，值得借鑒學(xué)習(xí)！【財(cái)務(wù)會計(jì)論文】企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀及治理對策(共2952字)摘要：近年來，我國企業(yè)中出現(xiàn)普遍的會計(jì)信息失真現(xiàn)象較為嚴(yán)重。本文綜述了我國企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀，分析了國企業(yè)會計(jì)信息失真的成因，提出了提升會計(jì)信息質(zhì)量的對策。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會計(jì)信息；現(xiàn)狀；成因；治理對策

引言

企業(yè)會計(jì)信息失真會使企業(yè)遭受損失、企業(yè)相關(guān)者的利益有所損害、擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序等一系列的危害，提高企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量非常有必要。

一、我國企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀

我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，加之相關(guān)法律法規(guī)的完善，企業(yè)會計(jì)信息的質(zhì)量已經(jīng)有了較大的提升。但其失真問題亟待解決，進(jìn)而才能更好的發(fā)展。主要有以下幾個方面：其一，運(yùn)用關(guān)聯(lián)交易。通過虛構(gòu)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，提高企業(yè)經(jīng)營效益以及采用和市場相差很大的價(jià)格進(jìn)行股權(quán)的置換等手段，來對企業(yè)的會計(jì)信息進(jìn)行造假。其二，任意確認(rèn)營業(yè)的收入和期間費(fèi)用。例如通過虛構(gòu)交易活動、虛構(gòu)經(jīng)營現(xiàn)金、虛構(gòu)進(jìn)賬單、虛構(gòu)未達(dá)賬項(xiàng)等來增加企業(yè)的賬面信息，進(jìn)而對會計(jì)信息造假。其三，偽造賬面資產(chǎn)。其通常有利用資產(chǎn)重組和虛構(gòu)企業(yè)注冊資本金以及不結(jié)轉(zhuǎn)企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的損失三種方法。特別是其中的資產(chǎn)重組，已經(jīng)成為會計(jì)信息造假的重災(zāi)區(qū)。其四，變更會計(jì)政策。有一部分企業(yè)運(yùn)用不正當(dāng)?shù)暮怂惴椒ǎ瑢⒗⑦M(jìn)行資本化，有時(shí)更會編造出一系列的理由，例如變更折舊等會計(jì)核算方法。

二、我國企業(yè)會計(jì)信息失真的成因

會計(jì)信息的失真是指財(cái)務(wù)報(bào)告和原始憑證不相符合。而造成這一現(xiàn)象的形成，往往不止是因?yàn)槠髽I(yè)會計(jì)人員的工作失誤，更多的原因是企業(yè)會計(jì)人員忽視法律法規(guī)而刻意為之。我們可以將其成因概述為以下幾點(diǎn)：

1.企業(yè)會計(jì)人員素質(zhì)低

可分成兩種情況。第一種，會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低下。這一類會計(jì)人員極有可能不了解我國的相關(guān)法律法規(guī)，甚至專業(yè)知識的掌握及熟練程度并不過關(guān)。進(jìn)而在平時(shí)的工作中，難免會出現(xiàn)一些誤解事實(shí)、誤用會計(jì)政策的情況。第二種，會計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)較為低下。這一類會計(jì)人員對專業(yè)知識、相關(guān)準(zhǔn)則都很了解，但是難以拒絕各種誘惑，難免知法犯法，有一些偽造憑證和采取隱瞞交易的做法，甚至籌劃運(yùn)用不正當(dāng)?shù)臅?jì)政策來謀取私利。當(dāng)然，有一些不負(fù)責(zé)任的會計(jì)人員會為了節(jié)省時(shí)間和力氣，工作時(shí)粗心大意，對原始數(shù)據(jù)的記錄和相關(guān)數(shù)據(jù)的計(jì)算產(chǎn)生錯誤抄寫的現(xiàn)象，極有可能使其所在企業(yè)蒙受巨大損失。

2.個別管理人員的違法干涉

一個企業(yè)往往是創(chuàng)建者們的全部心血，個別管理人員為了企業(yè)自身的利益，會要求相關(guān)的會計(jì)工作人員幫助編造虛假信息，來減少企業(yè)在稅務(wù)方面的支出或者為了騙取投資。當(dāng)然，還有一些領(lǐng)導(dǎo)人員只是為了自身的揮霍，就讓會計(jì)人員造假。一些具有較高職業(yè)素養(yǎng)的會計(jì)工作人員會加以拒絕，但其結(jié)局我們可想而知。所以其難免因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的針對而選擇妥協(xié)，違背初心和法律。

