就業(yè)面試成功技巧智慧樹(shù)知到期末考試答案章節(jié)答案2024年德州學(xué)院

就業(yè)面試成功技巧智慧樹(shù)知到期末考試答案+章節(jié)答案2024年德州學(xué)院俗語(yǔ)說(shuō)：“人挪活，樹(shù)挪死”，工作不行就換工作，反正能找到適合自己的工作。

答案:錯(cuò)“為獲勝而著裝”是面試成功的基本準(zhǔn)則。

答案:對(duì)消極心理診斷的測(cè)試題目第四條是：面試前，我常做關(guān)于面試的夢(mèng)。

答案:錯(cuò)迎合心理也稱逢迎心理。

答案:對(duì)有人過(guò)于講究，弄了一身名牌或偽名牌，則可能弄巧成拙。

答案:對(duì)面試著裝一定要三思而后行。

答案:對(duì)懷疑心理常常出現(xiàn)兩種相反的情況，一是對(duì)面試過(guò)分的敷衍，二是對(duì)面試的過(guò)分關(guān)注。

答案:對(duì)課程說(shuō)課的課程資源建設(shè)（）。

答案:教材及參考資料###課程網(wǎng)站建設(shè)###師資隊(duì)伍###實(shí)訓(xùn)條件走進(jìn)面試室應(yīng)注意的問(wèn)題（）。

答案:認(rèn)真聽(tīng)取主考官的導(dǎo)語(yǔ)，并按主考官的要求準(zhǔn)備答題###按主考官的示意，到答辯席就座###然后挺胸收腹，兩腿靠攏，聲音洪亮的報(bào)上自己的面試號(hào)###快速找到適當(dāng)?shù)奈恢茫局鄙碜樱鎺⑿?，兩腳并齊，鞠躬問(wèn)好心理學(xué)上講小動(dòng)作是情緒的表現(xiàn)，克服面試中小動(dòng)作的技巧（）。

答案:對(duì)著鏡子時(shí)常演習(xí)一下，克服常見(jiàn)小動(dòng)作###面試前試著和同學(xué)練一下，克服常見(jiàn)小動(dòng)作###提高面試技巧，規(guī)避減分項(xiàng)目###快速提高面試中非語(yǔ)言行為的技巧面試時(shí)盡量不要佩戴高檔裝飾品，如（）等。

答案:手鐲###項(xiàng)鏈###戒指###耳環(huán)面試過(guò)程中，面試者的趨同心理主要表現(xiàn)為（）。

答案:甚至語(yǔ)言都附和著主考官###對(duì)主考官言聽(tīng)計(jì)從###表現(xiàn)不出自己的個(gè)性特征###舉止都愿與考官保持一致課程說(shuō)課的課程教學(xué)設(shè)計(jì)包括（）。

答案:學(xué)情分析###考核方式###教學(xué)模式與方法###課程設(shè)計(jì)理念###教學(xué)內(nèi)容無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試方法是（）。

答案:讓考生們進(jìn)行一定時(shí)間（一般是一小時(shí)左右）的討論###檢測(cè)考生各方面的能力和素質(zhì)###通過(guò)給一組考生（一般是5—7人）一個(gè)與工作相關(guān)的問(wèn)題進(jìn)行討論###對(duì)考生作出綜合評(píng)價(jià)###采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試企業(yè)面試者的自我介紹的個(gè)人情緒把握技巧（）。

答案:努力穩(wěn)定情緒###切實(shí)堅(jiān)定自信心###用簡(jiǎn)短卻能給人留下強(qiáng)烈印象的語(yǔ)言，流暢地表達(dá)出來(lái)###準(zhǔn)確把握自己的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)遞交個(gè)人資料時(shí)，手的遞交表現(xiàn)技巧（）。

答案:遞送東西要用雙手###接?xùn)|西要用雙手面試考官通過(guò)提問(wèn)相關(guān)問(wèn)題判斷就業(yè)者的求職動(dòng)機(jī)，這些問(wèn)題主要有（）。

答案:就業(yè)者為什么來(lái)求職###在工作中追求什么###對(duì)哪類工作最感興趣###對(duì)未來(lái)的期望是什么高瘦的人穿橫條紋淺顏色的衣服，因?yàn)椋ǎ?/p>

答案:看起來(lái)較為豐滿###看起來(lái)比較順眼###橫條紋能延展人的視線###淺顏色能擴(kuò)散人的視線進(jìn)場(chǎng)行為表現(xiàn)的技巧是（）。

答案:因?yàn)檫t到本身就是失禮###當(dāng)被叫到名字時(shí)，以爽朗的聲音應(yīng)答###如果是約定好面試時(shí)間，則應(yīng)提前到達(dá)怎么保持充足睡眠（）。

答案:喝杯熱奶###分散精力###適當(dāng)活動(dòng)###洗熱水澡自卑心理的表現(xiàn)有（）。

答案:覺(jué)得自己一無(wú)是處，各方面都不如別人###多愁善感、自慚形穢###崇拜別人和害怕別人，或多或少地否定自己###在面試過(guò)程中，不能恰如其分地表露自己的才能一只迷茫的小駱駝問(wèn)媽媽：“為什么我們的睫毛那么地長(zhǎng)？”駱駝媽媽說(shuō)：“當(dāng)風(fēng)沙來(lái)的時(shí)候，長(zhǎng)長(zhǎng)的睫毛可以讓我們?cè)陲L(fēng)暴中都能看得到方向?！毙●橊?dòng)謫?wèn)：“為什么我們的背那么駝，丑死了！”駱駝媽媽說(shuō)：“這個(gè)叫駝峰，可以幫我們儲(chǔ)存大量的水和養(yǎng)分，讓我們能在沙漠里耐受十幾天的無(wú)水無(wú)食條件?！毙●橊?dòng)謫?wèn)：“為什么我們的腳掌那么厚？”駱駝媽媽說(shuō)：“它可以讓我們重重的身子不至于陷在軟軟的沙子里，便于長(zhǎng)途跋涉”。小駱駝終于明白了：“原來(lái)我們這么有用啊！”這個(gè)故事說(shuō)明了什么，表述最為準(zhǔn)確的是（）。

答案:自信應(yīng)該是每個(gè)人都具備的素質(zhì)，正確認(rèn)識(shí)自己的潛能，天生我才必有用克服緊張心理的主要措施有（）。①要做好充分的面試準(zhǔn)備工作；②應(yīng)反復(fù)告誡自己不要將一次面試得失看得太重要；③不要急著回答問(wèn)題；④回答時(shí)講話應(yīng)不急不慢，不可語(yǔ)速太快，致使思維與表達(dá)脫節(jié)。

答案:①②③④考官因個(gè)性差異而有不同表現(xiàn)，主考官想以自己的優(yōu)勢(shì)心理所產(chǎn)生的自我表現(xiàn)傾向來(lái)影響考生。從心理學(xué)角度講這是（）。

答案:自炫心理高明的主考官為避免角色混淆，總是用最少的話引出應(yīng)試者最多的話。因?yàn)閭€(gè)人講得越多，優(yōu)缺點(diǎn)暴露得越充分，往往會(huì)出現(xiàn)（）。

答案:“喧賓奪主”傾向在面試過(guò)程中，應(yīng)試者可能主動(dòng)與考官握手，回答問(wèn)題時(shí)可能搶答，自我表白，言語(yǔ)過(guò)多等，從心理學(xué)視角看屬于考生的（）。

答案:表現(xiàn)心理面試中應(yīng)試者談到看過(guò)的某部影片，對(duì)主人公的評(píng)價(jià)、對(duì)故事情節(jié)的感受與考官的觀點(diǎn)基本一致。這時(shí)面試考官易產(chǎn)生的一種心理效應(yīng)是（）。

答案:相似效應(yīng)面試考官面對(duì)諸多應(yīng)試者，雖不能等同于人們?cè)谏虉?chǎng)中挑選價(jià)廉物美的商品，但其心理特征有相似之處，考官所產(chǎn)生的這種心理是（）。

答案:擇優(yōu)心理“在什么情況下，你的工作最容易成功？”這類題最主要的是考查就業(yè)者的（）能力？

答案:職業(yè)適應(yīng)能力主考官因處于主導(dǎo)地位而產(chǎn)生的居高臨下的心理傾向，表現(xiàn)為面試談話中的隨意性、對(duì)面試結(jié)果評(píng)定上的個(gè)性傾向性。這是（）。

答案:優(yōu)勢(shì)心理就業(yè)面試必考查面試者從事專業(yè)工作應(yīng)具備的專業(yè)素養(yǎng)，即專業(yè)能力。這對(duì)大學(xué)生有何啟迪？（）①熟練掌握所學(xué)專業(yè)知識(shí)；②提高專業(yè)認(rèn)知能力；③達(dá)到工作崗位對(duì)專業(yè)能力的要求；④增強(qiáng)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

答案:①②③④語(yǔ)言表達(dá)技巧中的一項(xiàng)是面試過(guò)程中要做到概念明確、判斷恰當(dāng)、推理符合邏輯規(guī)律，論證要做到證據(jù)確鑿，理由真實(shí)，論據(jù)充分。這是指語(yǔ)言表達(dá)的（）。

