2024勞務(wù)派遣合同勞務(wù)代理合同樣本

2024勞務(wù)派遣合同勞務(wù)代理合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方向乙方提供勞務(wù)派遣/勞務(wù)代理服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣/勞務(wù)代理服務(wù)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的需求，提供相應(yīng)的勞務(wù)人員，乙方對甲方提供的勞務(wù)人員實(shí)行崗位管理。1.2甲方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。1.3甲方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供工資、福利等待遇，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。1.4甲方應(yīng)確保勞務(wù)人員具備完成乙方工作任務(wù)所需的技能和素質(zhì)。二、勞務(wù)派遣/勞務(wù)代理期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、勞務(wù)派遣/勞務(wù)代理費(fèi)用3.1乙方應(yīng)按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間，向甲方支付勞務(wù)派遣/勞務(wù)代理費(fèi)用。3.2甲方應(yīng)在收到乙方支付的勞務(wù)派遣/勞務(wù)代理費(fèi)用后，按照約定向乙方提供勞務(wù)人員。四、保密條款4.1雙方在履行本合同時(shí)，應(yīng)對雙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。4.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同期滿之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定，妥善處理勞務(wù)人員的勞動(dòng)爭議和糾紛。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.勞務(wù)人員名單

4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳費(fèi)證明

5.工資、福利等待遇證明

6.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定提供合格的勞務(wù)人員，或提供的勞務(wù)人員無法滿足乙方工作要求。

2.甲方未按約定時(shí)間為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

3.甲方未按約定提供勞務(wù)人員的工資、福利等待遇。

4.乙方未按約定時(shí)間向甲方支付勞務(wù)派遣/勞務(wù)代理費(fèi)用。

5.雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。

6.雙方未按約定處理勞務(wù)人員的勞動(dòng)爭議和糾紛。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后，將其派遣至其他單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的行為。

2.勞務(wù)代理：指用人單位將部分或全部勞動(dòng)力管理職責(zé)委托給其他單位或個(gè)人代為處理的行為。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)制度。

4.公積金：指國家為職工解決住房問題，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和職工共同繳納的資金。

5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.勞務(wù)人員不足或不符合要求：甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充合格勞務(wù)人員，或與乙方協(xié)商調(diào)整派遣人數(shù)和資質(zhì)。

2.費(fèi)用支付不及時(shí)：乙方應(yīng)按時(shí)支付勞務(wù)派遣/勞務(wù)代理費(fèi)用，如有特殊情況，應(yīng)提前與甲方溝通。

3.勞務(wù)人員權(quán)益受損：雙方應(yīng)履行保密義務(wù)，保護(hù)對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，如有泄露，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施。

4.勞動(dòng)爭議和糾紛處理不當(dāng)：雙方應(yīng)按約定處理勞務(wù)人員的勞動(dòng)爭議和糾紛，如有需要，可尋求專業(yè)法律機(jī)構(gòu)協(xié)助。五、所有應(yīng)用場景：

1.用人單位臨時(shí)性、季節(jié)性用工需求。

2.用人單位