2024年總經(jīng)理聘用合同例文（5篇）

第3頁共3頁2024年總經(jīng)理聘用合同例文聘請方：有限公司(以下簡稱甲方)應(yīng)聘方：(以下簡稱乙方)甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一.聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。二.聘用期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。三.擔(dān)保方式：風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣____元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。四.權(quán)利義務(wù)(一)甲方由董事會行使下列職權(quán)1、公司的經(jīng)營方針和投資計劃;2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;4、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度;5、監(jiān)督乙方的工作(二)乙方：1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。2、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度;3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意;4、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;5、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意;6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;7、應(yīng)于每月____日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表;8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員;9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。五.費用指標(biāo)：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣____萬元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：六.工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等)，按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時還可按公司年銷售額的____%分取報酬，年終結(jié)算。七.合同解除：乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。八.合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：九.違約責(zé)任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣____萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金____萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。十.其他事項：十一.合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。甲方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日2024年總經(jīng)理聘用合同例文（2）甲方(聘請方)：乙方(應(yīng)聘方)：(身份證號碼：_____)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由董事會決議及批準，聘請乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)乙方參與公司經(jīng)營。特此約定，以茲雙方共同遵守。第一條聘用期限：聘用期限三年，自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。第二條經(jīng)營管理模式1、乙方在甲方公司擔(dān)任副經(jīng)理職務(wù)期間，配合總經(jīng)理全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工及財務(wù)管理工作;2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起個工作日內(nèi)，甲方即注入資金人民幣1000萬元，作為乙方生產(chǎn)經(jīng)營的啟動資金;3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以個工作日內(nèi)在銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專(轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;4、乙方有權(quán)使用前述啟動資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;5、甲方承諾：將公司每年利潤的40%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣月待年終結(jié)堵截算績效獎金時，再將已領(lǐng)取的工資從績效獎金中進行抵扣。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查;3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事，直接負責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作。2、負責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);3、由乙方指派人員負責(zé)保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒;4、公司財務(wù)負責(zé)人亦由乙方指派：財務(wù)負責(zé)人全面管理公司的財務(wù)工作，簽署重要的財務(wù)文件和報表，管理公司賬目。5、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準);6、經(jīng)甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權(quán)的財產(chǎn)進行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產(chǎn)時，應(yīng)將相關(guān)的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報董事會備案;7、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保。乙方應(yīng)于每月____日前據(jù)實向董事會報送公司的財務(wù)報表;8、乙方應(yīng)依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù)，及時收回應(yīng)收款;9、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務(wù)，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利。第五條協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放工資，逾期2個月以上;3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的;4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。第六條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。第七條其它1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，做出補充規(guī)定;附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。2024年總經(jīng)理聘用合同例文（3）甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守下列條款：第一條合同期限和工作內(nèi)容1、本合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。3、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事公司總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。4、乙方在擔(dān)任甲方總經(jīng)理職務(wù)期間，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓及財務(wù)管理工作。第二條崗位職責(zé)1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構(gòu)設(shè)置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司中高層管理者，聘任或者解聘的決定由公司董事會裁定，總經(jīng)理按照董事會決定具體實施。2、負責(zé)初審所有的財務(wù)開支，總額度在以內(nèi)的財務(wù)開支，由財務(wù)部經(jīng)理最終批復(fù)；上述額度以外的財務(wù)支出由董事會書面批準。3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、季度工作計劃，積極努力完成股東會、董事會下達的各類任務(wù)。4、主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議；協(xié)調(diào)各部門的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。5、負責(zé)組織制訂和健全各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責(zé)任制，不斷提高公司管理水平。6、加強公司專業(yè)隊伍的建設(shè)，不斷培訓(xùn)提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。7、主持制訂公司年度預(yù)決算，報公司董事會、股東會。8、直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室，負責(zé)初審以公司名義發(fā)出或簽訂的各類文件、報表、合同等，報董事會批準后蓋章。9、負責(zé)公司內(nèi)外的接待工作。10、日常經(jīng)營中涉及的公司財產(chǎn)處分問題，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、對外擔(dān)保、出租、贈與等事項，須經(jīng)董事會批準，董事長簽字后才能實施。11、遵守國家法律法規(guī)和公司的財務(wù)會計制度；每月____日前據(jù)實向董事會報送公司財務(wù)報表；每月____日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。第三條工作條件和勞動關(guān)系1、工作時間和休息休假：（1）、乙方實行不定時工作制，平均每周休息二天；（2）、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利；2、勞動報酬：（1）、乙方基本工資為元/月，每月號之前發(fā)放上月工資；崗位工資元/月，崗位工資在年底達到銷售回款目標(biāo)萬后方可支付，若未達到此目標(biāo)，不再支付。（2）、年底獎勵：年底甲方按公司實現(xiàn)的財務(wù)利潤總額的%獎勵乙方。（3）、乙方基本工資增長辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎(chǔ)，按銷售回款增長率的%增長，增長部分在年底兌現(xiàn)。但基本工資年增長率不得超過%。（4）、社會保險：甲方按照法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各種社會保險。3、車旅費報銷:開車出差過路費、加油費實報實銷；乘車出差車票實報，每日補助元，住宿元，當(dāng)天能回不報住宿費；需宴請客戶另計開支。第四條工作紀律和獎罰1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。2、乙方如違反工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰外，還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營，受到相關(guān)部門處罰的，應(yīng)當(dāng)全額賠償由此給甲方造成的損失。4、因乙方原因?qū)е鹿緦ν獬袚?dān)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方過錯程度向乙方追償。5、認真履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴格遵守競業(yè)限制條款。第五條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀律以及存在其他造成公司重大損失的情形的，甲方可單方解除本合同。5、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前天以書面形式通知甲方。第六條其他事項1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議，按國家相關(guān)勞動法律規(guī)定解決。2、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：