答案:準(zhǔn)確性同面試者第一次見(jiàn)面，面試者的儀表、言談、舉止、氣質(zhì)、反應(yīng)力等，往往給考官留下一種最初的感覺(jué)印象。考官心目中注重這種最初的感覺(jué)印象，從心理學(xué)角度講這是（）。

答案:注重第一印象近年來(lái)公務(wù)員類面試題型主要有（）①綜合分析類；②組織管理類；③應(yīng)變能力類；④無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試。

答案:①②③自卑是就業(yè)者自己對(duì)自己評(píng)價(jià)偏低的一種心理傾向，對(duì)面試成功危害非常巨大。

答案:對(duì)高位恐懼就是當(dāng)應(yīng)聘時(shí)，面試考官是領(lǐng)導(dǎo)干部，你就會(huì)莫名其妙地緊張和不安。

答案:對(duì)消極心理診斷的測(cè)試題目第七條是：面試一天天逼近，我的注意力越來(lái)越難以集中。

答案:對(duì)裙子長(zhǎng)度要適宜。短裙長(zhǎng)度在膝蓋上一寸處。

答案:對(duì)美國(guó)行為學(xué)專家邁克·阿蓋爾做的實(shí)驗(yàn)說(shuō)明服飾著裝不代表什么，不影響一個(gè)人的形象。

答案:錯(cuò)戒備心理是指就業(yè)面試者懷疑考官的公正性而出現(xiàn)的心理上的距離感。

答案:對(duì)就業(yè)面試是一個(gè)很復(fù)雜的過(guò)程，學(xué)不學(xué)就業(yè)面試成功技巧課程都一樣。

答案:錯(cuò)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試方法是指采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試，通過(guò)給一組考生（一般是5—7人）一個(gè)與工作相關(guān)的問(wèn)題，讓考生們進(jìn)行一定時(shí)間（一般是一小時(shí)左右）的討論，來(lái)檢測(cè)考生各方面的能力和素質(zhì)，由此對(duì)考生作出綜合評(píng)價(jià)的面試方法。

答案:對(duì)期望值過(guò)高、過(guò)于理想化的就業(yè)者往往事與愿違。

答案:對(duì)服飾反映了一個(gè)人的（）。

答案:文化修養(yǎng)###個(gè)性、習(xí)慣、愛(ài)好###道德和禮儀修養(yǎng)水平###審美情趣參加面試要做到儀容端莊（）。

答案:不得花里胡哨、輕浮怪誕###整潔文雅給人以美感###要莊重大方，贏得考官的信任###否則會(huì)適得其反的目前大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻，有關(guān)大學(xué)生就業(yè)科學(xué)策略的正確說(shuō)法是（）。

答案:高校在教育管理、課程設(shè)置等方面加大改革力度，形成特色，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)方式多樣化###教育主管部門要根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)特征和市場(chǎng)需求來(lái)設(shè)置審批專業(yè)，避免重復(fù)建設(shè)###大學(xué)生要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，降低就業(yè)期望值走出面試室的表現(xiàn)技巧（）。

答案:再轉(zhuǎn)身微笑地道一聲“再見(jiàn)”###答完題后要聽(tīng)從主考官的指揮###再輕輕把門關(guān)好，結(jié)束面試###起身走到門前輕輕開(kāi)門化妝要與面試的目的和要求有機(jī)結(jié)合起來(lái)，塑造出一副()的容貌。

答案:富有個(gè)性###健康自然###鮮明和諧###淡雅清秀腰臀部在正確站姿中的基本要求（）。

答案:將腰部收緊向上提起和背部保持垂直的狀態(tài)###臀部和腰部、背部在一個(gè)平面上###收緊臀大肌，在向上提起臀部的同時(shí)要向前推###腰部要挺立，不要塌腰發(fā)型與氣質(zhì)相適應(yīng)，一般來(lái)說(shuō)（）。

答案:舉止端莊、穩(wěn)重的人要選擇樸素、沉穩(wěn)的發(fā)型###瀟灑奔放的人要選擇豪爽浪漫的發(fā)型###活潑直爽的人要選擇線條明快、造型開(kāi)朗的發(fā)型舉止儀表是（）的外在表現(xiàn)。

答案:考生的精神狀態(tài)###考生的言行###考生的身體健康狀況###考生的穿著打扮從禮儀的角度看，面試雙方交談的技巧（）。

答案:面試者急躁的態(tài)度很容易干擾考官說(shuō)話的思路###容易使自己誤會(huì)、誤解考官說(shuō)話的意思###搶話說(shuō)是失禮的行為，主考官會(huì)認(rèn)為你不尊重他###聽(tīng)不清只能再問(wèn)一遍###交談中面試者不要打斷考官的說(shuō)話或搶話頭###對(duì)于考官的提間應(yīng)予以重視，聽(tīng)清楚問(wèn)什么再回答，不能答非所問(wèn)結(jié)構(gòu)化面試應(yīng)變能力類試題的出題思路（）。

答案:考察考生靈活處理問(wèn)題的能力###用有限條件解決棘手問(wèn)題這樣一種壓力狀況###通過(guò)給考生設(shè)立一個(gè)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成的###考察考生迅速反應(yīng)能力克服自卑心理的措施有（）。

答案:循序漸進(jìn)地鍛煉自己的自我表現(xiàn)能力，是克服自卑的根本途徑###要充分意識(shí)到自己的有利條件###提高音量使對(duì)方更想細(xì)心地聽(tīng)你說(shuō)###人各有長(zhǎng)短，不比別人差###保持與對(duì)方談話中的沉默間隔，不要迫不及待###盯住對(duì)方的眼睛講話走路時(shí)做到身體重心要穩(wěn)（）。

答案:身體的重心正好落在脊柱的前方###走路時(shí)應(yīng)抬頭挺胸###走路時(shí)應(yīng)微微收腹###身體的重心略微向前靠參加面試要做到儀容衛(wèi)生,注意（）。

答案:不得蓬頭垢面###保持口腔衛(wèi)生，要刷牙嗽口###不能體味熏人###剪指甲，理頭發(fā)面試考官為進(jìn)一步了解就業(yè)者的背景情況，在面試中要提出相關(guān)問(wèn)題，主要有（）。

答案:家庭背景情況###學(xué)歷情況###學(xué)生干部任職情況###參加競(jìng)賽情況在服飾著裝的一些細(xì)節(jié)方面也應(yīng)特別注意，不能出現(xiàn)紕漏，如（）。

答案:皮鞋是否光亮###鞋帶是否系上###絲襪有無(wú)抽絲###紐扣是否扣好求職面試著裝的基本規(guī)范是（）。①符合身份；②善于搭配；③遵守慣例；④區(qū)分場(chǎng)合。

答案:①②③④面試時(shí)在語(yǔ)言表達(dá)方面注意的問(wèn)題是（）：①用普通話；②有抑揚(yáng)頓挫；③語(yǔ)速不能太快；④不能有口頭語(yǔ)；⑤不能只顧自己說(shuō)，要看考官的反映；⑥不能有語(yǔ)言或語(yǔ)句的重復(fù)。

答案:①②③④⑤⑥考官以自己的思維慣性來(lái)判斷、評(píng)價(jià)應(yīng)試者的傾向，往往帶上個(gè)人色彩，降低評(píng)價(jià)的客觀性從心理學(xué)角度講這是（）。

答案:定勢(shì)心理就業(yè)面試對(duì)坐姿的基本要求中所說(shuō)的坐在寬座沙發(fā)上，應(yīng)至少坐滿寬座沙發(fā)的（）。

答案:1/2以下哪些選項(xiàng)是面試前的心理或思想準(zhǔn)備（）。①具備充足信心；②具備必勝信念；③具備頑強(qiáng)意志；④具備競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

答案:①②③④應(yīng)試者因處于被評(píng)價(jià)位置而表現(xiàn)為緊張、不安、驚慌、怯場(chǎng)等現(xiàn)象。這種表現(xiàn)從心理學(xué)視角看屬于考生的（）。

答案:恐懼心理面試是指經(jīng)過(guò)組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場(chǎng)景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng)。

答案:對(duì)陌生恐懼就是一見(jiàn)陌生人便臉紅、緊張、說(shuō)不出話來(lái)的恐懼感。

答案:對(duì)消極心理診斷的測(cè)試結(jié)果如果得分在10——24分，則說(shuō)明你有著輕度的焦慮，面試時(shí)你可能有點(diǎn)不安，但這是正常的，輕度焦慮會(huì)有助于你在面試中發(fā)揮水平。

答案:對(duì)掩飾心理指應(yīng)試者企圖掩蓋自身缺陷的心理傾向。

答案:對(duì)學(xué)好就業(yè)面試成功技巧這門課程，就一定能夠面試成功。

答案:錯(cuò)面試時(shí)女士穿鞋（）。

答案:不是個(gè)子矮盡量不要穿高跟鞋###中跟正裝皮鞋###夏天不要穿涼拖鞋在（）下，需要穩(wěn)定情緒，提高自我控制能力。

答案:工作有壓力###遇到上級(jí)批評(píng)指責(zé)###個(gè)人利益受到?jīng)_擊###同事關(guān)系不融洽在校大學(xué)生在對(duì)待面試?yán)碚撝R(shí)和面試表現(xiàn)技巧的關(guān)系上存有不正確的認(rèn)識(shí)，主要有（）。

