2024年家庭農(nóng)場勞動(dòng)用工合同（二篇）

第2頁共2頁2024年家庭農(nóng)場勞動(dòng)用工合同甲方：_____地址：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____乙方:_____性別:_____身份證號(hào)碼:_____現(xiàn)通信地址:_____聯(lián)系電話:_____為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點(diǎn)為_____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月____日支付工資，支付的工資為____元/月，其中試用期的工資為____元/月。或者實(shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_____。第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方簽字(蓋章)：_____乙方簽字：_____簽訂時(shí)間：____年____月____日2024年家庭農(nóng)場勞動(dòng)用工合同（二）合同編號(hào)：____-FCLW-001甲方：家庭農(nóng)場名稱地址：________________________電話：_______________________郵編：_______________________乙方：勞動(dòng)用工人員姓名身份證號(hào)碼：___________________住址：________________________電話：_______________________郵編：_______________________鑒于甲方需要聘請勞動(dòng)力從事家庭農(nóng)場的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作，乙方愿意接受甲方的聘用并按照約定的工作內(nèi)容和勞動(dòng)條件從事工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方從事家庭農(nóng)場的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作，包括但不限于種植、養(yǎng)殖、收割、施肥等工作。1.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間和休假2.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照甲方的工作安排進(jìn)行工作。2.2乙方享有法定的休假權(quán)利，根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商，確定具體的休假時(shí)間和方式。第三條工資和福利待遇3.1甲方按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。3.2甲方按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定向乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并為乙方購買工傷保險(xiǎn)。具體的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益。4.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如勞動(dòng)服裝、勞動(dòng)安全鞋等。第五條違約責(zé)任5.1甲方和乙方在合同履行過程中，如有一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如因乙方嚴(yán)重違反合同約定，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同變更和解除6.1合同有效期內(nèi)，任何一方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。6.2未經(jīng)乙方同意，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同。如確有解除勞動(dòng)合同的情況，甲方應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方。第七條爭議解決7.1合同履行過程中，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。第八條其他事項(xiàng)8.1合同附件：勞動(dòng)合同附件包括但不限于乙方的身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件、勞動(dòng)保護(hù)用品清單等。8.2