_____

乙方：

_____（簽字）法定代表人：（簽字）身份證：____年____月____日____年____月____日2024年總經(jīng)理聘用合同例文（4）尊敬的[候選總經(jīng)理姓名]：首先，感謝您對我公司的選擇，并表示對擔(dān)任[公司名稱]總經(jīng)理一職的濃厚興趣。經(jīng)過與您的多次面試和深入了解，我們認為您具備豐富的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗、卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力以及出色的戰(zhàn)略思維能力，相信您將能夠為公司帶來極大的發(fā)展和成功。就此，我代表[公司名稱]誠摯地邀請您加入我們的團隊，并榮幸地向您提供以下聘用合同：第一條任命職位本公司特聘請您擔(dān)任[公司名稱]總經(jīng)理。第二條任職時間您將于[具體日期]正式上任，任期為三年。第三條薪酬待遇1.您的基本月薪將為[具體金額]。2.您的績效獎金將根據(jù)您對公司貢獻的評估結(jié)果進行確定。3.您將享受公司提供的五險一金福利。4.公司將為您提供合理而舒適的工作環(huán)境，包括合適的辦公設(shè)備等。第四條工作職責(zé)作為[公司名稱]總經(jīng)理，您的主要職責(zé)包括但不限于以下幾點：1.制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展方向，并確保其有效實施；2.領(lǐng)導(dǎo)公司的日常經(jīng)營活動，確保公司各項業(yè)務(wù)順利運行和高效運營；3.協(xié)調(diào)各部門的工作，促進團隊合作和高效溝通；4.建立健全公司內(nèi)部管理制度和流程，提高企業(yè)效率和績效；5.開拓新的市場和業(yè)務(wù)機會，推動公司的業(yè)務(wù)拓展和增長；6.負責(zé)公司的利潤目標(biāo)，并采取相應(yīng)的措施實現(xiàn)盈利能力增長。除上述職責(zé)外，您還需履行法律法規(guī)和公司下達的其他合理指令。第五條工作時間和休假1.您的工作時間為每周40小時，具體工作時間安排將根據(jù)實際工作需要確定；2.根據(jù)國家法律規(guī)定，您享受法定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第六條保密義務(wù)公司將提供給您一定的機密信息。您應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)機密和公司的客戶、合作伙伴等涉及商業(yè)利益的信息。在您離職后，您不得擅自使用、泄露或者向他人透露公司的商業(yè)秘密。否則，公司將保留追究相應(yīng)責(zé)任的權(quán)利。第七條合同的解除1.任一方在合同期內(nèi)發(fā)現(xiàn)對方有違反合同約定的行為，應(yīng)及時向?qū)Ψ教岢鰰婢?，并要求對方改正?.在合同期滿的前六個月內(nèi)，任一方可書面通知對方解除本合同，無需支付違約金。3.在合同期滿的后六個月內(nèi)，任一方欲解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并支付一個月薪酬作為違約金。第八條附則1.本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等的法律效力。2.除非經(jīng)雙方書面同意，本合同不得擅自修改或變更。3.雙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的任何糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。特此，[公司名稱]代表全體員工再次表示對您加入公司的熱烈歡迎，相信在您的領(lǐng)導(dǎo)下，公司將迎來更加美好的明天。請您閱讀并確認以上內(nèi)容，如無異議，請簽字，并于[具體日期]前將該合同副本交回公司。[公司名稱]簽字：日期：候選總經(jīng)理簽字：日期：2024年總經(jīng)理聘用合同例文（5）合同編號：CM-____-001甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[總經(jīng)理姓名]身份證號：[身份證號]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職達成以下協(xié)議：第一條聘任1.1甲方同意聘任乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理的職務(wù)，乙方接受該聘任。乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，履行總經(jīng)理的職責(zé)，并向甲方負責(zé)。第二條任職期限2.1乙方的任職期限為自本合同簽訂之日起，至2029年12月31日止，共計五年。第三條職責(zé)和權(quán)力3.1乙方作為甲方總經(jīng)理，負責(zé)甲方的日常管理和經(jīng)營決策，并實施合法、合規(guī)的戰(zhàn)略規(guī)劃。3.2乙方享有根據(jù)法律法規(guī)和公司章程規(guī)定的全部權(quán)力和職責(zé)，包括但不限于：（1）制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和營銷策略；（2）負責(zé)公司的日常管理、決策和運營，并組織實施公司的各項工作；（3）向董事會和股東會匯報工作情況，并接受監(jiān)督；（4）與各級政府部門和社會各界建立和維護良好關(guān)系。第四條保密義務(wù)4.1乙方在任職期間獲得的甲方的商業(yè)秘密、商業(yè)資料和商業(yè)機密，應(yīng)對其予以保密，不得以任何方式泄露給任