答案:在3-4學(xué)期選修該課程，學(xué)習(xí)與鍛煉齊頭并進(jìn)###采取自問(wèn)自答的形式鍛煉提高面試技巧羅圈腿或腿型粗短的人要注意（）。

答案:最好穿比一般標(biāo)準(zhǔn)稍寬的直筒型長(zhǎng)褲###女士可穿長(zhǎng)裙予以遮掩###不應(yīng)穿褲腿太大或太小的褲子面試中語(yǔ)言要有感染力，只有有感染力的語(yǔ)言才能（）。

答案:引起面試考官的共鳴###感動(dòng)考官###將情感因素?fù)诫s其中###結(jié)合自己的經(jīng)歷精彩地表達(dá)對(duì)所回答問(wèn)題的看法面試者通過(guò)化妝可以使你（）。

答案:在面試的過(guò)程中展現(xiàn)自己的魅力###增強(qiáng)自信心###增加自豪感###煥發(fā)出青春的光彩參加面試要做到儀容干凈（）。

答案:勤洗澡、勤洗臉，脖頸、手都應(yīng)要干干凈凈###并經(jīng)常注意去除眼角、口角及鼻孔的分泌物###要換衣服，消除身體異味###有異味的要搽藥品或及早治療在大學(xué)生就業(yè)情況調(diào)查中有19.86%的大學(xué)生認(rèn)為制約成功就業(yè)的首要問(wèn)題是（）。

答案:求職技巧缺失消除恐懼心理的方法有（）。①穿著得體服裝；②公開(kāi)說(shuō)出自己的緊張；③與對(duì)方進(jìn)行目光交流；④發(fā)現(xiàn)對(duì)方的弱點(diǎn)減輕心理壓力；⑤深呼吸使自己增添勇氣。

答案:①②③④⑤就業(yè)面試者因?qū)γ嬖嚻谕^(guò)高而產(chǎn)生的心理負(fù)擔(dān)過(guò)重的傾向是（）。

答案:負(fù)重心理走進(jìn)面試室最基本的禮儀要求是（）。①應(yīng)抬頭、挺胸、面帶微笑；②目光注視考官；③瞻前顧后；④左顧右盼。

答案:①②在面試現(xiàn)場(chǎng)，當(dāng)應(yīng)試者表露出某一方面特長(zhǎng)時(shí)，考官就由此聯(lián)想到在其他方面也無(wú)所不能。這是面試考官心理的（）。

答案:暈輪效應(yīng)面試中過(guò)分表現(xiàn)的面試者在現(xiàn)實(shí)中不屬于外向型性格。

答案:錯(cuò)消極心理診斷的測(cè)試結(jié)果如果得分在37分以上，說(shuō)明已經(jīng)患上“面試焦慮癥”，對(duì)于面試有恐懼感，在面試中，你往往會(huì)嚴(yán)重怯場(chǎng)，你必須要扭轉(zhuǎn)這種局面。

答案:對(duì)消極心理診斷的測(cè)試題目第一條是：面試前，我感到煩躁，脾氣也變壞。

答案:錯(cuò)女士正確走姿的具體描述（）。

答案:敏捷輕巧###步伐輕盈###歡悅有節(jié)奏###給人以柔和之感對(duì)待面試就業(yè)成功技巧這門課的正確態(tài)度應(yīng)該是（）。

答案:最晚在畢業(yè)前一學(xué)期選修該課程###要好好學(xué)習(xí)，掌握面試技巧在考官看來(lái)還有很刺眼的地方，如（），面試者不注意，也會(huì)功虧一簣。

答案:紐扣是否扣好###領(lǐng)帶是否齊整###鞋帶是否系上###衣領(lǐng)是否翻卷克服不良面試心理的對(duì)策有（）。

答案:做深呼吸###充足睡眠###放松身體###充分備考###戰(zhàn)勝自己###調(diào)整飲食如果你對(duì)將要應(yīng)聘的工作內(nèi)容和性質(zhì)不太了解，可以這么做（）。

答案:在選擇服飾時(shí)參考了解的情況###到應(yīng)聘單位走走、看看員工的衣著打扮###可事先給熟人電話聯(lián)系了解一下情況要實(shí)現(xiàn)大學(xué)生順利就業(yè)，要求大學(xué)生（）。

答案:切實(shí)提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力###強(qiáng)化就業(yè)主動(dòng)性###要切實(shí)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念###把握就業(yè)面試成功技巧保持面試現(xiàn)場(chǎng)安靜的技巧（）。

答案:更不能“砰”的一聲把門關(guān)上###不能敞著門就走###把美好的形象留給考官###整個(gè)立場(chǎng)過(guò)程都不要出現(xiàn)動(dòng)靜答題姿勢(shì)的重要性（）。

答案:答題時(shí)的近距離接觸，是所有考官都非常注意的關(guān)鍵環(huán)節(jié)###前面的一系列動(dòng)作考官不一定都注意###答題是整個(gè)面試過(guò)程的中心環(huán)節(jié)，所以答題姿勢(shì)非常之重要###對(duì)面試成敗與否影響很大正確的禮儀坐姿要求“坐如鐘”的技巧（）。

答案:以自然得體為宜，掌心向下###神態(tài)從容自如，雙肩平正放松###坐在椅子上，要立腰挺胸，上體自然挺直###兩臂自然彎曲放在腿上，亦可放在椅子扶手或是桌子上單元說(shuō)課包括（）。

答案:章（節(jié)）板書設(shè)計(jì)###章（節(jié)）作業(yè)或練習(xí)題###章（節(jié)）教學(xué)設(shè)計(jì)###章（節(jié)）內(nèi)容概述###章（節(jié)）教學(xué)資源建設(shè)###章（節(jié)）教學(xué)效果緊張心理的表現(xiàn)有（）。

答案:冥思苦想對(duì)策###焦急不安導(dǎo)致失眠###將事先準(zhǔn)備的內(nèi)容忘得干干凈凈，頭腦一片空白###面試現(xiàn)場(chǎng)注意力不集中###應(yīng)試者在面試前出現(xiàn)的一些局促不安的狀態(tài)###對(duì)面試的可信度發(fā)生猜疑就業(yè)者面試時(shí)保持禮儀表情的技巧是（）。①吸氣時(shí)眼輪肌極力伸展；②呼氣時(shí)放松眼輪?。虎垩凵駛鬟_(dá)出溫柔、誠(chéng)實(shí)的感覺(jué)；④面帶微笑、笑容適度。

答案:①②③④提高大學(xué)生的挫折忍耐力，起碼做到（）。①肯定自己增強(qiáng)自信；②堅(jiān)定理想信念；③建立和諧的人際關(guān)系；④創(chuàng)造挫折情境。

答案:①②③面試者說(shuō)話有條有理，不顛三倒四，不丟三落四，按照一定的邏輯順序把事情、道理說(shuō)清楚，思路清晰，觀點(diǎn)明確，前后一致，說(shuō)理嚴(yán)密，合乎邏輯。這是指語(yǔ)言表達(dá)的（）。

答案:邏輯性消極心理診斷的測(cè)試題目第十五條是：如果面試不關(guān)系到我的未來(lái)，我會(huì)喜歡它的。

答案:對(duì)在就業(yè)過(guò)程中女生感到自卑，男生就是比女生強(qiáng)。

答案:錯(cuò)消極心理診斷的測(cè)試結(jié)果如果得分在0——10分，則說(shuō)明你很鎮(zhèn)定，你能以較放松的態(tài)度來(lái)面對(duì)的面試，如果得分近乎是零，則說(shuō)明你對(duì)面試簡(jiǎn)直是毫不在乎。

答案:對(duì)接到面試通知，短暫欣喜過(guò)后就是謹(jǐn)慎的面試準(zhǔn)備，哪些細(xì)節(jié)是必須考慮到的：（）

答案:準(zhǔn)備好所用材料、物品###對(duì)招聘人才的單位做一個(gè)詳細(xì)全面的了解###精心準(zhǔn)備面試內(nèi)容###面試的時(shí)間、地點(diǎn)要準(zhǔn)確把握大學(xué)生學(xué)習(xí)就業(yè)面試成功技巧，為畢業(yè)后參加就業(yè)面試（）。

答案:提供有力保障###做到心中有數(shù)###掌握求職禮儀###奠定就業(yè)求職知識(shí)基礎(chǔ)消極心理的主要預(yù)防舉措有（）。

答案:利用系統(tǒng)脫敏法###暴露沖擊法消除過(guò)度焦慮###正確認(rèn)識(shí)自我，詳盡了解面試過(guò)程###積極的自我暗示面試者如果不學(xué)習(xí)面試成功就業(yè)技巧，不了解面試知識(shí)和不提高面試技能，在面試現(xiàn)場(chǎng)就有可能出現(xiàn)（）。

