2024勞動合同的范例

2024勞動合同的范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿前，如無特殊情況，提前一個月通知對方，可以續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的特長和甲方工作需要，安排乙方在____崗位工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行____制度。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。第四條勞動報酬1.甲方按照乙方的工作崗位、工作性質(zhì)、工作量及甲方的薪酬制度，向乙方支付工資。2.乙方工資包括基本工資、績效獎金、崗位補貼等，具體數(shù)額如下：（1）基本工資：____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效，每月發(fā)放；（3）崗位補貼：根據(jù)乙方的工作崗位，每月發(fā)放。3.甲方每月____日前準(zhǔn)時支付乙方工資，如遇節(jié)假日，提前支付。4.乙方加班工資按照甲方所在地人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條社會保險和福利1.甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方提供的其他福利，如住宿、餐飲、交通等。第六條勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保要求的勞動條件和勞動保護。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和技能。第七條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.甲方解除勞動合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前一個月通知乙方。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方過失，導(dǎo)致勞動合同無法履行，甲方提出解除勞動合同的。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以終止勞動合同：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）乙方因傷病不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定委員會鑒定，達到喪失勞動能力的程度的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條經(jīng)濟補償和賠償1.雙方解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方違反本勞動合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。3.因甲方原因?qū)е乱曳浇獬齽趧雍贤?，甲方?yīng)依法支付賠償金。第九條保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間及解除勞動合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第十條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方勞動合同范本

8.甲方規(guī)章制度

9.甲方薪酬福利制度

10.社會保險繳納證明

11.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期間：勞動者在用人單位實習(xí)、試用，以考察是否符合錄用條件的期間。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會福利制度。

4.經(jīng)濟補償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者的補償。

5.違約金：用人單位或勞動者違反勞動合同規(guī)定，應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。

2.用人單位與勞動者明確雙方權(quán)利義務(wù)。

3.用人單位與勞動