2024兼職人員長期聘用合同

2024兼職人員長期聘用合同合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方（聘用方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________一、聘用崗位和職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位的兼職人員，主要負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、聘用期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面簽訂續(xù)簽合同。三、工作時(shí)間和報(bào)酬3.1乙方每周應(yīng)保證不少于__________個(gè)工作日，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方需求安排。3.2乙方按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取報(bào)酬，每月工資為人民幣_(tái)_________元。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、解除和終止合同5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知甲方。5.3甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。5.4合同期滿，本合同自然終止。六、違約責(zé)任6.1雙方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。6.2乙方未按照約定完成工作，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方有效身份證件復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司業(yè)務(wù)介紹8.乙方工作成果證明文件9.保密協(xié)議10.加班記錄表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，自行解除合同。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資和加班費(fèi)。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.兼職人員：指在甲方公司非全日制工作的人員，按照甲方安排的工作時(shí)間和任務(wù)完成工作。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。4.加班：指乙方在法定工作時(shí)間之外，按照甲方要求提供的工作時(shí)間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度滯后：與乙方溝通，了解原因，調(diào)整工作計(jì)劃，提供必要支持。2.乙方泄露公司機(jī)密：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，必要時(shí)依法采取措施。3.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。4.工作條件不佳：改善工作環(huán)境，提供必要的工作設(shè)備和資源。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方公