答案:面頰蒼白或面紅耳赤###聲音嘶啞或者聲嘶力竭###抓耳撓腮講不出話來(lái)###出汗甚至汗流如注近年來(lái)就業(yè)環(huán)境不斷出現(xiàn)新變化，大學(xué)生要充分利用積極的環(huán)境因素，實(shí)現(xiàn)順利就業(yè)。目前看來(lái)，大學(xué)生就業(yè)的積極因素有（）。

答案:學(xué)校改革教學(xué)模式、加強(qiáng)實(shí)踐環(huán)節(jié)、重視就業(yè)指導(dǎo)、拓寬就業(yè)渠道###用人單位用人觀念的轉(zhuǎn)變，且招聘過(guò)程更加公平合理###國(guó)家出臺(tái)的各種鼓勵(lì)畢業(yè)生就業(yè)的政策面試時(shí)要求面試者語(yǔ)言表達(dá)要有生有色（）。

答案:語(yǔ)言表達(dá)要生動(dòng)、具體###力求語(yǔ)言的聲律美，讓人聽(tīng)起來(lái)悅耳###形象、新鮮活潑###不要出現(xiàn)“豪言壯語(yǔ)”###要講究音節(jié)的押韻和諧步態(tài)輕捷的走路技巧（）。

答案:走路時(shí)全身動(dòng)作協(xié)調(diào)，用腰力的同時(shí)，不要用大腿邁步而要用小腿邁步以顯輕盈###不要有多余的、矯揉造作的動(dòng)作，也會(huì)影響步態(tài)的優(yōu)美感###要腳掌先落地，然后腳后跟觸地###走路時(shí)不要扭動(dòng)臀部，尤其是女性，保持人體走路時(shí)的和諧美感進(jìn)場(chǎng)行為表現(xiàn)中叩門的禮儀要求是（）。

答案:右手半握拳用中指輕輕扣門###得到許可后方可進(jìn)場(chǎng)###進(jìn)考場(chǎng)后要輕輕關(guān)門面試現(xiàn)場(chǎng)面對(duì)多個(gè)考官的表現(xiàn)技巧（）。

答案:當(dāng)旁邊的輔助考官提問(wèn)時(shí)，應(yīng)調(diào)整坐姿，面向他，以示認(rèn)真對(duì)待###一般情況下，要面向居中的考官，回答他首先提出的問(wèn)題###使所有考官都感覺(jué)到你對(duì)他重視和尊重，能贏得他們的好感###如果有好幾個(gè)考官，則對(duì)于每一個(gè)考官的提問(wèn)都一視同仁正確的禮儀坐姿入座的技巧（）。

答案:入座時(shí)要輕、穩(wěn)、緩###坐在椅子上移動(dòng)位置，是有違社交禮儀的###走到座位前，轉(zhuǎn)身后輕穩(wěn)地坐下###為防止椅子位置不合適，應(yīng)當(dāng)先把椅子移至欲就座處，然后入座背腹部在正確站姿中的基本要求（）。

答案:不要向外凸出，也不要向里凹進(jìn)去###背部要與前胸成一體，脊椎骨向上拉長(zhǎng)、延伸###腹部要向里收平###后背肌向脊椎骨方向收攏，不要駝背懷疑心理指就業(yè)者對(duì)面試過(guò)于敏感和多慮傾向。表現(xiàn)為（）。

答案:懷疑面試就是走過(guò)場(chǎng)###懷疑面試的公正性###對(duì)面試考官不信任###對(duì)考官的過(guò)分警惕微笑是（）。

答案:一種世界通用的語(yǔ)言###成功的橋梁###是善意的標(biāo)志###友好的使者男士正確走姿的具體描述（）。

答案:沉著穩(wěn)重###自然大方###勇敢無(wú)畏###步伐矯健端莊應(yīng)變能力主要是指（）。①在有壓力的情況下，情緒穩(wěn)定，思維敏捷，反映迅速；②在具有壓力的情況下做出正確決斷的能力；③隨機(jī)應(yīng)變，但不喪失原則，不違反法律和道德；④處理問(wèn)題方法靈活、周到、具體。

答案:①②③④消極心理診斷的測(cè)試題目第十三條是：我擔(dān)心，如果我通不過(guò)面試，有些人會(huì)瞧不起我。

答案:對(duì)消極心理診斷的測(cè)試結(jié)果如果得分在25——37分，焦慮感就過(guò)高了，對(duì)于即將到來(lái)的面試，你過(guò)于激動(dòng)，如不采取有效措施，在面試中，你將難以發(fā)揮出正常水平。

答案:對(duì)考官如若問(wèn)你錄取后愿意做什么工作的回答技巧（）。

答案:不要具體到某一部門或科室###適宜做哪一方面的工作###最好不要回答得太具體###回答最好是適宜做什么性質(zhì)的工作迎合心理的表現(xiàn)有（）。

答案:把別人對(duì)自己的評(píng)價(jià)視為高于一切###特別注意別人對(duì)自己的看法###一味乞求考官的好感，甚至不惜放棄自己的原則###輕易改變自己的觀點(diǎn)，惟恐招致對(duì)方不滿對(duì)意想不到的提問(wèn)，必須迅速回答的表現(xiàn)技巧（）。

答案:提出這類問(wèn)題的目的是考察你的應(yīng)變能力###應(yīng)抓住問(wèn)題的癥結(jié)所在，一邊分析一邊思考對(duì)策，用流利的語(yǔ)言作出回答###既使出現(xiàn)一點(diǎn)小差錯(cuò)也關(guān)系不大，千萬(wàn)不要有伸舌頭、紅臉等不適宜的表情###最容易留下的不良印象莫過(guò)于你以尷尬的表情無(wú)以應(yīng)對(duì)或坐著發(fā)呆面試中有完美心理的面試者常常表現(xiàn)為（）。

答案:人的缺點(diǎn)必然會(huì)越抹越黑###忽略對(duì)自己優(yōu)點(diǎn)地展現(xiàn)###結(jié)果事與愿違###盡量地掩飾、遮蓋自己的不足之處離場(chǎng)行為的表現(xiàn)技巧是（）。①面試結(jié)束時(shí)，先把桌子上所使用的材料整理放好；②站起身把凳子放回原處；③走到合適的位置說(shuō)：“謝謝考官的指導(dǎo)”，鞠躬致謝；④之后，走到門前輕輕開(kāi)門，再轉(zhuǎn)身微笑把門輕輕關(guān)好。

答案:①②③④在就業(yè)情況調(diào)查中有的大學(xué)生認(rèn)為制約成功就業(yè)的首要問(wèn)題是個(gè)人能力不足。

答案:對(duì)從心理學(xué)的觀點(diǎn)來(lái)看，克服自卑心理的妙方是（）。

答案:認(rèn)為自己“必然可以做到”###我一定能獲勝###自己必須相信自己###樹(shù)立自信心化妝要堅(jiān)持的“四為”方向是（）。

答案:化妝應(yīng)以清潔健康為旨###化妝應(yīng)以淡妝為宜###化妝應(yīng)以協(xié)調(diào)、高雅、精神、舒適為美###化妝應(yīng)以自然真實(shí)為度直背靠椅的坐姿技巧（）。

答案:雙手放在扶手上或交叉于腹前###雙腿自然并攏，雙腳平落地面###輕輕坐下，上身正直，微向前傾###注視主考官的眼部和臉部以示尊重教師能力測(cè)試模擬教學(xué)是（）。

答案:一種是指定課程、指定章節(jié)的命題式試講###一種是指定課程但不指定章節(jié)的自由式試講###一般在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行，參加這個(gè)環(huán)節(jié)的人數(shù)大大減少###一般會(huì)安排一節(jié)課的內(nèi)容雙腳在正確站姿中的基本要求（）。

答案:雙腳平鋪地面，腳趾伸展并緊緊地抓住地面###雙腳平均地支撐人體重量###保持人體重心的垂直###不要向里或向外倒腳化妝應(yīng)該與自己的實(shí)際情況相協(xié)調(diào)，如（）。

答案:身份###形體###膚色###性格###年齡參加面試要做到儀容簡(jiǎn)樸（）。

答案:以端莊樸素為好###切記修飾時(shí)一定要簡(jiǎn)練###儀容修飾出現(xiàn)“一鳴驚人”的效果###儀容修飾但不能追求“時(shí)髦”說(shuō)課就是（）。

答案:教師口頭表述具體課題的教學(xué)設(shè)想及其理論依據(jù)###面對(duì)同行或教研人員###講述自己的教學(xué)設(shè)計(jì)的面試活動(dòng)###授課教師在備課的基礎(chǔ)上頭頸部在正確站姿中的基本要求（）。

答案:頭部保持自然正直，雙眼平視前方###也不要縮下巴###頸部要自然放松，有自然延伸的感覺(jué)###不要向前伸頸探頭大學(xué)生出現(xiàn)求全心理的主要原因是（）。

答案:希望專業(yè)對(duì)口能發(fā)揮自己的特長(zhǎng)###希望能得到領(lǐng)導(dǎo)的重用###希望工作舒適、工作環(huán)境好###希望自己找到待遇高、福利好工作單位做深呼吸的方法是（）。

