2024年固定期限員工勞動(dòng)合同（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年固定期限員工勞動(dòng)合同甲方：乙方：簽訂日期：____年____月____日市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商1致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。1、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第1條甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址第2條乙方性別戶籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱(chēng)證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間____年____月____日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))2、勞動(dòng)合同期限第3條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日終止。3、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第4條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。第5條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為第6條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。4、工作時(shí)間和休息休假第7條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第8條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有5、勞動(dòng)報(bào)酬第9條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定第10條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。6、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第101條甲乙雙方按國(guó)家和____市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。2024年固定期限員工勞動(dòng)合同（二）固定期限員工勞動(dòng)合同甲方：[公司名稱(chēng)]乙方：[員工姓名]一、合同目的為明確雙方權(quán)益，保障員工與公司的合法權(quán)益，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，共同簽訂本合同。二、工作職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方[職位名稱(chēng)]的工作職責(zé)為：[具體職責(zé)]。2.乙方須服從甲方的工作安排和領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行職責(zé)，為甲方的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。3.乙方在職期間需要遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、合同期限1.本合同有效期為從2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.合同期滿后，雙方如無(wú)異議，可協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。四、工資和福利待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣[金額]，具體工資將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。2.乙方享有法定假期，包括但不限于帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。3.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，確保乙方的工作安全和身體健康。2.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)措施，做到安全第一。六、違約責(zé)任1.若乙方違反本合同第二條和第五條的規(guī)定，導(dǎo)致甲方受到經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違約解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前提出書(shū)面通知，并按照合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。七、解除合同1.乙方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同時(shí)，應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方，并注明解除合同的原因。2.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同，并有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的違約金。乙方解除合同的，除有法定情形外，須支付相應(yīng)的違約金。八、爭(zhēng)議解決合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份