2024年幼兒園勞動合同格式版（2篇）

第3頁共3頁2024年幼兒園勞動合同格式版一、聘方（甲方）法人代表（負(fù)責(zé)人）應(yīng)聘方（乙方）住址：聯(lián)系電話：身份證號碼：為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。二、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日（共年）注：簽一年合同者，合同期滿獎(jiǎng)金200元。簽二年合同者，合同期滿獎(jiǎng)金400.簽三年合同者，合同期滿獎(jiǎng)金600元。三、聘請待遇：1.根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。試用期工資（_____）元/月。試用期后底薪為（_____）元/月。假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。2.獎(jiǎng)金：按園教師考評方案兌現(xiàn)。四、勞動合同的解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的2.嚴(yán)重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同但是應(yīng)該提前通知乙方1.乙方患病、懷孕或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的2.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的3.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的4.甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同5.因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。6.私下將生源介紹到其他園的7.故意泄露本園機(jī)密、重要文件、資料和教材及本園技術(shù)手段的甲方：_____（蓋章）乙方：_____（蓋章）合同簽定日期：____年____月____日2024年幼兒園勞動合同格式版（二）幼兒園勞動合同書一、甲乙雙方一致同意簽訂本合同，共同遵守合同約定。合同有效期為一年，合同自雙方簽字蓋章生效。二、乙方在甲方幼兒園工作，職責(zé)包括照顧、教育幼兒、維護(hù)幼兒安全和健康等。乙方需認(rèn)真履行職責(zé)，保證工作質(zhì)量及工作效率。三、甲方應(yīng)確保提供必要的工作條件和設(shè)備，保障乙方正常工作。乙方有權(quán)拒絕不合理的工作安排。四、乙方應(yīng)遵守幼兒園規(guī)章制度，服從園長和主管的管理。如有違反規(guī)定或未完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。五、乙方應(yīng)保守幼兒園的商業(yè)秘密，不得擅自泄露機(jī)構(gòu)的敏感信息。如有違反者，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、乙方工資按月結(jié)算，工資發(fā)放時(shí)間為每月10日。工資標(biāo)準(zhǔn)以雙方協(xié)商確認(rèn)為準(zhǔn)。七、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動合同的約定，不得私自離職。如需離職，須提前向甲方提出書面申請，經(jīng)協(xié)商一致后辦理離職手續(xù)。八、本合同一式兩份，雙方各持一份，合同正本在甲方幼兒園備案，附件形成合同不可分割的部分。乙方：___________