答案:再將空氣均勻平緩地呼出###吸氣用腹部的力量吸氣，要緩慢而自然###吸氣時(shí)盡可能地讓自己的肺的下半部分充滿空氣###屏住呼吸，放松全身肌肉就業(yè)面試答題時(shí)的表情要（）。①精神飽滿；②面帶微笑；③注視考官；④成熟老練。

答案:①②③④就業(yè)面試現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有時(shí)間限制。

答案:錯(cuò)如果由于經(jīng)濟(jì)原因，不能很好地裝飾自己，身穿牛仔褲、休閑鞋。

答案:錯(cuò)肥胖的人應(yīng)穿豎條紋深顏色的衣服，因?yàn)椋ǎ?/p>

答案:深顏色能濃縮人的視線###豎條紋能伸展人的視線###看起來(lái)顯得清秀從心理學(xué)視角看，負(fù)重心理的具體表現(xiàn)是考生的（）。

答案:思想不集中###出現(xiàn)暈場(chǎng)現(xiàn)象###心理壓力大###急躁、焦慮克服僥幸心理的措施有（）。

答案:多了解面試的相關(guān)問(wèn)題并做好充分準(zhǔn)備###要學(xué)習(xí)面試知識(shí)，鍛煉和提高面試技術(shù)或技巧###防止某些偶然因素的影響###與有經(jīng)驗(yàn)的考官和考生交流企業(yè)面試者的自我介紹內(nèi)容的把握技巧，主要包括（）。

答案:畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)###興趣、愛(ài)好###學(xué)習(xí)成績(jī)###姓名或者面試號(hào)（不能透入個(gè)人信息時(shí)）###獲獎(jiǎng)情況###擔(dān)任職務(wù)###特長(zhǎng)面試是（）的考試活動(dòng)。

答案:以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段###由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)水平###實(shí)踐操作能力###經(jīng)過(guò)組織者精心設(shè)計(jì)的在特定場(chǎng)景###社會(huì)經(jīng)驗(yàn)消極心理診斷的測(cè)試題目第十六條是：面試不應(yīng)當(dāng)搞得過(guò)于緊張。

答案:對(duì)發(fā)型要與臉型相適應(yīng),因?yàn)椋ǎ?/p>

答案:長(zhǎng)臉型的發(fā)式應(yīng)該稍大些，發(fā)型兩側(cè)應(yīng)該蓬松，頂部頭發(fā)遮住前額，即采用闊輪廓的發(fā)型###橢圓臉型是標(biāo)準(zhǔn)臉型，可任選發(fā)式###菱形臉型的發(fā)式兩側(cè)要厚些，設(shè)計(jì)的發(fā)型兩側(cè)隆起呈橢圓型###方臉型的發(fā)式采取弧輪廓發(fā)型###瓜子臉的發(fā)式上半部分不應(yīng)過(guò)大，下面要蓬松一些###倒型瓜子臉的發(fā)式上部要蓬松一些，下部不應(yīng)過(guò)大###圓臉型的發(fā)式不宜過(guò)大，設(shè)計(jì)的發(fā)型額角和頂角部分要隆起，采取高輪廓的發(fā)型企業(yè)面試應(yīng)該注意（）。

答案:如果沒(méi)有朋友在場(chǎng)，可以無(wú)所顧忌地宣傳自己###有個(gè)知道自己底細(xì)的人在場(chǎng)，反而影響自我表現(xiàn)###朋友的存在也限制了面試者的自我表現(xiàn)###參加面試最好單獨(dú)前往，與朋友一道會(huì)增加你的心理負(fù)擔(dān)課程說(shuō)課的課程概述包括（）。

答案:課程介紹###課程的地位和作用###課程教學(xué)目標(biāo)結(jié)構(gòu)化面試是（）的一種面試方式。

答案:按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答###按照事先制定好的面試提綱上的問(wèn)題一一發(fā)問(wèn)###對(duì)考生進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)?？朔闲睦淼拇胧┯校ǎ?。

答案:注意自身的真才實(shí)學(xué)###面試時(shí)不要有恭維考官的話語(yǔ)，有人很反感###塑造自己良好的儀表風(fēng)度###不要一味地順著主考人員的弦外之音回答問(wèn)題，有時(shí)候設(shè)的有陷阱面試考官當(dāng)場(chǎng)對(duì)考生評(píng)分，不去掉最高分和最低分，直接取平均分值作為面試成績(jī)。

答案:錯(cuò)答題姿勢(shì)的基本要求（）。

答案:如果是坐著答題，坐姿正確###給人以胸有成竹，很成熟老練的感覺(jué)###答題時(shí)要很自然的注意到所有考官，但不要左顧右盼###答題時(shí)的表情要飽滿，面帶微笑###不要低頭看面試題目或自己思考時(shí)撰寫的提綱###做到目中有人又無(wú)人走路要體現(xiàn)節(jié)奏美（）。

答案:雙腳一前一后反復(fù)出現(xiàn)給人以節(jié)奏的美感###進(jìn)入面試室時(shí)走的速度不可太快或太慢###要體現(xiàn)和諧美感###不能給人一種疏懶與精神不振的感覺(jué)參加面試要做到儀容整潔，因?yàn)椋ǎ?/p>

答案:儀容在面試中表現(xiàn)出的意義往往勝過(guò)語(yǔ)言###通過(guò)它可以“透視”出一個(gè)人的修養(yǎng)和內(nèi)在品質(zhì)###儀容整潔是最基本的文明禮儀,是自愛(ài)、自重的表現(xiàn)###整潔是指整齊潔凈、清爽需要遞交個(gè)人資料時(shí)，其遞交技巧（）。

答案:尊敬考官的禮儀###表現(xiàn)出落落大方的姿態(tài)###謙遜和藹的態(tài)度###應(yīng)站起身雙手捧上正確走路姿勢(shì)每個(gè)人各不相同，一般應(yīng)該為（）。

答案:步履輕盈###體態(tài)端莊###使人感到斯文###優(yōu)美而莊重僥幸心理的表現(xiàn)有（）。

答案:總是寄希望于僥幸取勝，希望能抽到好題###寄希望于考官的網(wǎng)開(kāi)一面###心存僥幸的就業(yè)者在面試前一般不做太充分的應(yīng)考準(zhǔn)備###常常作一些押寶猜題工作在面試中，面帶微笑（）。

答案:引起考官對(duì)你的好感###是一種渲染劑###可溫暖考官的心###能增強(qiáng)自己的自信心面試服裝的選擇在自我表現(xiàn)中起舉足輕重的作用。

答案:對(duì)美容化妝對(duì)于普通面試者的儀容起不到畫龍點(diǎn)睛的作用。

答案:錯(cuò)面試者選擇得體著裝顯示面試的重視程度。

答案:對(duì)儀態(tài)則多指人的姿態(tài)，指人在行為中的姿態(tài)和舉止。

答案:對(duì)追求完美只能自己給自己制造數(shù)不清的心理壓力。

答案:對(duì)聰明而有經(jīng)驗(yàn)的主考官能從一個(gè)人所穿的衣服上看出面試者的態(tài)度，到底是重視還是不重視。

答案:對(duì)群體恐懼就是當(dāng)應(yīng)聘時(shí)，發(fā)現(xiàn)眾人都注視你，感到緊張。

答案:對(duì)就業(yè)面試與就業(yè)筆試成績(jī)有聯(lián)系。

答案:對(duì)儀容儀表能給人造成直接而敏感的“第一印象”，美好的儀容儀表總能令人敬慕和青睞。

答案:對(duì)人有高、低、胖、瘦之別，穿著打扮要與形體相協(xié)調(diào)，選擇服裝也要因人而宜。

答案:對(duì)肩胸部在正確站姿中的基本要求（）。

答案:肩部自然向下放松，雙肩展開(kāi)###胸部要自然挺胸、雙肩平展，不要向前摳胸###呼吸均勻、自然流暢###不要聳肩或向前摳胸面試時(shí)男士穿鞋（）。

答案:以黑色為主###避免穿運(yùn)動(dòng)鞋###要以皮鞋為主人的身與心是相通的，怎么放松身體（）。

答案:散步解憂###聊天排憂###看看新聞男士面試時(shí)塑造良好的職業(yè)形象，在著裝方面應(yīng)注意（）。

答案:最好以西裝為主要服飾###避免穿著過(guò)于休閑的服裝###避免穿休閑的鞋子###不能給人以不穩(wěn)重的感覺(jué)大學(xué)生提升綜合分析能力，主要從哪些方面努力？（）

答案:注意各部分之間的有機(jī)協(xié)調(diào)關(guān)系###對(duì)事物能從微觀方面對(duì)其各個(gè)組成成分予以考慮###對(duì)事物能從宏觀方面進(jìn)行總體考慮###能注意整體和部分之間的相互關(guān)系求職是（）一種活動(dòng)過(guò)程。

答案:尋求為其創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富###獲取合理的報(bào)酬###向企事業(yè)或其他單位###求職者利用自己所學(xué)的知識(shí)和技能面試者如果學(xué)習(xí)面試成功就業(yè)技巧，了解面試知識(shí)并且提高面試技能，經(jīng)過(guò)精密籌劃、養(yǎng)精蓄銳、精心彩排，在面試現(xiàn)場(chǎng)就可能出現(xiàn)（）。

