跨國(guó)企業(yè)人力資源協(xié)議

PAGEPAGE1跨國(guó)企業(yè)人力資源協(xié)議本協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于【年月日】簽訂：甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：地址：乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：地址：鑒于甲方是一家跨國(guó)企業(yè)，擁有在多個(gè)國(guó)家的業(yè)務(wù)和員工，乙方是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，提供跨國(guó)企業(yè)的人力資源管理服務(wù)。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保甲方的人力資源管理得到有效和高效的支持，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條合作內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供以下人力資源服務(wù)：1.1.1員工招聘：根據(jù)甲方的招聘需求，進(jìn)行職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等工作，協(xié)助甲方招聘合適的員工；1.1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)甲方的需求，為甲方提供員工培訓(xùn)和發(fā)展方案，提升員工的專業(yè)技能和綜合能力；1.1.3員工福利管理：協(xié)助甲方制定員工福利政策，包括社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、員工關(guān)懷等；1.1.4勞動(dòng)關(guān)系管理：協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等；1.1.5人力資源信息系統(tǒng)管理：提供人力資源信息系統(tǒng)，協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)的收集、分析和報(bào)告。第二條合作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【年數(shù)】年。協(xié)議到期后，如雙方無異議，可續(xù)簽。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照乙方的服務(wù)內(nèi)容和工作量，支付乙方服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)見附件一《服務(wù)費(fèi)用表》。3.2甲方應(yīng)按照附件一《服務(wù)費(fèi)用表》的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方服務(wù)費(fèi)用。如有逾期支付，乙方有權(quán)按照逾期天數(shù)加收滯納金。第四條保密條款4.1雙方在合作過程中所涉及的甲方商業(yè)秘密、員工個(gè)人信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露。4.2本保密條款在協(xié)議終止或到期后仍然有效。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：_________________乙方（蓋章）：_________________代表（簽名）：_________________代表（簽名）：_______