3.有法不依和執(zhí)法不嚴(yán)

目前來看，我國已有較為完善的法律法規(guī)來管制相關(guān)人員的行為。但是，不可避免的總有人為了一時(shí)之快而明知故犯，對于法律熟視無睹。法律是一條準(zhǔn)繩，可以警醒人們不要違法，卻不能杜絕，這要看我們怎么去執(zhí)行。然而，有許多的執(zhí)法人員，為了利益和所謂的關(guān)系拋棄了法律，對違法行為忽視默認(rèn)。這無異于助長了違法企業(yè)的氣焰，使之更為猖狂，甚至引起其它企業(yè)的效仿。

4.監(jiān)督機(jī)制不全面

依據(jù)各方面的要求，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該設(shè)置相關(guān)控制來監(jiān)督和保證信息質(zhì)量，但是，大多數(shù)企業(yè)中內(nèi)部控制只是一種擺設(shè)。很多企業(yè)的管理層內(nèi)部控制的意識薄弱，管理人員素質(zhì)較低，機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理，不重視文化建設(shè)等等原因，是其企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)沒有起到應(yīng)有的作用。并且，因?yàn)榻瓿霈F(xiàn)了一些私營企業(yè)，導(dǎo)致企業(yè)外部以注冊會計(jì)師為主體的社會監(jiān)督中，一些會計(jì)師的專業(yè)技能不過關(guān)。進(jìn)而在其審計(jì)企業(yè)時(shí)，難免審核不到位和因?yàn)槔娑艑捳叩默F(xiàn)象。

三、提升會計(jì)信息質(zhì)量的對策

以上我們已經(jīng)對企業(yè)會計(jì)信息失真問題的原因進(jìn)行了分析闡述，這里將結(jié)合其成因提出一些對策。

1.提高企業(yè)會計(jì)人員的整體水平

在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的新形勢下，對于企業(yè)會計(jì)人員的要求不止是具備基本的專業(yè)技能，更要求其具備一定的綜合分析能力。例如，能宏觀的理解形勢的能力、基本的財(cái)務(wù)管理能力、內(nèi)部控制能力和熟練了解會計(jì)法規(guī)等等。當(dāng)然，具備各種能力的同時(shí)更要求會計(jì)工作者一定要有良好的職業(yè)素養(yǎng)，能夠堅(jiān)持自我準(zhǔn)則，不做假造假。在面對金錢權(quán)利誘惑時(shí)，堅(jiān)持初心，以企業(yè)會計(jì)信息的真實(shí)可靠為己任才是一名優(yōu)秀的會計(jì)工作人員。

2.積極完善企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)

建立控制系統(tǒng)是對企業(yè)內(nèi)部違法亂紀(jì)行為的一種有效預(yù)防。并且在發(fā)生錯誤時(shí)，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)補(bǔ)救。而企業(yè)在建立內(nèi)部控制系統(tǒng)時(shí)，應(yīng)該結(jié)合自身的特點(diǎn)，在法律允許的情況下考慮建設(shè)。首先應(yīng)該盡可能的使全員參與其中，使部門之間能夠相互合作并制約。然后企業(yè)要拿出比較明確的控制目標(biāo)。其有助于企業(yè)內(nèi)部形成凝聚的力量，促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展。最后企業(yè)內(nèi)部積極努力，來共同完成控制目標(biāo)。

3.強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制

會計(jì)監(jiān)督有企業(yè)監(jiān)督、社會監(jiān)督、國家監(jiān)督三個方面。對于社會監(jiān)督，我們應(yīng)該知道其分為法定監(jiān)督和非法定監(jiān)督。法定監(jiān)督是指會計(jì)事務(wù)所和注冊會計(jì)師對企業(yè)進(jìn)行的監(jiān)督。而非法定監(jiān)督，是指國家賦予了我們每個群眾對于企業(yè)違法《會計(jì)法》做法的自由監(jiān)督的權(quán)利。

四、結(jié)語

我國