答案:揮灑自如###從容論道###意氣風(fēng)發(fā)###紅光滿面不管坐在椅子上還是坐在沙發(fā)上，都要求（）。

答案:雙腳并攏或交疊或成小"V"字型###雙腿正放或側(cè)放###但不可盡情打開(kāi)腿腳，那樣會(huì)顯得粗俗和傲慢###雙膝自然并攏美好的儀容一定能讓人感覺(jué)到（）。

答案:給人以健康自然、鮮明和諧的深刻印象###肌膚健美使其充滿生命的活力###讓人感覺(jué)到富有個(gè)性特征###五官構(gòu)成彼此和諧并富于表情###發(fā)質(zhì)發(fā)型使其英俊瀟灑、容光煥發(fā)抬頭挺胸的走路技巧（）。

答案:如果搖搖擺擺，身體就很不穩(wěn)定###千萬(wàn)不要向前搭拉著腦袋，也不要向后仰###手的擺動(dòng)幅度也應(yīng)與速度相宜###上半身應(yīng)保持相對(duì)的穩(wěn)定，不要左右搖擺利用系統(tǒng)脫敏法消除過(guò)度焦慮的措施有（）。

答案:保持住身心的平衡狀態(tài)###增強(qiáng)心理適應(yīng)能力###消除敏感反應(yīng)###逐漸訓(xùn)練心理平衡能力就業(yè)面試對(duì)大學(xué)生的意義（

）。

答案:展示自我的新嘗試###走出校門踏入社會(huì)的第一步###成就自我的新跨越胯腿部在正確站姿中的基本要求（）。

答案:雙腿內(nèi)側(cè)肌肉并攏###腿部的小腿、膝蓋、大腿等部位向上提起###膝關(guān)節(jié)伸直###胯部無(wú)論是走、站、坐都要向上提起，保持穩(wěn)定狀態(tài)企業(yè)面試者的自我介紹表現(xiàn)技巧（）。

答案:考官可以通過(guò)自我介紹考察你的口才和氣質(zhì)###自我介紹是展示自我的重要機(jī)會(huì)###如果一個(gè)人連自己的情況都搞不清楚，又如何去干好別的事###自我介紹一般很短，兩三分鐘就夠了軟綿綿的沙發(fā)靠椅的坐姿技巧（）。

答案:女士忌雙腿分開(kāi)，身體各部位都不要抖動(dòng)###不要弓腰曲背，抓耳撓腮，高蹺“二郎腿”###盡量控制自己，不要陷下去，要挺腰坐直，全神貫注地面對(duì)考官###很穩(wěn)重地坐在主考官面前，按受考官們對(duì)你的全方位考察女士面試時(shí)塑造良好的職業(yè)形象，在著裝方面應(yīng)注意（）。

答案:避免穿過(guò)于花哨或奇異的服裝###不能給人以輕佻的印象###服裝以職業(yè)套裝為主正確站立姿勢(shì)的重要性（）。

答案:使考官感覺(jué)你挺拔干練###給考官曲線美的感覺(jué)###給考官留下美好印象###控制身體重心，保持平衡能力，增強(qiáng)自信心進(jìn)入面試室后（）。

答案:認(rèn)真聽(tīng)從主考官的指揮，不要急于看題###搬凳子時(shí)不要有響聲，將凳子放坐著舒適的位置###認(rèn)真聽(tīng)主考官的導(dǎo)語(yǔ)或答題指令###主考官示意讓坐下時(shí)，說(shuō)聲“謝謝”再坐在答辯席上面試模擬教學(xué)是（）。

答案:一般是由相關(guān)單位負(fù)責(zé)人組織實(shí)施###有的教研室主任也參與面試工作###考核應(yīng)試者是否具備教師崗位所需要的基本素質(zhì)和基本技能，起到初篩作用###人事、教育單位在招聘教師面試過(guò)程中經(jīng)常采用的環(huán)節(jié)你認(rèn)為“就業(yè)面試成功技巧”課程是（）。

答案:提高大學(xué)生就業(yè)面試技能的通識(shí)課程###面向本、?？聘鲗I(yè)學(xué)生開(kāi)設(shè)的通識(shí)課程###提升大學(xué)生素質(zhì)和能力的通識(shí)課程###實(shí)現(xiàn)成功求職目標(biāo)的通識(shí)課程###具有可操作性強(qiáng)、實(shí)用價(jià)值大的通識(shí)課程考官在面試了三個(gè)很不理想的應(yīng)試者之后，第四位應(yīng)試者即使很一般，考官也會(huì)對(duì)他有比前三位好得多的印象。這是面試考官心理的（）。

答案:順序效應(yīng)面試過(guò)程的重復(fù)性操作所引起的考官懶散、困倦傾向。從心理學(xué)角度講，這是考官的（）所致。

答案:疲勞心理提高職業(yè)能力的根本途徑是（）。①培養(yǎng)實(shí)踐意識(shí)；②參加活動(dòng)課程；③參與職業(yè)實(shí)踐；④研究職業(yè)能力理論。

答案:①②③面試考官根據(jù)技術(shù)指導(dǎo)記憶中近期印象或近期發(fā)生事件的回憶來(lái)判斷、評(píng)價(jià)面試者成績(jī)，這是（）。

答案:近因效應(yīng)大學(xué)生就業(yè)面試的作用表現(xiàn)在（）：①了解就業(yè)者的背景情況；②了解就業(yè)者專業(yè)知識(shí)掌握的程度；③考查就業(yè)者的工作態(tài)度；④了解就業(yè)者是否有事業(yè)心、進(jìn)取心；⑤了解就業(yè)者的求職動(dòng)機(jī)。

答案:①②③④⑤組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力的基本要求是（）。①依據(jù)目標(biāo)，作出計(jì)劃；②看清各方面的關(guān)系；③根據(jù)需要做出適當(dāng)選擇，及時(shí)做出決策；④調(diào)配、安置人財(cái)物等相關(guān)資源；⑤具備人際間溝通、合作的技巧；⑥正確處理突發(fā)事件。

答案:①②③④⑤⑥克服怯場(chǎng)心理的措施有（）。①面試時(shí)提早到場(chǎng)，熟悉環(huán)境放松自己；②努力形成考前良好競(jìng)技狀態(tài)；③掌握正確應(yīng)試方法，熟悉不同題型的要求和回答技巧；④臨近面試最好方法是轉(zhuǎn)移注意力。

答案:①②③④就業(yè)面試主要考查就業(yè)者的（）。①第一印象；②能力；③相貌；④筆試中了解不到的方面；⑤職務(wù)的適應(yīng)性。

答案:①②③④⑤主考官過(guò)多使用專業(yè)術(shù)語(yǔ)、職業(yè)行話或方言俚語(yǔ)的傾向，從心理學(xué)角度講這是（）。

答案:專業(yè)化傾向人際交往溝通能力的基本要求是（）。①善解人意，準(zhǔn)確了解他人的意圖；②正確認(rèn)識(shí)上級(jí)與下級(jí)、同級(jí)的關(guān)系；③給人打交道時(shí)擺正自己的位置；④有效影響他人，形成和諧工作氛圍。

答案:①②③④在面試過(guò)程中，有的應(yīng)試者不能正確估價(jià)自己與周圍條件，常常對(duì)自己期望過(guò)高。表現(xiàn)出居功自傲、盛氣凌人、目空一切、舍我其誰(shuí)的態(tài)勢(shì)。考生的這種心理是（）。

答案:期望過(guò)高應(yīng)試者與主考官之間因彼此陌生而出現(xiàn)的心理上的距離感，具體表現(xiàn)為過(guò)于拘謹(jǐn)、防范、疏遠(yuǎn)、不愿說(shuō)心里話等。這種表現(xiàn)從心理學(xué)視角看屬于考生的（）。

答案:戒備心理就業(yè)面試對(duì)坐姿的基本要求中所說(shuō)的坐在椅子上，應(yīng)至少坐滿椅子的（）。

答案:2/3當(dāng)你決定要應(yīng)聘一個(gè)公司的某個(gè)職位時(shí)，你應(yīng)該提前關(guān)注和了解的公司的相關(guān)信息是（）①公司的規(guī)模、歷史、經(jīng)營(yíng)狀態(tài)；②公司聲譽(yù)；③產(chǎn)品或提供服務(wù)的范圍；④管理階層的風(fēng)格；⑤是本地公司還是國(guó)際機(jī)構(gòu)？

答案:①②③④⑤影響面試考官的心理效應(yīng)有（）。①順序效應(yīng)；②近因效應(yīng)；③相似效應(yīng)；④暈輪效應(yīng)。

答案:①②③④大學(xué)生在就業(yè)面試中必須處理好的幾個(gè)關(guān)系是（）：①考生與考官的關(guān)系；②平時(shí)知識(shí)的積累和臨場(chǎng)闡發(fā)的關(guān)系；③知識(shí)掌握和口頭表達(dá)的關(guān)系；④語(yǔ)言流暢和邏輯思維的關(guān)系；⑤戰(zhàn)勝別人和戰(zhàn)勝自己的關(guān)系。

