2024勞務(wù)離職證明范本

2024勞務(wù)離職證明范本合同編號(hào)：__________合同方信息：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（離職員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方離職相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)。二、離職手續(xù)1.乙方應(yīng)在辦理離職手續(xù)前向甲方提交書面離職申請(qǐng)，并積極配合甲方完成相關(guān)工作交接。2.乙方應(yīng)在辦理離職手續(xù)后，按照甲方規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：工作交接、離職證明、社保轉(zhuǎn)移等。3.甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后，為乙方出具離職證明，并妥善保管乙方的個(gè)人檔案。三、離職待遇1.乙方按照甲方規(guī)定的工作年限，享有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償金額雙方協(xié)商確定。2.乙方在離職前應(yīng)享受完甲方規(guī)定的帶薪年假、病假等相關(guān)待遇。3.乙方在離職后，如有涉及甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等方面的問題，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。四、雙方承諾1.甲方承諾按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定，為乙方辦理離職手續(xù)，支付相關(guān)待遇。2.乙方承諾在離職后，遵守保密義務(wù)，不泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等敏感信息。3.雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。甲方（用人單位）：________________乙方（離職員工）：________________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.離職申請(qǐng)

2.工作交接清單

3.離職證明

4.保密協(xié)議

5.社保轉(zhuǎn)移手續(xù)二、違約行為及認(rèn)定：三、法律名詞及解釋：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和工作崗位，依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.離職證明：指用人單位為離職員工出具的，證明其已離職并表示對(duì)其工作表現(xiàn)無異議的文件。

3.保密義務(wù)：指離職員工在離職后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、客戶資源等敏感信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系。

2.員工因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)。

3.用人單位為員工辦理離職手續(xù)，