答案:①②③④⑤《禮記·中庸》：凡事豫（預(yù)）則立，不豫（預(yù)）則廢。言前定則不跲（jiá），事前定則不困，行前定則不疚，道前定則不窮。這段話說(shuō)的是（）。

答案:充分備考通過(guò)就業(yè)面試可以考查考生的（）。①綜合分析能力；②語(yǔ)言表達(dá)能力；③應(yīng)變能力；④組織協(xié)調(diào)能力；⑤人際交往能力；⑥行為舉止。

答案:①②③④⑤⑥撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷避免出現(xiàn)的問(wèn)題（）。①一份簡(jiǎn)歷打天下，缺乏針對(duì)性；②求職簡(jiǎn)歷出現(xiàn)明顯錯(cuò)誤；③求職簡(jiǎn)歷表述過(guò)于簡(jiǎn)略；④千篇一律的格式化；⑤舍不得花錢做簡(jiǎn)歷；⑥自吹自擂。

答案:①②③④⑤⑥“參加工作后為了實(shí)現(xiàn)自己的工作目標(biāo)，你會(huì)怎樣努力工作呢？”這類題最主要的是考查就業(yè)者的（）能力？

答案:工作能力大學(xué)生普遍認(rèn)為，面試中“說(shuō)”是最重要的，其實(shí)不然，“說(shuō)”只是一方面，“注意傾聽(tīng)”也是面試的重要技巧。就此以下說(shuō)法不正確的是：

答案:傾聽(tīng)耽誤面試者思考考生到達(dá)答辯席入座時(shí)的表現(xiàn)技巧是（

）。

答案:其余三項(xiàng)都是答辯席入座后的坐姿要求是

。①坐姿要端正；②抬頭挺胸；③雙腿并攏；④不能委瑣拘謹(jǐn)。

答案:①②③④在某公司面試之后回去等待通知，已經(jīng)等了五天了，你還會(huì)繼續(xù)等嗎？（

）

答案:嘗試聯(lián)系公司的人力資源管理部門詢問(wèn)結(jié)果離場(chǎng)表現(xiàn)技巧主要是

。①離開(kāi)座位到適當(dāng)?shù)奈恢妹嫦蚩脊倬瞎虎谌缓笳f(shuō)“謝謝各位考官的指導(dǎo)”；③自然地轉(zhuǎn)身開(kāi)門，再轉(zhuǎn)向考官退出門后，把門輕輕關(guān)上；④不要砰地一聲把門關(guān)上。

答案:①②③④現(xiàn)在諸多面試將面試題放在桌子上，自己審題該怎么辦好？

。①可以問(wèn)“我思考后再回答嗎？”按主考示意去做；②有紙和筆時(shí)簡(jiǎn)單列出提綱，沒(méi)有的話可以用手指記住答案要點(diǎn)；③一般列出3—4個(gè)要點(diǎn)，不能太多；④思考時(shí)間占總時(shí)間的25%左右為宜。

答案:①②③④如果是面試考官讀題，聽(tīng)題的技巧是什么？（

）①學(xué)會(huì)傾聽(tīng)，“聚精會(huì)神”；②如果沒(méi)有聽(tīng)清楚，可以有禮貌的說(shuō)“您能再說(shuō)一遍嗎”，注意只能問(wèn)一次；③可以問(wèn)主考“我可以思考后再回答嗎？”④如獲批準(zhǔn)可以在紙上或者在腦海里列提綱再回答。

答案:①②③④微笑是職場(chǎng)制勝的法寶，在面試中怎么做到

“始終如一”？（

）①微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過(guò)程；②如果有必要的話可以微笑著與考官握手；③有必要時(shí)面帶微笑簡(jiǎn)明扼要介紹自己；④不管對(duì)方是何種表情都要微笑著回答問(wèn)題。

答案:①②③④答題技巧主要包含哪一些？

。①用普通話大聲回答問(wèn)題，表示有自信；②有條理地回答問(wèn)題，能反應(yīng)出你思維敏捷，邏輯性強(qiáng)；③從事物的正反兩方面辯證地回答問(wèn)題，表示能全面思考問(wèn)題；④答完每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)：“回答完畢”。

答案:①②③④回答問(wèn)題時(shí)如果實(shí)在緊張，說(shuō)不出話來(lái)怎么辦？（

）

答案:其余都是行之有效的辦法在待考室等待進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)時(shí)注意儀容儀表的哪些問(wèn)題？（

）①頭發(fā)是否整齊；②領(lǐng)帶是否整潔；③紐扣、襯衣袖口是否合適；④鞋帶是否系好。

答案:①②③④到達(dá)面試現(xiàn)場(chǎng)后

。

答案:鞠躬行禮以示禮貌###待主考官示意你坐下###注意椅子輕拿輕放，坐姿端正在答題過(guò)程中

。

答案:要建立一種輕松隨和的氣氛，以利于正常發(fā)揮自己的水平###不要自己給自己制造緊張空氣###要掌握好面試內(nèi)容的多少、邏輯層次等問(wèn)題當(dāng)計(jì)時(shí)員提醒你“還有最后一分鐘”時(shí)，你還沒(méi)有答完全部?jī)?nèi)容，怎么辦？

。

答案:外松內(nèi)緊，沉著應(yīng)對(duì)，答完余下的內(nèi)容###斟酌余下的內(nèi)容，理順答題思路，利用剩余時(shí)間簡(jiǎn)要答完內(nèi)容面試流程的基本程序是（

）。①報(bào)道抽簽；②待考室等待進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)；③進(jìn)場(chǎng)進(jìn)行面試；④離場(chǎng)等候面試成績(jī)。

答案:①②③④面試報(bào)道時(shí)的基本環(huán)節(jié)是（

）。①檢驗(yàn)各種證件；②上交通訊工具；③上交復(fù)習(xí)資料等物品；④抽取面試順序號(hào)。

答案:①②③④進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)的順序是（

）。①敲門進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)；②到答辯席入座；③行禮問(wèn)好報(bào)出自己的面試順序號(hào)；④按照主考官指揮回答問(wèn)題；⑤起身離場(chǎng)等候面試成績(jī)。

答案:①③②④⑤進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)的順序是

。①敲門進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)；②到答辯席入座；③行禮問(wèn)好報(bào)出自己的面試順序號(hào)；④按照主考官指揮回答問(wèn)題；⑤起身離場(chǎng)等候面試成績(jī)。

答案:①③②④⑤面試回答問(wèn)題時(shí)要注意

。

答案:計(jì)劃好時(shí)間進(jìn)度###要掌握好面試內(nèi)容的多少###安排好邏輯層次###千萬(wàn)不要超時(shí)你認(rèn)為公布面試成績(jī)最公正、公開(kāi)的形式是（

）。

答案:主考官當(dāng)場(chǎng)向考生宣讀面試成績(jī)?cè)谇舐毭嬖嚞F(xiàn)場(chǎng)，人們?cè)絹?lái)越注重整潔清爽的外表。所以，求職者在應(yīng)聘的前一天，要做好儀容儀表的修飾準(zhǔn)備工作，具體來(lái)說(shuō)，一般包括

。

答案:準(zhǔn)備好應(yīng)聘服裝###皮鞋要擦亮###切忌噴很濃的香水###求職者可以去做一個(gè)發(fā)型，但不要染色面對(duì)海量的求職信息，為了提高對(duì)有效信息的命中率，應(yīng)遵循什么樣的原則呢？下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（

）。

答案:晚做抉擇原則，等待良機(jī)面試前所需物品如何準(zhǔn)備

。

答案:文件包或文件袋###特殊要求的必需品###筆紙等文具###帶好各種證件某求職者帶著30頁(yè)的個(gè)人材料走進(jìn)招聘會(huì)場(chǎng)，多數(shù)他投材料的單位都是草草問(wèn)了他兩三個(gè)問(wèn)題了事，因?yàn)樗牟牧峡雌饋?lái)太麻煩。這說(shuō)明了求職材料存在哪種錯(cuò)誤？（

）

答案:個(gè)人材料準(zhǔn)備過(guò)詳招聘會(huì)上某飲料公司讓應(yīng)聘大學(xué)生說(shuō)出該公司推出的飲料品牌名稱，求職者只回答一兩個(gè)，結(jié)果都沒(méi)有被錄取。你認(rèn)為求職失敗的主要原因是（

）。

答案:沒(méi)有事先了解該公司情況就某個(gè)企事業(yè)單位而言，面試內(nèi)容對(duì)于不同的面試現(xiàn)場(chǎng)情況來(lái)說(shuō)是相對(duì)變化、靈活的，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

。

答案:面試內(nèi)容因應(yīng)試者的個(gè)人經(jīng)歷、背景等情況的不同而無(wú)法固定###面試內(nèi)容因工作崗位不同而無(wú)法固定###面試內(nèi)容因應(yīng)試者在面試過(guò)程中的面試表現(xiàn)不同而無(wú)法固定###面試內(nèi)容因主考官堅(jiān)持的“既要依據(jù)事先擬定的面試內(nèi)容，又要因人因“事”而異，靈活掌握”的原則而無(wú)法固定如果有外語(yǔ)聽(tīng)力、口語(yǔ)的面試，怎么準(zhǔn)備

。

答案:特殊的面試有外語(yǔ)面試當(dāng)然是事先要求或通知的，我們按通知要求準(zhǔn)備###要根據(jù)面試崗位要求，準(zhǔn)備專業(yè)英語(yǔ)的內(nèi)容，特別是專業(yè)用語(yǔ)###準(zhǔn)備一份翻譯成外語(yǔ)的個(gè)人簡(jiǎn)介，以備口語(yǔ)面試如果是公務(wù)員面試可以緊緊圍繞近幾年的面試真題來(lái)準(zhǔn)備。經(jīng)過(guò)分析發(fā)現(xiàn)近兩三年公務(wù)員面試有以下規(guī)律，基本上是三類題型。哪三類題型呢

。

答案:組織管理類題型：通常是組織一次活動(dòng)###綜合分析類題型：通常是問(wèn)你對(duì)于一個(gè)問(wèn)題的看法###應(yīng)變能力類題型：通常是壓力性的題在茫茫的沙漠，一支探險(xiǎn)隊(duì)在負(fù)重跋涉，陽(yáng)光強(qiáng)烈，到處是干燥的風(fēng)沙，而口渴如焚的隊(duì)員們沒(méi)有了水。這時(shí)候探險(xiǎn)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)從腰間拿出一只水壺說(shuō)：這里還有一壺水，但穿越沙漠前，誰(shuí)也不能喝。那壺水從隊(duì)員們手里依次傳遞著，沉沉的一種充滿生機(jī)的幸福和喜悅在每個(gè)隊(duì)員瀕臨絕望的臉上彌漫開(kāi)來(lái)。結(jié)果已經(jīng)清楚，探險(xiǎn)隊(duì)員們掙脫了死亡線，頑強(qiáng)地穿越了茫茫沙漠。當(dāng)他們相擁著為成功喜極而泣的時(shí)候，突然想起那壺給了他們巨大支撐力量的水。擰開(kāi)壺蓋，汩汩流出的卻是滿滿一壺沙子，你看（

）力量有多大。

答案:必勝信念個(gè)人簡(jiǎn)歷具備的特點(diǎn)是（

）：①真實(shí)性；②針對(duì)性；③價(jià)值性；④條理性；⑤邏輯性。

答案:①②③④⑤組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力是指

。

答案:合理高效的安排時(shí)間和相關(guān)資源的能力###對(duì)工作過(guò)程按照一定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)調(diào)的能力###對(duì)可能出現(xiàn)的矛盾沖突作出預(yù)測(cè)并提供解決措施的能力###對(duì)自己、他人、部門的各項(xiàng)活動(dòng)作出計(jì)劃的能力組織管理類題型答案的評(píng)價(jià)原則

。

答案:考慮周全，組織嚴(yán)密###明確工作的目的要求###表現(xiàn)出較強(qiáng)的計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)能力###安排合理有序，方法得當(dāng)###工作方案具體詳細(xì)人際交往溝通能力是指

。

答案:準(zhǔn)確理解他人###處理好各種人際關(guān)系###清晰的表達(dá)自我###有效的影響他人在各種就業(yè)面試中，都是

。

答案:預(yù)先設(shè)計(jì)好考試題目、測(cè)評(píng)要素###根據(jù)測(cè)評(píng)要素進(jìn)行逐項(xiàng)打分###面試分?jǐn)?shù)占據(jù)總分的很大比例###去掉一個(gè)最高分和最低分形成平均分###由5——9名考官根據(jù)考生對(duì)預(yù)設(shè)題目的回答情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)“請(qǐng)你自我介紹一下好嗎？”這是面試中常見(jiàn)的一個(gè)題目，回答這個(gè)問(wèn)題的正確說(shuō)法是（

）。①不要與簡(jiǎn)歷出現(xiàn)太大的落差；②用簡(jiǎn)單明了、口語(yǔ)化的話語(yǔ)切中要害，不談無(wú)關(guān)內(nèi)容；③回答要條理清楚，層次分明；④在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回答完畢。

答案:①②③④大學(xué)生提升語(yǔ)言表達(dá)能力，平時(shí)要注意（

）。①語(yǔ)言流暢，口齒清晰；②內(nèi)容有條理，富有邏輯性；③他人能理解并具有說(shuō)服力；④用詞準(zhǔn)確、恰當(dāng)、有分寸。

答案:①②③④結(jié)構(gòu)化面試的綜合分析類題型的出題思路

。

答案:主要考察考生能否準(zhǔn)確地分析和把握社會(huì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題###觀察考生的綜合分析問(wèn)題能力和水平###能夠從多角度分析問(wèn)題，思路清晰，層次分明，說(shuō)理透徹###對(duì)問(wèn)題有一個(gè)客觀、清醒地認(rèn)識(shí)對(duì)面試者舉止儀表的考查主要看（

）。①穿著打扮是否端莊得體；②言行舉止是否符合一般禮節(jié)；③是否有多余的動(dòng)作；④精神狀態(tài)是否飽滿，有朝氣，有活力。

答案:①②③④（

）是指考生從事專業(yè)工作應(yīng)具備的專業(yè)素養(yǎng)，包含專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能與專業(yè)態(tài)度。

答案:專業(yè)能力大學(xué)生如何提高溝通能力？（

）①溝通需要渠道；②溝通需要技巧；③溝通需要自信；④溝通需要“深入”。

答案:②③④微笑能

答案:融洽氣氛###以柔克剛###緩解矛盾###以靜制動(dòng)###溝通情感###消融堅(jiān)冰面試時(shí)在語(yǔ)言表達(dá)方面注意的問(wèn)題是（

）：①用普通話；②有抑揚(yáng)頓挫；③語(yǔ)速不能太快；④不能有口頭語(yǔ)；⑤不能只顧自己說(shuō)，要看考官的反映；⑥不能有語(yǔ)言或語(yǔ)句的重復(fù)。

答案:①②③④⑤⑥面試時(shí)克服的不雅表情有

。

答案:回答問(wèn)題不理想或者答錯(cuò)了，有面試者伸舌頭###回答問(wèn)題時(shí)由于緊張或由于思考不成熟，出現(xiàn)抓頭皮的情況###回答問(wèn)題時(shí)不看面試考官，多數(shù)情況看窗子或看面試室的后墻###回答問(wèn)題不理想或者答錯(cuò)了，有面試者自覺(jué)不自覺(jué)的臉紅了###回答問(wèn)題不理想或者答錯(cuò)了，有面試者不自覺(jué)的搖頭就業(yè)者面試時(shí)觀察主考官面部表情的技巧是（

）。①仔細(xì)觀察主考官的面部表情并根據(jù)他的表情變化來(lái)及時(shí)調(diào)整自己的面試內(nèi)容；②當(dāng)他對(duì)你的談話心不在焉時(shí)，應(yīng)立即中止談?wù)?；③?dāng)他對(duì)面試有疲勞厭倦情緒時(shí)，你應(yīng)簡(jiǎn)明扼要的回答問(wèn)題；④當(dāng)他對(duì)你所談?wù)摰哪骋辉掝}不感興趣時(shí)，你應(yīng)轉(zhuǎn)換話題。

答案:①②③④面試時(shí)所表現(xiàn)的禮儀式表情，關(guān)鍵是

。

答案:要笑容適度###要面帶微笑面試過(guò)程中，哪一項(xiàng)禮儀是不對(duì)的（

）。

答案:接到對(duì)方名片之后，把對(duì)方名片放入褲兜里，并在對(duì)方名片上寫備忘事情面試時(shí)要求面試者思路清晰，按照一定的邏輯順序把事情、道理說(shuō)清楚

。

答案:合乎邏輯###說(shuō)理嚴(yán)密###前后一致###觀點(diǎn)明確面試時(shí)要求面試者的語(yǔ)言表達(dá)要準(zhǔn)確，要做到

答案:判斷恰當(dāng)###推理符合邏輯規(guī)律###概念明確###論證要證據(jù)確鑿，論據(jù)充分面試時(shí)要有時(shí)間觀念，遵守時(shí)間的重要性表現(xiàn)在哪些方面？（

）①遵守時(shí)間的行為會(huì)給他人留下一個(gè)好的印象；②有人因?yàn)槟憧偸窃谝?guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)赴約而認(rèn)為你過(guò)于刻板；

③時(shí)間觀念強(qiáng)你會(huì)被看成是負(fù)責(zé)任的人；④時(shí)間觀念強(qiáng)你會(huì)被看成是具有職業(yè)道德的人。

答案:①③④進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)不可缺少的禮儀環(huán)節(jié)——鞠躬幅度以（

）度為宜。

答案:以30度為宜男士發(fā)型設(shè)計(jì)的“三個(gè)不”是指（

）：①不燙發(fā)；②不卷發(fā)；③不戴假發(fā)；④不留長(zhǎng)發(fā)

答案:①②④參加面試選擇穿著制服必須

。

答案:要無(wú)破損###要無(wú)痕跡###保持整潔、筆挺###不可有皺折在面試中考生的服飾可以讓考官了解多方面的情況，如

答案:鑒賞能力如何###對(duì)工作環(huán)境的理解能力###審美能力如何###表現(xiàn)是否成熟面試形象塑造禁忌的問(wèn)題主要有（

）。①不要